tag:blogger.com,1999:blog-12321436279847112722024-03-05T04:05:00.240-08:0010º Congreso Aset 201110º Congreso de la Asociación Argentina de Especialistas en Estudios del Trabajo. Buenos Aires, 3 al 5 de agosto de 2011. Argentina.asethttp://www.blogger.com/profile/17738462523022989510noreply@blogger.comBlogger14125tag:blogger.com,1999:blog-1232143627984711272.post-25330555838854303362011-10-05T13:16:00.000-07:002011-10-05T13:19:20.677-07:00Declaración sobre la situación de las estadísticas públicas<b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span lang="ES-AR" style="color: teal; font-family: Arial; font-size: 14pt;"></span></b><br />
<div class="MsoNormal" style="line-height: 14.0pt; mso-line-height-rule: exactly; text-align: justify;">
<span lang="ES-AR" style="font-family: Arial; font-size: 11pt;"></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 14.0pt; mso-line-height-rule: exactly; text-align: justify;">
<span lang="ES-AR" style="font-family: Arial; font-size: 11pt;">La Asociación Argentina</span><span lang="ES-AR" style="font-family: Arial; font-size: 11pt;"> de Especialistas en
Estudios del Trabajo (ASET), haciéndose eco del planteo de los socios de la
institución en el 10º Congreso de ASET realizado en el pasado mes de agosto,
manifiesta una vez más su repudio a la intervención que existe de hecho sobre
el Instituto Nacional de Estadística y Censos (INDEC) desde inicios del año
2007, que ha sido denunciada por los mismos trabajadores del organismo y que es
de amplio conocimiento público.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 14.0pt; mso-line-height-rule: exactly; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 14.0pt; mso-line-height-rule: exactly; text-align: justify;">
<span lang="ES-AR" style="font-family: Arial; font-size: 11pt;">Asimismo,
expresa su solidaridad con los trabajadores del Instituto en sus reclamos por
la finalización de la intervención y denuncia las prácticas intimidatorias que
sufren cotidianamente en el ejercicio de sus funciones, exigiendo a las
autoridades nacionales la inmediata sanción de los responsables y
reclamando la reincorporación a sus puestos de trabajo de los trabajadores
cesanteados y desplazados, así como la reconstitución de los equipos técnicos
desarticulados desde el comienzo de esta situación.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 14.0pt; mso-line-height-rule: exactly; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 14.0pt; mso-line-height-rule: exactly; text-align: justify;">
<span lang="ES-AR" style="font-family: Arial; font-size: 11pt;">Deja
constancia además de su adhesión a las iniciativas de diversas entidades, centros
de investigación e investigadores para recuperar la credibilidad e
independencia del INDEC.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 14.0pt; mso-line-height-rule: exactly; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 14.0pt; mso-line-height-rule: exactly; text-align: justify;">
<span lang="ES-AR" style="font-family: Arial; font-size: 11pt;">Finalmente,
desde ASET, como investigadores, funcionarios y especialistas en temáticas del
mundo del trabajo, destacamos la necesidad de contar con estadísticas públicas
confiables como insumo fundamental para la investigación, el diseño de
políticas y la toma de decisiones en el ámbito público.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 14.0pt; mso-line-height-rule: exactly; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 14.0pt; mso-line-height-rule: exactly; text-align: justify;">
<span lang="ES-AR" style="font-family: Arial; font-size: 11pt;">Comisión
Directiva ASET</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 14pt; text-align: justify;">
<span lang="ES-AR" style="font-family: Arial; font-size: 11pt;">Buenos Aires, septiembre de 2011 </span></div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
asethttp://www.blogger.com/profile/17738462523022989510noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-1232143627984711272.post-89089325799135893102011-10-05T13:14:00.000-07:002011-10-05T13:18:41.500-07:00Quinta circular<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEilzrYoXlo8Byt8Q7HzKA_JRSqRpvPz8sS3iHg-D2qQ9v7jNbBKUV4bw6s1bV4qbWsd_JoM2eej-osP9QMzmRITkzw1InfwX7P_b1e_kvx11DM9MrP8S7tlSA6o6gj27jTNeUzziQdu3LAl/s1600/imagen+del+congreso.JPG" imageanchor="1" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="130" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEilzrYoXlo8Byt8Q7HzKA_JRSqRpvPz8sS3iHg-D2qQ9v7jNbBKUV4bw6s1bV4qbWsd_JoM2eej-osP9QMzmRITkzw1InfwX7P_b1e_kvx11DM9MrP8S7tlSA6o6gj27jTNeUzziQdu3LAl/s320/imagen+del+congreso.JPG" width="320" /></a></div>
<br />
<br />
<br />
<br />
<br />
<br />
<div style="text-align: left;">
<br /></div>
<br />
<div style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;">
<span style="font-size: x-small;"> </span></div>
<div style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;">
<br />
<div style="text-align: left;">
<span style="font-size: small;">Estimados socios y colegas, </span></div>
</div>
<div style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;">
<span style="font-size: small;"><br /></span></div>
<div style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;">
<span style="font-size: small;">Por medio de la presente les hacemos llegar nuestro agradecimiento por su participación y, en especial, por su colaboración, sin la cual la realización del 10° Congreso de ASET no hubiera sido posible. </span></div>
<div style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;">
<span style="font-size: small;"><br /></span></div>
<div style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;">
<span style="font-size: small;">Queríamos contarles, además, que en esta edición se presentaron casi 250 ponencias, distribuidas entre los 18 grupos temáticos, y hubo más de 400 personas inscriptas, lo cual, en ambos casos, representa un crecimiento respecto al Congreso anterior. Esto resulta sumamente reconfortante, ya que muestra que el interés por las cuestiones propias del mundo del trabajo continúa aumentando, a pesar de los inconvenientes que enfrentan las investigaciones sobre estas temáticas. </span></div>
<div style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;">
<span style="font-size: small;"><br /></span></div>
<div style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;">
<span style="font-size: small;">La cantidad de inscriptos al congreso superó nuestras expectativas iniciales, de modo que hubo un cierto número de personas que no pudo contar con su CD al momento del congreso. Por ello, hemos realizado algunas impresiones adicionales de CDs para poder distribuirlas. Les pedimos a quienes se hayan inscripto y en su momento no hayan recibido el CD, que por favor nos escriban a <a href="mailto:congresoaset10@hotmail.com.ar"><b>congresoaset10@hotmail.com.ar</b></a>, con el fin de coordinar la forma de entregárselos. </span></div>
<div style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;">
<span style="font-size: small;"><br /></span></div>
<div style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;">
<span style="font-size: small;">Por último, aprovechamos esta oportunidad para adjuntarles la declaración sobre la situación que se vive actualmente en el Instituto Nacional de Estadística y Censos, tal como ha sido propuesto en la mesa “Las estadísticas públicas hoy”, realizada en el marco del Congreso (ver entrada en este mismo blog).</span></div>
<div style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;">
<span style="font-size: small;"><br /></span></div>
<div style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;">
<span style="font-size: small;">Quedando a su disposición para lo que consideren oportuno, los saludamos cordialmente, </span></div>
<div style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;">
</div>
<div style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;">
<br /></div>
<div style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;">
<span style="font-size: small;"><b>Comisión Organizadora del 10º Congreso ASET:</b> </span></div>
<div style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;">
<span style="font-size: x-small;">Mariana Álvarez, Agustín Arakaki, Alejandra Beccaria,
María Noel Bulloni, Stella Cavalleri, Cecilia Cross,
Mariana González, Juan M. Graña, Melina Ramos,
Marcela Sacavini, Agustín Santella y Roberto Tarditti.
</span></div>
asethttp://www.blogger.com/profile/17738462523022989510noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-1232143627984711272.post-26740621368418065662011-07-31T21:34:00.000-07:002011-07-31T21:37:47.739-07:00Programa Completo del Congreso<div style="color: black; font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;"><br />
<b><span style="font-size: small;">El programa completo del Congreso puede descargarse del siguiente link:</span></b><br />
<b><span style="font-size: small;"></span></b></div><div style="color: #45818e; font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;"><br />
</div><a href="http://www.aset.org.ar/docs/Congreso%20ASET%20-%20Programa%20Completo.pdf" style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;"><b style="color: black;">Programa Completo</b></a><br />
<br />
<br />
<br />
<br />
<a href="http://www.aset.org.ar/docs/Programa%20%28parcial%29.pdf"><span style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;"></span></a>asethttp://www.blogger.com/profile/17738462523022989510noreply@blogger.comFCE, Ciudad de Buenos Aires, Argentina-34.5997566 -58.397508799999969-34.6110761 -58.409009299999965 -34.5884371 -58.386008299999972tag:blogger.com,1999:blog-1232143627984711272.post-34492380270914038032011-07-29T17:20:00.000-07:002011-07-29T17:20:03.739-07:00Programa (parcial) del Congreso<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">El programa (parcial) del Congreso, que incluye el cronograma de las sesiones de grupos temáticos y las actividades especiales, puede descargarse de:</span><br />
<br />
<a href="http://www.aset.org.ar/docs/Programa%20(parcial).pdf"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">http://www.aset.org.ar/docs/Programa%20(parcial).pdf</span></a><br />
<br />
<br />
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">El lunes 1° de agosto se pondrá a disposición en el mismo sitio el programa completo.</span>asethttp://www.blogger.com/profile/17738462523022989510noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-1232143627984711272.post-23898524008145525772011-07-29T17:12:00.000-07:002011-07-29T17:14:36.058-07:00Lugar de realización del Congreso<span lang="ES-AR" style="background: aqua; font-family: Arial; font-size: 10pt; mso-bidi-font-family: 'Times New Roman'; mso-highlight: aqua;"></span><br />
<div align="center" class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: center;"><span lang="ES-AR" style="font-family: Arial; font-size: 10pt; mso-bidi-font-family: 'Times New Roman';"><span style="background-color: white;"><strong>Facultad de Ciencias Económicas de la Universidad de Buenos Aires</strong></span></span></div><div align="center" class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: center;"><br />
</div><div align="center" class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: center;"><span lang="ES-AR" style="font-family: Arial; font-size: 10pt; mso-bidi-font-family: 'Times New Roman';"><span style="background-color: white; color: #45818e;"><strong>Ingreso principal (edificio antiguo): Av. Córdoba 2122</strong></span></span></div><div align="center" class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: center;"><span lang="ES-AR" style="font-family: Arial; font-size: 10pt; mso-bidi-font-family: 'Times New Roman';"><span style="background-color: white; color: #45818e;"><strong>Ingreso secundario (edificio nuevo): Uriburu 781, esquina Av. Córdoba</strong></span></span><br />
<br />
</div><div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;"><span style="background-color: white;"></span></div><div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;"><span lang="ES-AR" style="background: aqua; font-family: Arial; font-size: 10pt; mso-bidi-font-family: 'Times New Roman'; mso-highlight: aqua;"><span style="background-color: white;">Las sesiones de presentación de ponencias se realizarán en aulas del 5<sup>to</sup> y 6<sup>to</sup> piso del edificio nuevo. La forma de acceso más simple para llegar allí es ingresando directamente al nuevo edificio por Uriburu 781 (esquina Av. Córdoba).</span></span></div><div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;"><span lang="ES-AR" style="background: aqua; font-family: Arial; font-size: 10pt; mso-bidi-font-family: 'Times New Roman'; mso-highlight: aqua;"><span style="background-color: white;">La conferencia inaugural del congreso y algunas mesas redondas se llevarán a cabo en el Salón de Actos del edificio antiguo, ubicado en el 2<sup>do</sup> piso. Se puede acceder desde el 5<sup>to</sup> piso del edificio nuevo o desde el ingreso principal de la facultad (Av. Córdoba 2122), subiendo por la escalera principal. </span></span></div><div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;"><span lang="ES-AR" style="background: aqua; font-family: Arial; font-size: 10pt; mso-bidi-font-family: 'Times New Roman'; mso-highlight: aqua;"><span style="background-color: white;">Otras mesas redondas se desarrollarán en el salón de usos múltiples (SUM) del edificio antiguo, ubicado en el 1<sup>er</sup> piso. Se puede acceder desde el 3<sup>er</sup> piso del edificio nuevo o desde la entrada principal de la facultad, subiendo por la escalera principal y dirigiéndose por el pasillo hacia la derecha. </span></span></div>asethttp://www.blogger.com/profile/17738462523022989510noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-1232143627984711272.post-25050160812522269662011-07-29T17:07:00.000-07:002011-07-29T17:10:39.713-07:00Actividades Especiales en el marco del 10° Congreso de ASET<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgHGi_DL_RtN63REM2Mwd2nO5YeLdYhe7MllsS9hTyWcLRT9ixzYHTjfsB74slGhqoWfCVmmquFkDnSEWhx-8hG-gMcyChyphenhyphenaeZjjTAWgnGfkwys-6UGOjZqbGT1SFHqjugX6pUHgTqFt7LY/s1600/imagen+del+congreso.JPG" imageanchor="1" style="clear: left; cssfloat: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="130px" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgHGi_DL_RtN63REM2Mwd2nO5YeLdYhe7MllsS9hTyWcLRT9ixzYHTjfsB74slGhqoWfCVmmquFkDnSEWhx-8hG-gMcyChyphenhyphenaeZjjTAWgnGfkwys-6UGOjZqbGT1SFHqjugX6pUHgTqFt7LY/s320/imagen+del+congreso.JPG" t$="true" width="320px" /></a></div><div align="left"></div><div align="left"><br />
</div><div align="left"><br />
</div><div align="left"><br />
</div><div align="left"><br />
</div><div align="left"><br />
</div><div align="left"><br />
</div><div align="left"><br />
<br />
</div><div class="MsoNormal" style="background: #d9d9d9; line-height: normal; margin: 0cm 0cm 0pt;"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-family: Arial; mso-ansi-language: ES;">MIÉRCOLES 3 DE AGOSTO</span></b></div><div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin: 0cm 0cm 0pt;"><br />
</div><div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin: 0cm 0cm 0pt;"><span style="font-family: Arial; mso-ansi-language: ES;">► 14:00 - 16:30 hs. <span style="mso-tab-count: 1;"> </span>Lugar: SUM</span></div><div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span lang="ES-AR" style="font-family: Arial;"></span></b><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span lang="ES-AR" style="font-family: Arial;">Reunión de difusión e intercambio sobre las experiencias de los Pre-Congresos ASET 2011</span></b></div><div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;"><br />
</div><div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;"><span lang="ES-AR" style="font-family: Arial;">Los encuentros Pre-Congresos constituyen importantes espacios de discusión sobre las problemáticas locales y regionales del trabajo y sus trabajadores en sus múltiples aspectos, aportando al conocimiento sobre estas temáticas y estimulando el intercambio entre investigadores, y entre éstos y diversos actores. A su vez, estos ámbitos se han tornado en instrumentos de suma relevancia para ASET, estimulando la difusión de sus actividades y el intercambio entre colegas de diversos lugares del país. </span></div><div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;"><span lang="ES-AR" style="font-family: Arial;">En tal sentido, en el marco de la presente edición del Congreso ASET invitamos especialmente a participar en una reunión de difusión e intercambio sobre las experiencias Pre-congresos llevadas adelante en los últimos meses: </span></div><div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin: 0cm -6.8pt 0pt 36pt; mso-list: l3 level1 lfo2; tab-stops: list 36.0pt; text-indent: -18pt;"><span lang="ES-AR" style="font-family: 'Times New Roman'; mso-fareast-font-family: 'Times New Roman';"><span style="mso-list: Ignore;">-<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; line-height: normal;"> </span></span></span><span lang="ES-AR" style="font-family: Arial;">V Pre-Congreso Regional de Especialistas en Estudios del Trabajo </span></div><div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin: 0cm -6.8pt 0pt 35.4pt; tab-stops: list 36.0pt; text-indent: 35.4pt;"><span lang="ES-AR" style="font-family: Arial;">FCPyS – FCE - ITP - UNCUYO, Mendoza. </span></div><div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin: 0cm -6.8pt 0pt 36pt; mso-list: l7 level1 lfo1; tab-stops: list 36.0pt; text-indent: -18pt;"><span lang="ES-AR" style="font-family: 'Times New Roman'; mso-fareast-font-family: 'Times New Roman';"><span style="mso-list: Ignore;">-<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; line-height: normal;"> </span></span></span><span lang="ES-AR" style="font-family: Arial;">IV Encuentro Regional de Estudios del Trabajo</span></div><div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin: 0cm -6.8pt 0pt 35.4pt; tab-stops: list 36.0pt; text-indent: 35.4pt;"><span lang="EN-GB" style="font-family: Arial; mso-ansi-language: EN-GB;">PROIEPS - FCH - UNCPBA, Tandil, Prov. </span><span lang="ES-AR" style="font-family: Arial;">Buenos Aires</span></div><div class="ecxmsonormal" style="margin: 0cm -6.8pt 0pt 36pt; mso-list: l7 level1 lfo1; tab-stops: list 36.0pt; text-indent: -18pt;"><span style="mso-list: Ignore;">-<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; line-height: normal;"> </span></span><span style="font-family: Arial;">Pre-Congreso ASET Rosario</span></div><div class="ecxmsonormal" style="margin: 0cm -6.8pt 0pt 53.4pt; tab-stops: list 36.0pt; text-indent: 17.4pt;"><span style="font-family: Arial;">CIET - NET - UNR, Rosario</span></div><div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin: 0cm 0cm 0pt;"><br />
</div><div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin: 0cm 0cm 0pt;"><br />
</div><div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin: 0cm 0cm 0pt;"><span style="font-family: Arial; mso-ansi-language: ES;">► 18:00 - 19:00 hs.<span style="mso-tab-count: 1;"> </span>Lugar: SUM</span></div><div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin: 0cm 0cm 0pt;"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-family: Arial; mso-ansi-language: ES;"></span></b></div><div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin: 0cm 0cm 0pt;"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span lang="ES-AR" style="font-family: Arial;">Reunión de socios de Asociación Latinoamericana de Sociología del Trabajo (ALAST)</span></b></div><div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin: 0cm 0cm 0pt;"><br />
</div><div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin: 0cm 0cm 0pt;"><span lang="ES-AR" style="font-family: Arial;">Participan: Marcia Leite (Presidente de ALAST); Adalberto Cardoso (ALAST, Director de RELET); Cecilia Senén González y Andrea Del Bono (ALAST- representantes por Argentina).</span></div><div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin: 0cm 0cm 0pt;"><br />
</div><div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin: 0cm 0cm 0pt;"><br />
</div><div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin: 0cm 0cm 0pt;"><span style="font-family: Arial; mso-ansi-language: ES;">► </span><span lang="ES-AR" style="font-family: Arial;">19:00 - 21:00 hs.<span style="mso-tab-count: 1;"> </span>Lugar: Salón de Actos</span></div><div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin: 0cm 0cm 0pt;"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span lang="ES-AR" style="font-family: Arial;"></span></b><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span lang="ES-AR" style="font-family: Arial;">Acto de Inauguración del Congreso</span></b></div><div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin: 0cm 0cm 0pt;"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span lang="ES-AR" style="font-family: Arial;">Conferencia inaugural. “Pensar un mejor trabajo. Retos actuales desde una perspectiva latinoamericana”</span></b></div><div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin: 0cm 0cm 0pt 35.4pt;"><span lang="ES-AR" style="font-family: Arial;">Magdalena Etcheverría (OIT, Chile)</span></div><div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin: 0cm 0cm 0pt 35.4pt;"><span lang="ES-AR" style="font-family: Arial;">Marcia Leite (Univ. Campinas, Brasil)</span></div><div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin: 0cm 0cm 0pt 35.4pt;"><span lang="ES-AR" style="font-family: Arial;">Héctor Palomino (<span class="st">MTEySS</span>, Argentina)</span></div><div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin: 0cm 0cm 0pt 35.4pt;"><span lang="ES-AR" style="font-family: Arial;">Moderadora: <personname productid="Andrea Del Bono" w:st="on">Andrea Del Bono</personname></span></div><div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin: 0cm 0cm 0pt;"><br />
</div><div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin: 0cm 0cm 0pt;"><br />
</div><div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin: 0cm 0cm 0pt;"><br />
</div><div class="MsoNormal" style="background: #d9d9d9; line-height: normal; margin: 0cm 0cm 0pt;"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-family: Arial; mso-ansi-language: ES;">JUEVES 4 DE AGOSTO</span></b></div><div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin: 0cm 0cm 0pt;"><br />
</div><div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin: 0cm 0cm 0pt;"><span style="font-family: Arial; mso-ansi-language: ES;">► 11:30 a 13:00 hs.<span style="mso-tab-count: 1;"> </span></span><span lang="ES-AR" style="font-family: Arial;">Lugar: Aula 469</span></div><div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin: 0cm 0cm 0pt;"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-family: Arial; mso-ansi-language: ES;"></span></b><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span lang="ES-AR" style="font-family: Arial;">Mesa redonda. <span style="mso-bidi-font-weight: bold;"><span style="mso-spacerun: yes;"> </span>“Revistas académicas en la era digital”</span></span></b></div><div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin: 0cm 0cm 0pt 35.4pt;"><span lang="ES-AR" style="font-family: Arial;">Adalberto Cardoso (Director de RELET)</span></div><div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin: 0cm 0cm 0pt 35.4pt;"><span lang="ES-AR" style="font-family: Arial;">Ana María Alvarez Lage (Coordinadora del Postal Regioal SiElo, CAICYT)</span></div><div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin: 0cm 0cm 0pt 35.4pt;"><span lang="ES-AR" style="font-family: Arial;">Expositor a confirmar</span></div><div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin: 0cm 0cm 0pt 35.4pt;"><span lang="ES-AR" style="font-family: Arial;">Coordinadora: Marta Panaia</span></div><div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin: 0cm 0cm 0pt;"><br />
</div><div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin: 0cm 0cm 0pt;"><br />
</div><div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin: 0cm 0cm 0pt; tab-stops: 4.0cm;"><span style="font-family: Arial; mso-ansi-language: ES;">► </span><span lang="ES-AR" style="font-family: Arial;">14:00 - 16:00 hs.<span style="mso-tab-count: 1;"> </span>Lugar: SUM</span></div><div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin: 0cm 0cm 0pt;"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span lang="ES-AR" style="font-family: Arial;"></span></b><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span lang="ES-AR" style="font-family: Arial;">Conferencia. “La calidad del empleo. Enfoques y perspectivas en Europa y América Latina”</span></b></div><div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin: 0cm 0cm 0pt 35.4pt;"><span lang="EN-GB" style="font-family: Arial; mso-ansi-language: EN-GB;">Fernando Groisman (CONICET-UBA)</span></div><div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin: 0cm 0cm 0pt 35.4pt;"><span lang="EN-GB" style="font-family: Arial; mso-ansi-language: EN-GB;">Achim Wachendorfer (Fundación Ebert)</span></div><div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin: 0cm 0cm 0pt 35.4pt;"><span lang="EN-GB" style="font-family: Arial; mso-ansi-language: EN-GB;">Jurgen Weller (CEPAL, <country-region w:st="on"><place w:st="on">Chile</place></country-region>)</span></div><div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin: 0cm 0cm 0pt 35.4pt;"><span lang="ES-AR" style="font-family: Arial;">Moderadora: Gabriela Pontoni </span></div><div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin: 0cm 0cm 0pt;"><br />
</div><div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin: 0cm 0cm 0pt;"><br />
</div><div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin: 0cm 0cm 0pt;"><span style="font-family: Arial; mso-ansi-language: ES;">► </span><span lang="ES-AR" style="font-family: Arial;">16:30 - 18:30 hs.<span style="mso-tab-count: 1;"> </span>Lugar: SUM</span></div><div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin: 0cm 0cm 0pt;"><span lang="ES-AR" style="font-family: Arial;"></span><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span lang="ES-AR" style="font-family: Arial;">Mesa redonda. <span class="apple-style-span"><span style="color: black;">"Pensar un mejor trabajo: un problema para las políticas sociales, laborales y de la seguridad social"</span><span style="background: lime; mso-highlight: lime;"></span></span></span></b></div><div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin: 0cm 0cm 0pt 35.4pt;"><span lang="ES-AR" style="font-family: Arial;">Fabio Bertranou (OIT)</span></div><div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin: 0cm 0cm 0pt 35.4pt;"><span lang="ES-AR" style="font-family: Arial;">Luis Beccaria (CEPAL) </span></div><div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin: 0cm 0cm 0pt 35.4pt;"><span lang="ES-AR" style="font-family: Arial;">Claudia Danani (UNGS e Instituto Gino Germani/UBA).</span></div><div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin: 0cm 0cm 0pt 35.4pt;"><span lang="ES-AR" style="font-family: Arial;">Coordinadora: Alejandra Beccaria</span></div><div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin: 0cm 0cm 0pt;"><br />
</div><div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin: 0cm 0cm 0pt;"><br />
</div><div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin: 0cm 0cm 0pt;"><span style="font-family: Arial; mso-ansi-language: ES;">► </span><span lang="ES-AR" style="font-family: Arial;">18:30 - 20:00 hs.<span style="mso-tab-count: 1;"> </span>Lugar: Salón de Actos</span></div><div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin: 0cm 0cm 0pt;"><span lang="ES-AR" style="font-family: Arial;"></span><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span lang="ES-AR" style="font-family: Arial;">Mesa redonda. “Balance, perspectivas y desafíos para los estudios del trabajo en <personname productid="la Argentina" w:st="on">la Argentina</personname> contemporánea. Una reflexión a 40 años de la fundación del Centro de Estudios e Investigaciones Laborales”</span></b></div><div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin: 0cm 0cm 0pt 35.4pt;"><span lang="ES-AR" style="font-family: Arial;">Julio C. Neffa (CEIL)</span></div><div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin: 0cm 0cm 0pt 35.4pt;"><span lang="ES-AR" style="font-family: Arial;">Guillermo Neiman (CEIL)</span></div><div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin: 0cm 0cm 0pt 35.4pt;"><span lang="ES-AR" style="font-family: Arial;">Irene Vasilachis (CEIL)</span></div><div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin: 0cm 0cm 0pt 35.4pt;"><span lang="ES-AR" style="font-family: Arial;">Moderadora: Cecilia Cross</span></div><div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin: 0cm 0cm 0pt;"><br />
</div><div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin: 0cm 0cm 0pt;"><br />
</div><div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin: 0cm 0cm 0pt;"><br />
</div><div class="MsoNormal" style="background: #d9d9d9; line-height: normal; margin: 0cm 0cm 0pt;"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-family: Arial; mso-ansi-language: ES;">VIERNES 5 DE AGOSTO</span></b></div><div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin: 0cm 0cm 0pt;"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-family: Arial; mso-ansi-language: ES;"></span></b><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-family: Arial; mso-ansi-language: ES;"></span></b></div><div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin: 0cm 0cm 0pt;"><span style="font-family: Arial; mso-ansi-language: ES;">► </span><span lang="ES-AR" style="font-family: Arial;">9:30 - 11:00 hs.<span style="mso-tab-count: 1;"> </span>Lugar: Aula a confirmar</span></div><div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin: 0cm 0cm 0pt;"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span lang="ES-AR" style="font-family: Arial;"></span></b><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span lang="ES-AR" style="font-family: Arial;">Reunión de Socios de <personname productid="la Asociaci�n Argentina" w:st="on"><personname productid="la Asociaci�n" w:st="on">la Asociación</personname> Argentina</personname> de Especialistas en Estudios del Trabajo</span></b></div><div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin: 0cm 0cm 0pt;"><br />
</div><div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin: 0cm 0cm 0pt;"><span lang="ES-AR" style="font-family: Arial;">En el marco del 10º Congreso de ASET, y aprovechando la confluencia en Buenos Aires de muchos de los socios del interior del país, desde <personname productid="la Comisi�n Directiva" w:st="on">la Comisión Directiva</personname> los invitamos a participar en esta reunión de socios. </span></div><div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin: 0cm 0cm 0pt;"><span lang="ES-AR" style="font-family: Arial;">El propósito es informar acerca de la labor realizada en el último tiempo y recibir sus sugerencias respecto de las próximas tareas a encarar. Esperamos que resulte un provechoso espacio de intercambio.</span></div><div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin: 0cm 0cm 0pt;"><br />
</div><div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin: 0cm 0cm 0pt;"><br />
</div><div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin: 0cm 0cm 0pt;"><span style="font-family: Arial; mso-ansi-language: ES;">► </span><span lang="ES-AR" style="font-family: Arial;">11:30 a 13:00 hs.<span style="mso-tab-count: 1;"> </span>Lugar: Aula 469</span></div><div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin: 0cm 0cm 0pt;"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span lang="ES-AR" style="font-family: Arial;"></span></b><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span lang="ES-AR" style="font-family: Arial;">Mesa de presentación de libros:</span></b></div><div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin: 0cm 0cm 0pt;"><br />
</div><ul style="margin-top: 0cm;" type="square"><li class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin: 0cm 0cm 0pt; mso-list: l5 level1 lfo3; tab-stops: list 36.0pt;"><span lang="ES-AR" style="font-family: Arial;">"<b style="mso-bidi-font-weight: normal;">Convivir con la incertidumbre. Aproximaciones a la flexibilización y precarización del trabajo en <personname productid="la Argentina" w:st="on">la Argentina</personname>”. </b></span><span lang="ES-AR" style="font-family: Arial;">Compiladores: <personname productid="Andrea Del Bono" w:st="on">Andrea Del Bono</personname> y Germán Quaranta. </span><span lang="ES-AR" style="font-family: Arial;">Edición: CICCUS, 2010. </span><span lang="ES-AR" style="font-family: Arial;"></span></li>
<li class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin: 0cm 0cm 0pt; mso-list: l0 level1 lfo4; tab-stops: list 36.0pt;"><span lang="ES-AR" style="font-family: Arial;"><span style="mso-spacerun: yes;"> </span><b style="mso-bidi-font-weight: normal;">“Protecciones y desprotecciones: <personname productid="la Seguridad Social" w:st="on">la Seguridad Social</personname> en <personname productid="la Argentina" w:st="on">la Argentina</personname>, 1990-2010". Claudia Danani y Susana Hintze (Coordinadoras). </b></span><span lang="ES-AR" style="font-family: Arial;">Autores: Alejandra Beccaria, María I. Costa, Javier Curcio, Claudia Danani, Maria V. Deux, Susana Hintze, Gonzalo Vazquez. </span><span lang="ES-AR" style="font-family: Arial;">Edición: Universidad Nacional de General Sarmiento.</span> </li>
<li class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin: 0cm 0cm 0pt; mso-list: l1 level1 lfo5; tab-stops: list 36.0pt;"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span lang="ES-AR" style="font-family: Arial;">“Los nuevos contenidos de la negociación colectiva”,</span></b><span lang="ES-AR" style="font-family: Arial;"> Volumenes I y II. </span><span lang="ES-AR" style="font-family: Arial;">Autor institucional: Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social.</span></li>
<li class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin: 0cm 0cm 0pt; mso-list: l4 level1 lfo6; tab-stops: list 36.0pt;"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span lang="ES-AR" style="font-family: Arial;">“La producción del trabajo asociativo. Condiciones, experiencias y prácticas en la economía social”.</span></b><span lang="ES-AR" style="font-family: Arial;"> </span><span lang="ES-AR" style="font-family: Arial;">Compiladores: Cecilia Cross y Matías Berger. </span><span lang="ES-AR" style="font-family: Arial;">Edición: Ciccus, 2010.</span></li>
<li class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin: 0cm 0cm 0pt; mso-list: l6 level1 lfo7; tab-stops: list 36.0pt;"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span lang="ES-AR" style="font-family: Arial;">"Comisiones internas de fábrica. 1935-1943". </span></b><span lang="ES-AR" style="font-family: Arial;">Autor: Diego Ceruso. </span><span lang="ES-AR" style="font-family: Arial;">Edición: Colección Confrontaciones, PIMSA y Dialektik, 2010.</span></li>
<li class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin: 0cm 0cm 0pt; mso-list: l2 level1 lfo8; tab-stops: list 36.0pt;"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span lang="ES-AR" style="font-family: Arial;">"Sindicatos y desocupados en Argentina. 1930/1935 y 1994/2004". </span></b><span lang="ES-AR" style="font-family: Arial;">Autores: Nicolás Iñigo Carrera, Fabian Fernández, María Celia Cotarelo, Elizabeth Gómez, Elida Luque, Susana Martínez y Agustín Santella. </span><span lang="ES-AR" style="font-family: Arial;">Edición: Colección Confrontaciones, PIMSA y Dialektik, 2011</span></li>
</ul><div style="margin: 0cm 0cm 0pt;"></div><div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin: 0cm 0cm 0pt;"><span style="font-family: Arial; mso-ansi-language: ES;">► </span><span lang="ES-AR" style="font-family: Arial;">14:00 - 16:00 hs.<span style="mso-tab-count: 1;"> </span>Lugar: SUM</span></div><div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin: 0cm 0cm 0pt;"><span lang="ES-AR" style="font-family: Arial;"></span><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span lang="ES-AR" style="font-family: Arial;">Mesa redonda. “Las estadísticas públicas hoy”</span></b></div><div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin: 0cm 0cm 0pt 35.4pt;"><span lang="ES-AR" style="font-family: Arial;">Marcela Almeida (ATE-INDEC)</span></div><div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin: 0cm 0cm 0pt 35.4pt;"><span lang="EN-GB" style="font-family: Arial; mso-ansi-language: EN-GB;">Rosalía Cortés (CONICET-FLACSO)</span></div><div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin: 0cm 0cm 0pt 35.4pt;"><span lang="EN-GB" style="font-family: Arial; mso-ansi-language: EN-GB;">Javier Lindenboim (CONICET-CEPED-UBA)</span></div><div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin: 0cm 0cm 0pt 35.4pt;"><span lang="ES-AR" style="font-family: Arial;">Moderadora: Ana Laura Fernández</span></div><div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin: 0cm 0cm 0pt;"><br />
</div><div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin: 0cm 0cm 0pt;"><br />
</div><div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin: 0cm 0cm 0pt;"><span style="font-family: Arial; mso-ansi-language: ES;">► </span><span lang="ES-AR" style="font-family: Arial;">16:30 - 18:00 hs.<span style="mso-tab-count: 1;"> </span>Lugar: Salón de Actos</span></div><div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin: 0cm 0cm 0pt;"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span lang="ES-AR" style="font-family: Arial;"></span></b><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span lang="ES-AR" style="font-family: Arial;">Mesa redonda. “Inserción y dinámica ocupacional de los trabajadores independientes, informales, autogestionados”</span></b></div><div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin: 0cm 0cm 0pt 35.4pt;"><span lang="EN-GB" style="font-family: Arial; mso-ansi-language: EN-GB;">Fabio Bertranou (OIT)</span></div><div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin: 0cm 0cm 0pt 35.4pt;"><span lang="EN-GB" style="font-family: Arial; mso-ansi-language: EN-GB;">Roxana Maurizio (CONICET-UNGS)</span></div><div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin: 0cm 0cm 0pt 35.4pt;"><span lang="ES-AR" style="font-family: Arial;">Diego Schlesser (</span><span lang="ES-AR"><span style="font-family: Calibri;">MTEySS</span></span><span lang="ES-AR" style="font-family: Arial;">)</span></div><div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin: 0cm 0cm 0pt 35.4pt;"><span lang="ES-AR" style="font-family: Arial;">Adriana Valinotti (UBA-Corte Suprema de Justicia)</span></div><div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin: 0cm 0cm 0pt 35.4pt;"><span lang="ES-AR" style="font-family: Arial;">Comentario: <personname productid="Luis Beccaria" w:st="on">Luis Beccaria</personname> (CEPAL)</span></div><div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin: 0cm 0cm 0pt 35.4pt;"><span lang="ES-AR" style="font-family: Arial;">Moderadora: María Noel Bulloni</span></div><div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin: 0cm 0cm 0pt;"><br />
</div><div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin: 0cm 0cm 0pt; tab-stops: 4.0cm;"><br />
</div><div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin: 0cm 0cm 0pt;"><span style="font-family: Arial; mso-ansi-language: ES;">► </span><span lang="ES-AR" style="font-family: Arial;">18:00 - 19:00 hs.<span style="mso-tab-count: 1;"> </span>Lugar: SUM</span></div><div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin: 0cm 0cm 0pt;"><span lang="ES-AR" style="font-family: Arial;"></span><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span lang="ES-AR" style="font-family: Arial;">Cierre y conclusiones del 10º Congreso </span></b></div><div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin: 0cm 0cm 0pt; tab-stops: 4.0cm;"><span lang="ES-AR" style="font-family: Arial;">BRINDIS</span></div><div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin: 0cm 0cm 0pt;"><br />
</div><div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 10pt;"><br />
</div><div style="text-align: left;"><br />
</div>asethttp://www.blogger.com/profile/17738462523022989510noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-1232143627984711272.post-57483022692112514002011-06-03T09:47:00.000-07:002011-06-03T09:47:00.107-07:00Cuarta Circular<div class="Section1"><div class="separator" style="clear: both; text-align: left;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEja6_YlLc-zE4vTqwcJOEwdr8g3jneD82eCFWBefA4MjRZgtgGpy4NEhY38VTDySu4bg8C-BlvbEa8qg8PLstZKFteOGdFQcfvhFho6iUwdHlfpXR6QbKV8gmJ18gGxSiA1Gw4LdOdLPV7b/s1600/imagen+del+congreso.JPG" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="162px" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEja6_YlLc-zE4vTqwcJOEwdr8g3jneD82eCFWBefA4MjRZgtgGpy4NEhY38VTDySu4bg8C-BlvbEa8qg8PLstZKFteOGdFQcfvhFho6iUwdHlfpXR6QbKV8gmJ18gGxSiA1Gw4LdOdLPV7b/s400/imagen+del+congreso.JPG" t8="true" width="400px" /></a></div><div align="center" class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: center;"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><i style="mso-bidi-font-style: normal;"><span lang="ES-AR" style="color: #333399; font-size: 20pt;"><shapetype coordsize="21600,21600" filled="f" id="_x0000_t75" o:preferrelative="t" o:spt="75" path="m@4@5l@4@11@9@11@9@5xe" stroked="f"><stroke joinstyle="miter"></stroke><formulas><f eqn="if lineDrawn pixelLineWidth 0"></f><f eqn="sum @0 1 0"></f><f eqn="sum 0 0 @1"></f><f eqn="prod @2 1 2"></f><f eqn="prod @3 21600 pixelWidth"></f><f eqn="prod @3 21600 pixelHeight"></f><f eqn="sum @0 0 1"></f><f eqn="prod @6 1 2"></f><f eqn="prod @7 21600 pixelWidth"></f><f eqn="sum @8 21600 0"></f><f eqn="prod @7 21600 pixelHeight"></f><f eqn="sum @10 21600 0"></f></formulas><path gradientshapeok="t" o:connecttype="rect" o:extrusionok="f"></path><lock aspectratio="t" v:ext="edit"></lock></shapetype></span></i></b></div><div align="center" class="MsoBodyText" style="margin: 18pt 0cm 5pt; text-align: center;"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span lang="ES-AR" style="color: teal; font-family: Arial; font-size: 14pt; mso-ansi-language: ES-AR;">CUARTA CIRCULAR</span></b></div><div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt;"><br />
</div><div class="MsoBodyText" style="line-height: 14pt; margin: 0cm 0cm 12pt; mso-line-height-rule: exactly; text-align: justify;"><span lang="ES-TRAD" style="font-family: Arial; font-size: 10pt; mso-ansi-language: ES-TRAD;">A través de la presente, <personname productid="la Asociaci�n Argentina" w:st="on">l<span lang="ES-AR" style="mso-ansi-language: ES-AR;">a Asociación Argentina</span></personname><span lang="ES-AR" style="mso-ansi-language: ES-AR;"> de Especialistas en Estudios del Trabajo (ASET) amplía la información <span style="mso-spacerun: yes;"> </span>referida al 10º Congreso Nacional de Estudios del Trabajo, que se desarrollará del <b style="mso-bidi-font-weight: normal;">3 al 5 de agosto</b><i style="mso-bidi-font-style: normal;"> </i>en <personname productid="la Facultad" w:st="on">la Facultad</personname> de Ciencias Económicas de <personname productid="la Universidad" w:st="on">la Universidad</personname> de Buenos Aires.</span></span></div><div class="MsoBodyText" style="line-height: 14pt; margin: 0cm 0cm 12pt; mso-line-height-rule: exactly; text-align: justify;"><span lang="ES-AR" style="font-family: Arial; font-size: 10pt; mso-ansi-language: ES-AR;">Agradecemos a quienes nos han hecho llegar sus resúmenes, que han superado en número ampliamente nuestras expectativas.</span></div><div class="MsoBodyText" style="line-height: 14pt; margin: 0cm 0cm 12pt; mso-line-height-rule: exactly; text-align: justify;"><br />
</div><div class="MsoBodyText" style="line-height: 14pt; margin: 0cm 0cm 12pt; mso-line-height-rule: exactly; text-align: justify;"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span lang="ES-AR" style="color: teal; font-family: Arial; font-size: 10pt; mso-ansi-language: ES-AR;">CONTENIDO DE ESTA CIRCULAR</span></b></div><div class="MsoBodyText" style="line-height: 14pt; margin: 0cm 0cm 12pt 18pt; mso-line-height-rule: exactly; mso-list: l2 level1 lfo1; tab-stops: list 18.0pt; text-align: justify; text-indent: -18pt;"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span lang="ES-AR" style="font-family: Arial; font-size: 11pt; mso-ansi-language: ES-AR; mso-fareast-font-family: Arial;"><span style="mso-list: Ignore;">I.<span style="font: 7pt 'Times New Roman';"> </span></span></span></b><span lang="ES-AR" style="font-family: Arial; font-size: 10pt; mso-ansi-language: ES-AR;">CRONOGRAMA</span></div><div class="MsoBodyText" style="line-height: 14pt; margin: 0cm 0cm 12pt 18pt; mso-line-height-rule: exactly; mso-list: l2 level1 lfo1; tab-stops: list 18.0pt; text-align: justify; text-indent: -18pt;"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span lang="ES-AR" style="font-family: Arial; font-size: 11pt; mso-ansi-language: ES-AR; mso-fareast-font-family: Arial;"><span style="mso-list: Ignore;">II.<span style="font: 7pt 'Times New Roman';"> </span></span></span></b><span lang="ES-AR" style="font-family: Arial; font-size: 10pt; mso-ansi-language: ES-AR;">GRUPOS TEMÁTICOS</span></div><div class="MsoBodyText" style="line-height: 14pt; margin: 0cm 0cm 12pt 18pt; mso-line-height-rule: exactly; mso-list: l2 level1 lfo1; tab-stops: list 18.0pt; text-align: justify; text-indent: -18pt;"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span lang="ES-AR" style="font-family: Arial; font-size: 11pt; mso-ansi-language: ES-AR; mso-fareast-font-family: Arial;"><span style="mso-list: Ignore;">III.<span style="font: 7pt 'Times New Roman';"> </span></span></span></b><span lang="ES-AR" style="font-family: Arial; font-size: 10pt; mso-ansi-language: ES-AR;">PAUTAS PARA <personname productid="LA PRESENTACIᅮN DE" w:st="on"><personname productid="LA PRESENTACIᅮN" w:st="on">LA PRESENTACIÓN</personname> DE</personname> RESÚMENES Y PONENCIAS</span></div><div class="MsoBodyText" style="line-height: 14pt; margin: 0cm 0cm 12pt 18pt; mso-line-height-rule: exactly; mso-list: l2 level1 lfo1; tab-stops: list 18.0pt; text-align: justify; text-indent: -18pt;"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span lang="ES-AR" style="font-family: Arial; font-size: 11pt; mso-ansi-language: ES-AR; mso-fareast-font-family: Arial;"><span style="mso-list: Ignore;">IV.<span style="font: 7pt 'Times New Roman';"> </span></span></span></b><span lang="ES-AR" style="font-family: Arial; font-size: 10pt; mso-ansi-language: ES-AR;">COSTO DE <personname productid="LA INSCRIPCIᅮN AL" w:st="on"><personname productid="LA INSCRIPCIᅮN" w:st="on">LA INSCRIPCIÓN</personname> AL</personname> CONGRESO</span></div><div class="MsoBodyText" style="line-height: 14pt; margin: 0cm 0cm 12pt 18pt; mso-line-height-rule: exactly; mso-list: l2 level1 lfo1; tab-stops: list 18.0pt; text-align: justify; text-indent: -18pt;"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span lang="ES-AR" style="font-family: Arial; font-size: 11pt; mso-ansi-language: ES-AR; mso-fareast-font-family: Arial;"><span style="mso-list: Ignore;">V.<span style="font: 7pt 'Times New Roman';"> </span></span></span></b><span lang="ES-AR" style="font-family: Arial; font-size: 10pt; mso-ansi-language: ES-AR;">PRE-CONGRESOS </span></div><div class="MsoBodyText" style="line-height: 14pt; margin: 0cm 0cm 12pt; mso-line-height-rule: exactly; text-align: justify;"><br />
</div><h2 style="line-height: 14pt; margin: 30pt 0cm 12pt 18pt; mso-line-height-rule: exactly; mso-list: l3 level1 lfo5; tab-stops: list 18.0pt; text-indent: -18pt;"><span lang="ES-AR" style="color: teal; font-family: Arial; font-size: 11pt; font-style: normal; mso-bidi-font-style: italic; mso-fareast-font-family: Arial;"><span style="mso-list: Ignore;">I.<span style="font: 7pt 'Times New Roman';"> </span></span></span><span lang="ES-AR" style="color: teal; font-family: Arial; font-size: 10pt; font-style: normal; mso-bidi-font-style: italic;">CRONOGRAMA<u></u></span></h2><div class="MsoBodyText" style="line-height: 14pt; margin: 0cm 0cm 6pt 35.7pt; mso-line-height-rule: exactly; mso-list: l3 level2 lfo5; tab-stops: list 36.85pt; text-align: justify; text-indent: -17.85pt;"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span lang="ES-AR" style="font-family: Arial; font-size: 11pt; mso-ansi-language: ES-AR; mso-fareast-font-family: Arial;"><span style="mso-list: Ignore;">1.<span style="font: 7pt 'Times New Roman';"> </span></span></span></b><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span lang="ES-AR" style="font-family: Arial; font-size: 10pt; mso-ansi-language: ES-AR;">Fecha límite para la recepción de los resúmenes (prorrogada):</span></b><span lang="ES-AR" style="font-family: Arial; font-size: 10pt; mso-ansi-language: ES-AR;"> viernes 15 de abril de 2011. </span></div><div class="MsoBodyText" style="line-height: 14pt; margin: 0cm 0cm 6pt 35.7pt; mso-line-height-rule: exactly; mso-list: l3 level2 lfo5; tab-stops: list 36.85pt; text-align: justify; text-indent: -17.85pt;"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span lang="ES-AR" style="font-family: Arial; font-size: 11pt; mso-ansi-language: ES-AR; mso-fareast-font-family: Arial;"><span style="mso-list: Ignore;">2.<span style="font: 7pt 'Times New Roman';"> </span></span></span></b><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span lang="ES-AR" style="font-family: Arial; font-size: 10pt; mso-ansi-language: ES-AR;">Fecha límite para la presentación de ponencias:</span></b><span lang="ES-AR" style="font-family: Arial; font-size: 10pt; mso-ansi-language: ES-AR;"> viernes 3 de junio (los artículos recibidos hasta esa fecha podrán ser incluidos en el CD del Congreso).</span></div></div><span lang="ES-AR" style="font-family: Arial; font-size: 11pt; mso-ansi-language: ES-AR; mso-bidi-language: AR-SA; mso-fareast-font-family: 'Arial Unicode MS'; mso-fareast-language: ES;"><br clear="all" style="mso-break-type: section-break; page-break-before: always;" /></span><div class="MsoBodyText" style="line-height: 14pt; margin: 0cm 0cm 6pt; mso-line-height-rule: exactly; text-align: justify;"><br />
</div><div class="MsoBodyText" style="line-height: 14pt; margin: 0cm 0cm 6pt; mso-line-height-rule: exactly; text-align: justify;"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-family: Arial; font-size: 10pt; mso-ansi-language: ES;">IMPORTANTE:</span></b><span style="font-family: Arial; font-size: 10pt; mso-ansi-language: ES;"> Cada autor podrá realizar hasta un máximo de 2 presentaciones, debiendo ser la segunda en carácter de coautor.</span></div><div class="MsoBodyText" style="line-height: 14pt; margin: 0cm 0cm 6pt; mso-line-height-rule: exactly; text-align: justify;"><span style="font-family: Arial; font-size: 10pt; mso-ansi-language: ES;">Se espera recibir ponencias de investigadores, profesores o estudiantes de postgrado. Se aceptarán las ponencias de estudiantes de grado sólo cuando ellas sean escritas en co-autoría con un investigador, profesor o estudiante de posgrado.</span></div><h2 style="line-height: 14pt; margin: 30pt 0cm 12pt 17.85pt; mso-line-height-rule: exactly; mso-list: l3 level1 lfo5; tab-stops: list 18.0pt; text-indent: -17.85pt;"><span lang="ES-AR" style="color: teal; font-family: Arial; font-size: 11pt; font-style: normal; mso-bidi-font-style: italic; mso-fareast-font-family: Arial;"><span style="mso-list: Ignore;">II.<span style="font: 7pt 'Times New Roman';"> </span></span></span><span lang="ES-AR" style="color: teal; font-family: Arial; font-size: 10pt; font-style: normal; mso-bidi-font-style: italic;">GRUPOS TEMÁTICOS</span></h2><div class="MsoBodyText" style="line-height: 14pt; margin: 12pt 0cm 0pt; mso-line-height-rule: exactly; tab-stops: 9.0pt; text-align: justify;"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span lang="ES-AR" style="font-family: Arial; font-size: 10pt; mso-ansi-language: ES-AR;">Grupo 1: Dinámica del mercado de trabajo.</span></b></div><div class="MsoBodyText" style="line-height: 14pt; margin: 0cm 0cm 0pt; mso-line-height-rule: exactly; tab-stops: 72.0pt; text-align: justify;"><span lang="ES-AR" style="font-family: Arial; font-size: 10pt; mso-ansi-language: ES-AR;">Coordinación: <span style="mso-tab-count: 1;"> </span>Adriana Marshall (</span><span style="font-family: Arial; font-size: 10pt; mso-ansi-language: ES;">pesei@ides.org.ar</span><span lang="ES-AR" style="font-family: Arial; font-size: 10pt; mso-ansi-language: ES-AR;">) </span></div><div class="MsoBodyText" style="line-height: 14pt; margin: 0cm 0cm 0pt; mso-line-height-rule: exactly; tab-stops: 72.0pt; text-align: justify;"><span lang="ES-AR" style="font-family: Arial; font-size: 10pt; mso-ansi-language: ES-AR;"><span style="mso-tab-count: 1;"> </span>Rosalía Cortés</span><span style="font-family: Arial; font-size: 10pt; mso-ansi-language: ES;"> (<personname w:st="on">rcortes@fibertel.com.ar</personname>) </span></div><div class="MsoNormal" style="line-height: 14pt; margin: 0cm 0cm 0pt; mso-line-height-rule: exactly;"><br />
</div><div class="MsoNormal" style="line-height: 14pt; margin: 0cm 0cm 0pt; mso-line-height-rule: exactly; text-align: justify;"><span lang="ES-AR" style="font-family: Arial; font-size: 10pt;">Entre los temas a discutir en este Grupo Temático se incluyen: comportamiento y tendencias de la oferta y la demanda laborales; migraciones de fuerza de trabajo; formas y evolución de la fuerza de trabajo excedente y las relaciones contractuales y sus efectos en el mercado de trabajo; segmentación de la fuerza de trabajo; estructura y tendencias de los salarios; trayectorias laborales; relaciones entre determinantes económicos, sociales e institucionales (políticas económicas, marco regulatorio, intervención sindical, etc.) y tendencias en el mercado de trabajo. </span></div><div class="MsoBodyText" style="line-height: 14pt; margin: 0cm 0cm 0pt; mso-line-height-rule: exactly; tab-stops: 72.0pt; text-align: justify;"><br />
</div><div class="MsoBodyText" style="line-height: 14pt; margin: 12pt 0cm 0pt; mso-line-height-rule: exactly; tab-stops: 9.0pt right 453.5pt; text-align: justify;"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-family: Arial; font-size: 10pt; mso-ansi-language: ES;">Grupo 2: Distribución del ingreso y pobreza.<span style="mso-tab-count: 1;"> </span></span></b><span lang="ES-AR" style="font-family: Arial; font-size: 10pt; mso-ansi-language: ES-AR;"></span></div><div class="MsoNormal" style="line-height: 14pt; margin: 0cm 0cm 0pt; mso-line-height-rule: exactly; tab-stops: 72.0pt; text-align: justify;"><span lang="ES-AR" style="font-family: Arial; font-size: 10pt;">Coordinación: <span style="mso-tab-count: 1;"> </span>Luis Beccaria (</span><span style="font-family: Arial; font-size: 10pt; mso-ansi-language: ES;">Luis.BECCARIA@cepal.org)</span></div><div class="MsoNormal" style="line-height: 14pt; margin: 0cm 0cm 0pt; mso-line-height-rule: exactly; tab-stops: 72.0pt; text-align: justify;"><span lang="ES-AR" style="font-family: Arial; font-size: 10pt;"><span style="mso-tab-count: 1;"> </span></span><span lang="PT-BR" style="font-family: Arial; font-size: 10pt; mso-ansi-language: PT-BR;">Roxana Maurizio (rmaurizi@ungs.edu.ar)</span></div><div class="MsoNormal" style="line-height: 14pt; margin: 0cm 0cm 0pt; mso-line-height-rule: exactly; tab-stops: 72.0pt; text-align: justify;"><br />
</div><div class="MsoNormal" style="line-height: 14pt; margin: 0cm 0cm 0pt; mso-line-height-rule: exactly; tab-stops: 72.0pt; text-align: justify;"><span lang="PT-BR" style="font-family: Arial; font-size: 10pt; mso-ansi-language: PT-BR;">Se espera contar en este Grupo Temático con documentos que aborden la discusión de la distribución del ingreso y la pobreza desde diversas disciplinas. Se alienta la presentación de artículos que planteen hipótesis o aporten evidencias sobre los factores asociados a, o las consecuencias de, la situación y/o a la dinámica estudiada. Se pretende focalizar sobre las siguientes dimensiones: brechas salariales, impacto de las instituciones laborales sobre la desigualdad distributiva, informalidad laboral y segmentación de ingresos, políticas de protección social y pobreza, desigualdad y régimen macroeconómico, distribución del ingreso y género, inestabilidad de ingresos y desigualdad, dinámica de la pobreza, desigualdad regional, distribución funcional del ingreso.</span></div><div class="MsoNormal" style="line-height: 14pt; margin: 0cm 0cm 0pt; mso-line-height-rule: exactly; tab-stops: 72.0pt; text-align: justify;"><br />
</div><div class="MsoBodyText" style="line-height: 14pt; margin: 12pt 0cm 0pt; mso-line-height-rule: exactly; tab-stops: 9.0pt; text-align: justify;"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-family: Arial; font-size: 10pt; mso-ansi-language: ES;">Grupo 3: Calidad del trabajo y del empleo y formas de inserción laboral.</span></b></div><div class="MsoNormal" style="line-height: 14pt; margin: 0cm 0cm 0pt; mso-line-height-rule: exactly; tab-stops: 72.0pt; text-align: justify;"><span lang="ES-AR" style="font-family: Arial; font-size: 10pt;">Coordinación: <span style="mso-tab-count: 1;"> </span>Agustín Salvia (agsalvia@fibertel.com.ar)<span style="color: blue;"></span></span></div><div class="MsoNormal" style="line-height: 14pt; margin: 0cm 0cm 0pt; mso-line-height-rule: exactly; tab-stops: 72.0pt; text-align: justify;"><span lang="ES-AR" style="font-family: Arial; font-size: 10pt;"><span style="mso-spacerun: yes;"> </span><span style="mso-tab-count: 1;"></span>Eduardo Donza (edonza@yahoo.com)</span></div><div class="MsoNormal" style="line-height: 14pt; margin: 0cm 0cm 0pt; mso-line-height-rule: exactly; tab-stops: 9.0pt; text-align: justify;"><br />
</div><div class="MsoNormal" style="line-height: 14pt; margin: 0cm 0cm 0pt; mso-line-height-rule: exactly; tab-stops: 9.0pt; text-align: justify;"><span lang="ES-AR" style="font-family: Arial; font-size: 10pt; letter-spacing: -0.2pt;">A partir de la creciente integración de la economía nacional al mercado mundial y de la mayor concentración económica, dos procesos parecen haber dominado la dinámica del mercado de trabajo: a) por un lado, la formación de excedentes estructurales de fuerza e trabajo sumergidos en la marginalidad, la asistencia social y las actividades informales de subsistencia; y b) por otro lado, la movilidad laboral y social ascendente de sectores medios técnico-profesionales calificado con posibilidades de participar del derrame/goteo económico de la globalización a través de empleos formales, en particular,<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>cuando existen ciclos económicos de crecimiento. Entre ambos extremos, también es posible reconocer la conformación de un campo de empleos de baja productividad, asociados a pequeñas y medianas empresas informales. Este sector, también parece formar parte de un segmento precarizado del mercado de trabajo antes que un sector en transición hacia la inclusión social. Este mercado laboral caracterizado por la heterogeneidad estructural tendería a reproducir desigualdades sociales crecientes; a la vez que sería altamente vulnerable a los ciclos o cambios macro-económicos recesivos.<span style="mso-spacerun: yes;"> </span></span></div><div class="MsoNormal" style="line-height: 14pt; margin: 0cm 0cm 0pt; mso-line-height-rule: exactly; tab-stops: 9.0pt; text-align: justify;"><br />
</div><div class="MsoNormal" style="line-height: 14pt; margin: 0cm 0cm 0pt; mso-line-height-rule: exactly; tab-stops: 9.0pt; text-align: justify;"><span lang="ES-AR" style="font-family: Arial; font-size: 10pt; letter-spacing: -0.2pt;">Ahora bien, a quienes sostienen que este escenario estaría cambiando a partir de las nuevas reglas político-económicas imperantes durante el período 2003-2011. Bajo el supuesto de la existencia de un “nuevo régimen de empleo” se argumenta que crece el empleo “decente”, se reducen los empleos “precarios” y se erradican los trabajos de “subsistencia”. Si esto es cierto, estaría ocurriendo un proceso de mayor integración y movilidad ascendente en el mercado de trabajo por parte de las nuevas generaciones y/o capas de trabajadores insertas en la informalidad o la pobreza. La dinámica conllevaría a un proceso de paulatina incorporación al trabajo formal-estructurado-dinámico de trabajadores tradicionalmente informales, asalariados y no asalariados, al nuevo modelo de desarrollo.<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>¿Más allá de los discursos, las expectativas y las promesas, qué indica la evidencia empírica en cuanto al sentido de los procesos que parecen dominar el escenario del mercado de trabajo? ¿Se mantiene o agudiza la heterogeneidad estructural o estamos transitando un nuevo modelo laboral de inclusión social? ¿Se reduce en efecto el mercado laboral informal o tiende a reproducirse bajo el dinamismo del crecimiento? ¿Se reducen las brechas de ingreso o se mantienen o aumentan según el tipo de inserción laboral? ¿En qué medida los avances gremiales se extienden al resto de los trabajadores o se encapsulan sobre el sector formal de la economía? ¿Cuál es el papel de los empleos del sector público en este proceso? </span></div><div class="MsoNormal" style="line-height: 14pt; margin: 0cm 0cm 0pt; mso-line-height-rule: exactly; tab-stops: 9.0pt; text-align: justify;"><br />
</div><div class="MsoNormal" style="line-height: 14pt; margin: 0cm 0cm 0pt; mso-line-height-rule: exactly; tab-stops: 9.0pt; text-align: justify;"><span lang="ES-AR" style="font-family: Arial; font-size: 10pt;">Este espacio convoca a debatir estos temas a partir de investigaciones que ofrezcan evidencias empíricas que permitan discutir estas hipótesis teóricas en disputa y/o descubrir nuevos hechos y procesos alrededor de estos temas y problemas planteados.</span></div><div class="MsoNormal" style="line-height: 14pt; margin: 0cm 0cm 0pt; mso-line-height-rule: exactly; tab-stops: 9.0pt; text-align: justify;"><br />
</div><div class="MsoNormal" style="line-height: 14pt; margin: 0cm 0cm 0pt; mso-line-height-rule: exactly; tab-stops: 9.0pt; text-align: justify;"><br />
</div><div class="MsoNormal" style="line-height: 14pt; margin: 0cm 0cm 0pt; mso-line-height-rule: exactly; text-align: justify;"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span lang="ES-AR" style="font-family: Arial; font-size: 10pt;">Grupo 4: Trabajo y estructura social.</span></b></div><div class="MsoNormal" style="line-height: 14pt; margin: 0cm 0cm 0pt; mso-line-height-rule: exactly; tab-stops: 72.0pt; text-align: justify;"><span lang="ES-AR" style="font-family: Arial; font-size: 10pt;">Coordinación: <span style="mso-tab-count: 1;"> </span>Ricardo Donaire (atociento@yahoo.com.ar)</span></div><div class="MsoNormal" style="line-height: 14pt; margin: 0cm 0cm 0pt; mso-line-height-rule: exactly; tab-stops: 72.0pt; text-align: justify;"><span lang="ES-AR" style="font-family: Arial; font-size: 10pt;"><span style="mso-tab-count: 1;"> </span>Germán Rosati (germo2001@yahoo.com.ar)</span></div><div class="MsoNormal" style="line-height: 14pt; margin: 0cm 0cm 0pt; mso-line-height-rule: exactly; tab-stops: 72.0pt; text-align: justify;"><br />
</div><div class="MsoNormal" style="line-height: 14pt; margin: 0cm 0cm 0pt; mso-line-height-rule: exactly; tab-stops: 72.0pt; text-align: justify;"><span lang="ES-AR" style="font-family: Arial; font-size: 10pt;">En las últimas décadas, la estructura social argentina ha sufrido profundos cambios. En general, desde las ciencias sociales, estas transformaciones han sido abordadas desde la perspectiva del análisis del mercado de trabajo (precariedad, informalidad, cuentapropismo, etc.). En cambio, no ha recibido la misma atención el abordaje desde las relaciones materiales que constituyen a las diferentes clases y fracciones sociales en la esfera de la producción en sentido amplio (y que trascienden la forma que asumen en la esfera de la circulación).</span></div><div class="MsoNormal" style="line-height: 14pt; margin: 0cm 0cm 0pt; mso-line-height-rule: exactly; tab-stops: 72.0pt; text-align: justify;"><br />
</div><div class="MsoNormal" style="line-height: 14pt; margin: 0cm 0cm 0pt; mso-line-height-rule: exactly; tab-stops: 72.0pt; text-align: justify;"><span lang="ES-AR" style="font-family: Arial; font-size: 10pt;">La presente mesa se propone abordar estas transformaciones en la estructura social del país con especial énfasis en los efectos y cambios producidos en la fisonomía de los trabajadores asalariados en tanto grupo social y las fracciones y capas que lo componen. </span></div><div class="MsoNormal" style="line-height: 14pt; margin: 0cm 0cm 0pt; mso-line-height-rule: exactly; tab-stops: 72.0pt; text-align: justify;"><br />
</div><div class="MsoNormal" style="line-height: 14pt; margin: 0cm 0cm 0pt; mso-line-height-rule: exactly; tab-stops: 72.0pt; text-align: justify;"><span lang="ES-AR" style="font-family: Arial; font-size: 10pt;">En este sentido, se busca poner en debate trabajos centrados en el análisis de procesos concretos (de carácter empírico) y/o que desarrollen propuestas teórico-metodológicas referidas al estudio y la medición de fenómenos relativos a la estructura social.</span></div><div class="MsoNormal" style="line-height: 14pt; margin: 0cm 0cm 0pt; mso-line-height-rule: exactly; tab-stops: 72.0pt; text-align: justify;"><span lang="ES-AR" style="font-family: Arial; font-size: 10pt;"></span></div><div class="MsoBodyText" style="line-height: 14pt; margin: 12pt 0cm 0pt; mso-line-height-rule: exactly; tab-stops: 9.0pt; text-align: justify;"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-family: Arial; font-size: 10pt; mso-ansi-language: ES;">Grupo 5: Políticas sociales, laborales y de seguridad social.</span></b></div><div class="MsoNormal" style="line-height: 14pt; margin: 0cm 0cm 0pt; mso-line-height-rule: exactly; tab-stops: 72.0pt; text-align: justify;"><span lang="ES-AR" style="font-family: Arial; font-size: 10pt;">Coordinación: <span style="mso-tab-count: 1;"> </span>Claudia Danani<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>(grupo5aset@yahoo.com)</span></div><div class="MsoNormal" style="line-height: 14pt; margin: 0cm 0cm 0pt; mso-line-height-rule: exactly; tab-stops: 72.0pt; text-align: justify;"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span lang="ES-AR" style="font-family: Arial; font-size: 10pt;"><span style="mso-tab-count: 1;"> </span></span></b><span lang="ES-AR" style="font-family: Arial; font-size: 10pt;">Alejandra Beccaria (grupo5aset@yahoo.com)</span></div><div class="MsoNormal" style="line-height: 14pt; margin: 0cm 0cm 0pt; mso-line-height-rule: exactly; tab-stops: 72.0pt; text-align: justify;"><br />
</div><div class="MsoNormal" style="line-height: 14pt; margin: 0cm 0cm 0pt; mso-line-height-rule: exactly; tab-stops: 72.0pt; text-align: justify;"><span lang="ES-AR" style="font-family: Arial; font-size: 10pt;">Históricamente las Políticas Sociales y de <personname productid="la Seguridad Social" w:st="on">la Seguridad Social</personname> han tenido estrecha relación con el mundo del trabajo, pudiendo decirse que –junto con las políticas laborales- unas y otras tanto han moldeado ese mundo, como han sido moldeadas por el mismo. </span></div><div class="MsoNormal" style="line-height: 14pt; margin: 0cm 0cm 0pt; mso-line-height-rule: exactly; tab-stops: 72.0pt; text-align: justify;"><br />
</div><div class="MsoNormal" style="line-height: 14pt; margin: 0cm 0cm 0pt; mso-line-height-rule: exactly; tab-stops: 72.0pt; text-align: justify;"><span lang="ES-AR" style="font-family: Arial; font-size: 10pt;">Teniendo en cuenta que Políticas Sociales y de <personname productid="la Seguridad Social" w:st="on">la Seguridad Social</personname> están íntimamente vinculadas con la noción de protección social, podrá observarse que la relación entre ésta y el trabajo (especialmente, el trabajo asalariado) no ha sido ni unívoca ni consensual. En efecto, pueden identificarse períodos en los que la expansión de la protección del trabajo asalariado fue predominantemente parte de procesos de fortalecimiento del capital, así como en otros ciclos ha resultado en cuestionamientos al carácter privado y mercantilizado de la vida y el bienestar, lo que en sí pone en entredicho una matriz fundamental de las sociedades capitalistas. De allí que tanto los juicios cotidianos, de sentido común, como los de la vida política y académica difieran respecto de los contenidos y significados de la relación trabajo-protección; ello lleva a variadísimas posiciones y a polémicas sobre las virtudes y vicios, la justicia e interpretaciones de la igualdad social. </span></div><div class="MsoNormal" style="line-height: 14pt; margin: 0cm 0cm 0pt; mso-line-height-rule: exactly; tab-stops: 72.0pt; text-align: justify;"><br />
</div><div class="MsoNormal" style="line-height: 14pt; margin: 0cm 0cm 0pt; mso-line-height-rule: exactly; tab-stops: 72.0pt; text-align: justify;"><span lang="ES-AR" style="font-family: Arial; font-size: 10pt;">La propuesta de este grupo de trabajo parte de reconocer tres puntos: 1) que hay una ineludible relación entre mundo del trabajo y distintos tipos de intervenciones sociales; 2) que las formas concretas de esa relación pueden ser muy diferentes; 3) que también existen muy distintas “formas de mirar” la cuestión. Por ello, este grupo se organiza mediante la convocatoria a la presentación de trabajos que sean resultado de la observación sistemática, el análisis y la polémica fundada. El objetivo<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>se inscribe en las preocupaciones del Congreso en su conjunto, en el sentido de contribuir a “pensar el buen trabajo” –y “buenas políticas” para alcanzarlo-, lo que necesariamente debe incluir la explicitación y examen colectivo de qué se entiende por esas categorías.</span></div><div class="MsoNormal" style="line-height: 14pt; margin: 0cm 0cm 0pt; mso-line-height-rule: exactly; tab-stops: 72.0pt; text-align: justify;"><br />
</div><div class="MsoBodyText" style="line-height: 14pt; margin: 12pt 0cm 0pt; mso-line-height-rule: exactly; tab-stops: 9.0pt; text-align: justify;"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-family: Arial; font-size: 10pt; mso-ansi-language: ES;">Grupo 6: Relaciones laborales, negociación colectiva y acción<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>sindical.</span></b></div><div class="MsoBodyText" style="line-height: 14pt; margin: 0cm 0cm 0pt; mso-line-height-rule: exactly; tab-stops: 72.0pt; text-align: justify;"><span style="font-family: Arial; font-size: 10pt; mso-ansi-language: ES;">Coordinación: <span style="mso-tab-count: 1;"> </span>Héctor Palomino (hpalomino@trabajo.gob.ar) </span></div><div class="MsoNormal" style="line-height: 14pt; margin: 0cm 0cm 0pt; mso-line-height-rule: exactly; tab-stops: 72.0pt; text-align: justify;"><span lang="ES-AR" style="font-family: Arial; font-size: 10pt;"><span style="mso-tab-count: 1;"> </span></span><span lang="FR" style="font-family: Arial; font-size: 10pt; mso-ansi-language: FR;">Damián Pierbattisti (dpierbattisti@gmail.com)</span></div><div class="MsoNormal" style="line-height: 14pt; margin: 0cm 0cm 0pt; mso-line-height-rule: exactly; tab-stops: 72.0pt; text-align: justify;"><br />
</div><div class="MsoNormal" style="line-height: 14pt; margin: 0cm 0cm 0pt; mso-line-height-rule: exactly; tab-stops: 72.0pt; text-align: justify;"><span style="font-family: Arial; font-size: 10pt; mso-ansi-language: ES;">Los cambios sociales recientes en Argentina vuelven a colocar en primer plano a los sindicatos, fortalecidos por el crecimiento del empleo y de los afiliados sindicales, por la multiplicación de las negociaciones colectivas que acrecienta su rol en la determinación del salario, por la dinámica del conflicto laboral que contribuye a su capacidad de movilización colectiva. </span></div><div class="MsoNormal" style="line-height: 14pt; margin: 0cm 0cm 0pt; mso-line-height-rule: exactly; tab-stops: 72.0pt; text-align: justify;"><br />
</div><div class="MsoNormal" style="line-height: 14pt; margin: 0cm 0cm 0pt; mso-line-height-rule: exactly; tab-stops: 72.0pt; text-align: justify;"><span style="font-family: Arial; font-size: 10pt; mso-ansi-language: ES;">Sin embargo, la estructura sindical es heterogénea, lo que se revela tanto a través de las tensiones endógenas intra e inter sindicales, como en la competencia política entre diversas corrientes gremiales, y también en las dinámicas de representación en los diferentes niveles, desde los delegados en los lugares de trabajo hasta las secciones territoriales o incluso en las cúpulas directivas. </span></div><div class="MsoNormal" style="line-height: 14pt; margin: 0cm 0cm 0pt; mso-line-height-rule: exactly; tab-stops: 72.0pt; text-align: justify;"><br />
</div><div class="MsoNormal" style="line-height: 14pt; margin: 0cm 0cm 0pt; mso-line-height-rule: exactly; tab-stops: 72.0pt; text-align: justify;"><span style="font-family: Arial; font-size: 10pt; mso-ansi-language: ES;">Estos procesos, que se ubican en el centro de las transformaciones actuales del mundo del trabajo, del sistema de relaciones laborales y de los actores colectivos, han estimulado la realización de estudios sobre sindicatos, relaciones laborales y negociación colectiva que enfocan tanto las dinámicas de representación de los actores, como sus cambios políticos y sociales. </span></div><div class="MsoNormal" style="line-height: 14pt; margin: 0cm 0cm 0pt; mso-line-height-rule: exactly; tab-stops: 72.0pt; text-align: justify;"><br />
</div><div class="MsoNormal" style="line-height: 14pt; margin: 0cm 0cm 0pt; mso-line-height-rule: exactly; tab-stops: 72.0pt; text-align: justify;"><span style="font-family: Arial; font-size: 10pt; mso-ansi-language: ES;">El objetivo de esta mesa es promover la reflexión sobre estas transformaciones y la expresión de los diversos enfoques que buscan dar cuenta de estas renovadas dinámicas tanto en el plano local, como en términos comparativos sea a través de procesos similares que se registran actualmente en Brasil y Uruguay, o a través de su contraste con las realidades de otros países que padecen, con mayor o menor intensidad, procesos de declive sindical. </span></div><div class="MsoNormal" style="line-height: 14pt; margin: 0cm 0cm 0pt; mso-line-height-rule: exactly; tab-stops: 72.0pt; text-align: justify;"><br />
</div><div class="MsoNormal" style="line-height: 14pt; margin: 0cm 0cm 0pt; mso-line-height-rule: exactly; tab-stops: 72.0pt; text-align: justify;"><span style="font-family: Arial; font-size: 10pt; mso-ansi-language: ES;">La coordinación de la mesa prevé la circulación previa de las ponencias entre los participantes, así como el trabajo de comentaristas sobre cada ponencia, de modo de organizar los debates temáticos y extraer conclusiones que puedan servir de orientación para publicaciones y trabajos futuros.</span></div><div class="MsoNormal" style="line-height: 14pt; margin: 0cm 0cm 0pt; mso-line-height-rule: exactly; tab-stops: 72.0pt; text-align: justify;"><br />
</div><div class="MsoBodyText" style="line-height: 14pt; margin: 12pt 0cm 0pt; mso-line-height-rule: exactly; tab-stops: 9.0pt; text-align: justify;"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-family: Arial; font-size: 10pt; mso-ansi-language: ES;">Grupo 7: Expresiones, intereses y estrategias en los conflictos sociales.</span></b></div><div class="MsoNormal" style="line-height: 14pt; margin: 0cm 0cm 0pt; mso-line-height-rule: exactly; tab-stops: 72.0pt; text-align: justify;"><span lang="ES-AR" style="font-family: Arial; font-size: 10pt;">Coordinación: Federico Schuster (flschuster@gmail.com)</span></div><div class="MsoNormal" style="line-height: 14pt; margin: 0cm 0cm 0pt; mso-line-height-rule: exactly; tab-stops: 72.0pt; text-align: justify;"><span lang="ES-AR" style="font-family: Arial; font-size: 10pt;"><span style="mso-tab-count: 1;"> </span>Martín Armelino (m_armelino@yahoo.com)</span></div><div class="MsoNormal" style="line-height: 14pt; margin: 0cm 0cm 0pt; mso-line-height-rule: exactly; tab-stops: 72.0pt; text-align: justify;"><br />
</div><div class="MsoNormal" style="line-height: 14pt; margin: 0cm 0cm 0pt; mso-line-height-rule: exactly; tab-stops: 72.0pt; text-align: justify;"><span lang="ES-AR" style="font-family: Arial; font-size: 10pt;">El conflicto es constitutivo de toda relación social y por supuesto lo es de las relaciones laborales. Tales conflictos se hacen manifiestos en la producción de antagonismos que asumen formas públicas y demandas específicas en cada caso. En los antagonismos tienen lugar diversas expresiones sociales, culturales y políticas, intereses y estrategias en la acción y en el discurso.</span></div><div class="MsoNormal" style="line-height: 14pt; margin: 0cm 0cm 0pt; mso-line-height-rule: exactly; tab-stops: 72.0pt; text-align: justify;"><br />
</div><div class="MsoNormal" style="line-height: 14pt; margin: 0cm 0cm 0pt; mso-line-height-rule: exactly; tab-stops: 72.0pt; text-align: justify;"><span lang="ES-AR" style="font-family: Arial; font-size: 10pt;">A una década de la crisis social y política de 2001, resulta oportuno analizar algunos de los cambios suscitados en las expresiones, intereses y estrategias que jalonaron el campo de los conflictos sociales en torno del mundo del trabajo. Sea por la recuperación económica y el resurgimiento concomitante de la actividad sindical en diferentes sectores de actividad, sea por el proceso lento pero sostenido de implosión de las instituciones del sindicalismo consolidado durante el siglo XX y la consecuente aparición de nuevos colectivos de trabajadores que se organizan (o se reorganizan) para la defensa de sus reivindicaciones laborales, sociales y políticas, sea por el repliegue (o reacomodamiento) de las organizaciones sociales y piqueteras, sea finalmente por el nuevo posicionamiento político que han asumido cada una de estas expresiones organizativas, ha sido frecuente que los actores colectivos que los protagonizaron lo hicieran con renovada fuerza. La formación de organizaciones, la inscripción de nuevas formas de lucha en procura de reivindicaciones o de la conservación de derechos adquiridos, y la elaboración de diferentes concepciones del trabajo son indicadores de esta nueva etapa, aún en proceso.</span></div><div class="MsoNormal" style="line-height: 14pt; margin: 0cm 0cm 0pt; mso-line-height-rule: exactly; tab-stops: 72.0pt; text-align: justify;"><br />
</div><div class="MsoNormal" style="line-height: 14pt; margin: 0cm 0cm 0pt; mso-line-height-rule: exactly; tab-stops: 72.0pt; text-align: justify;"><span lang="ES-AR" style="font-family: Arial; font-size: 10pt;">Desde el Grupo 7, convocamos a la presentación de ponencias que exploren el denso entramado de solidaridades sociales y políticas surgidas en estos años en el mundo del trabajo, considerando los intereses, valores, tradiciones, trayectorias y formas de conquista adquiridas por los trabajadores. Es nuestra intención conformar un espacio de intercambio y debate interdisciplinario entre los participantes que permita profundizar el estudio de estos núcleos temáticos, atendiendo a distintos marcos teóricos y metodologías que plantean la sociología, las relaciones del trabajo, la ciencia política, la historia, la antropología o la economía.</span></div><div class="MsoNormal" style="line-height: 14pt; margin: 0cm 0cm 0pt; mso-line-height-rule: exactly; tab-stops: 72.0pt; text-align: justify;"><br />
</div><div class="MsoBodyText" style="line-height: 14pt; margin: 12pt 0cm 0pt; mso-line-height-rule: exactly; tab-stops: 9.0pt;"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-family: Arial; font-size: 10pt; mso-ansi-language: ES;">Grupo 8: Descentralización productiva y tercerización: sus efectos sobre los procesos y relaciones de trabajo.</span></b></div><div class="MsoNormal" style="line-height: 14pt; margin: 0cm 0cm 0pt; mso-line-height-rule: exactly; tab-stops: 72.0pt; text-align: justify;"><span lang="ES-AR" style="font-family: Arial; font-size: 10pt;">Coordinación: <span style="mso-tab-count: 1;"> </span>Julio César Neffa (juliocneffa@gmail.com)</span></div><div class="MsoNormal" style="line-height: 14pt; margin: 0cm 0cm 0pt; mso-line-height-rule: exactly; tab-stops: 72.0pt; text-align: justify;"><span lang="ES-AR" style="font-family: Arial; font-size: 10pt;"><span style="mso-tab-count: 1;"> </span><personname productid="Andrea Del Bono" w:st="on">Andrea Del Bono</personname> (dbaset2011@gmail.com) </span></div><div class="MsoNormal" style="line-height: 14pt; margin: 0cm 0cm 0pt; mso-line-height-rule: exactly; tab-stops: 72.0pt; text-align: justify;"><br />
</div><div class="MsoNormal" style="line-height: 14pt; margin: 0cm 0cm 0pt; mso-line-height-rule: exactly; tab-stops: 72.0pt; text-align: justify;"><span lang="ES-AR" style="font-family: Arial; font-size: 10pt;">La profundización de los procesos de descentralización y tercerización de actividades constituye sin duda una de las tendencias de reestructuración productiva más relevantes de las últimas décadas y con mayores implicancias sobre el mundo del trabajo. Estos procesos atraviesan a diversos sectores de actividad y adoptan múltiples modalidades –subcontratación, intermediación, suministro de mano de obra- conllevando consecuencias importantes tanto en el plano del proceso de trabajo como en el de las relaciones laborales. Este Grupo de Trabajo tiene como objetivo alentar la reflexión sobre el fenómeno de la tercerización y sobre la forma en afecta a los trabajadores, a sus condiciones de trabajo y a su capacidad de organización colectiva y de movilización. En este marco, convocamos muy especialmente a quienes desde diversos enfoques teóricos y perspectivas disciplinares se encuentren analizando<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>los alcances de esta problemática.</span></div><div class="MsoNormal" style="line-height: 14pt; margin: 0cm 0cm 0pt; mso-line-height-rule: exactly; tab-stops: 72.0pt; text-align: justify;"><br />
</div><div class="MsoBodyText" style="line-height: 14pt; margin: 12pt 0cm 0pt; mso-line-height-rule: exactly; tab-stops: 9.0pt; text-align: justify;"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-family: Arial; font-size: 10pt; mso-ansi-language: ES;">Grupo 9: Educación y formación para el trabajo.</span></b></div><div class="MsoNormal" style="line-height: 14pt; margin: 0cm 0cm 0pt; mso-line-height-rule: exactly; tab-stops: 72.0pt; text-align: justify;"><span lang="ES-AR" style="font-family: Arial; font-size: 10pt;">Coordinación: <span style="mso-tab-count: 1;"> </span>Graciela C. Riquelme (<a href="mailto:edueco@filo.uba.ar"><span style="color: windowtext; text-decoration: none; text-underline: none;">edueco@filo.uba.ar</span></a>)</span></div><div class="MsoNormal" style="line-height: 14pt; margin: 0cm 0cm 0pt; mso-line-height-rule: exactly; tab-stops: 72.0pt 356.4pt; text-align: justify;"><span lang="ES-AR" style="font-family: Arial; font-size: 10pt;"><span style="mso-tab-count: 1;"> </span>Natalia Herger (<a href="mailto:edueco@filo.uba.ar"><span style="color: windowtext; text-decoration: none; text-underline: none;">edueco@filo.uba.ar</span></a>)</span></div><div class="MsoNormal" style="line-height: 14pt; margin: 0cm 0cm 0pt; mso-line-height-rule: exactly; tab-stops: 72.0pt 356.4pt; text-align: justify;"><span lang="ES-AR" style="font-family: Arial; font-size: 10pt;"><span style="mso-tab-count: 1;"> </span>Claudia Figari (<a href="mailto:edueco@filo.uba.ar"><span style="color: windowtext; text-decoration: none; text-underline: none;">edueco@filo.uba.ar</span></a>)</span></div><div class="MsoNormal" style="line-height: 14pt; margin: 0cm 0cm 0pt; mso-line-height-rule: exactly; tab-stops: 72.0pt 356.4pt; text-align: justify;"><br />
</div><div class="MsoNormal" style="line-height: 14pt; margin: 0cm 0cm 0pt; mso-line-height-rule: exactly; tab-stops: 72.0pt 356.4pt; text-align: justify;"><span lang="ES-AR" style="font-family: Arial; font-size: 10pt; letter-spacing: -0.2pt;">Las ponencias pueden ser de tres tipos: (1) teórico metodológicas, resultados empíricos (cuantitativos o cualitativos) o ensayos discursivos que den cuenta de investigaciones en curso, finalizadas o refieran a la trayectoria del autor/es; (2) relatos de experiencias de intervención desarrolladas por sindicatos, grupos de trabajadores, empresas recuperadas, movimientos/organizaciones sociales u otros grupos que incluyan la definición del problema, la metodología y una reflexión sobre el sentido y alcance de las mismas; (3) primeros avances en el estado del arte o marco teórico de tesis de maestría o doctorado. </span></div><div class="MsoNormal" style="line-height: 14pt; margin: 0cm 0cm 0pt; mso-line-height-rule: exactly; tab-stops: 72.0pt 356.4pt; text-align: justify;"><br />
</div><div class="MsoNormal" style="line-height: 14pt; margin: 0cm 0cm 0pt; mso-line-height-rule: exactly; tab-stops: 72.0pt 356.4pt; text-align: justify;"><span lang="ES-AR" style="font-family: Arial; font-size: 10pt;">El campo de la educación y el trabajo supone diversas perspectivas o dimensiones analíticas y en el actual Congreso de ASET busca la identificación de nuevos temas, ideas y áreas de vacancia. El grupo 9 promueve una convocatoria amplia para dar continuidad a su trayectoria en los congresos previos de <personname productid="la Asociaci�n" w:st="on">la Asociación</personname> y fomentar un espacio de problematización y construcción colectiva del conocimiento. Las ponencias deben proponerse alrededor de los siguientes grandes ejes temáticos:</span></div><div class="MsoNormal" style="line-height: 14pt; margin: 0cm 0cm 0pt; mso-line-height-rule: exactly; tab-stops: 72.0pt 356.4pt; text-align: justify;"><br />
</div><div class="MsoNormal" style="line-height: 14pt; margin: 0cm 0cm 0pt; mso-line-height-rule: exactly; mso-list: l4 level1 lfo2; tab-stops: list 18.0pt left 356.4pt; text-align: justify; text-indent: 0cm;"><span lang="ES-AR" style="font-family: Arial; font-size: 10pt; mso-fareast-font-family: Arial;"><span style="mso-list: Ignore;">-<span style="font: 7pt 'Times New Roman';"> </span></span></span><span lang="ES-AR" style="font-family: Arial; font-size: 10pt;">Educación y mercado de trabajo: las posibilidades de acceso al mercado de trabajo en función del nivel educativo y la formación para el trabajo así como la relación entre educación alcanzada, las condiciones de trabajo y los ingresos de los trabajadores; </span></div><div class="MsoNormal" style="line-height: 14pt; margin: 0cm 0cm 0pt; mso-line-height-rule: exactly; mso-list: l4 level1 lfo2; tab-stops: list 18.0pt left 356.4pt; text-align: justify; text-indent: 0cm;"><span lang="ES-AR" style="font-family: Arial; font-size: 10pt; mso-fareast-font-family: Arial;"><span style="mso-list: Ignore;">-<span style="font: 7pt 'Times New Roman';"> </span></span></span><span lang="ES-AR" style="font-family: Arial; font-size: 10pt;">Saberes, calificaciones y formación para el trabajo: las diversas concepciones de los saberes para el mundo del trabajo; los saberes apropiados por los trabajadores y trayectorias de vida, laborales y educativas y de formación para el trabajo; adquisición, apropiación y reconocimiento de saberes y calificaciones; ámbitos de transmisión y distribución</span></div><div class="MsoNormal" style="line-height: 14pt; margin: 0cm 0cm 0pt; mso-line-height-rule: exactly; mso-list: l4 level1 lfo2; tab-stops: list 18.0pt left 356.4pt; text-align: justify; text-indent: 0cm;"><span lang="ES-AR" style="font-family: Arial; font-size: 10pt; mso-fareast-font-family: Arial;"><span style="mso-list: Ignore;">-<span style="font: 7pt 'Times New Roman';"> </span></span></span><span lang="ES-AR" style="font-family: Arial; font-size: 10pt;">Política educativa, educación técnico-profesional y formación para el trabajo: los sistemas de educación y formación para el trabajo (a nivel nacional, provincial y sectorial), la estructura y las orientaciones a lo largo del tiempo; los impactos de las reformas de la educación media, técnica y superior y de la formación para el trabajo; las orientaciones de políticas de educación y formación para grupos específicos de trabajadores; el papel de sindicatos, empresas y otros actores sociales en la formación de los trabajadores; el papel de los movimientos sociales en la educación y formación para el trabajo; experiencias de formación para el trabajo en diferentes tipos de empresas.</span></div><div class="MsoNormal" style="line-height: 14pt; margin: 0cm 0cm 0pt; mso-line-height-rule: exactly; mso-list: l4 level1 lfo2; tab-stops: list 18.0pt left 356.4pt; text-align: justify; text-indent: 0cm;"><span lang="ES-AR" style="font-family: Arial; font-size: 10pt; mso-fareast-font-family: Arial;"><span style="mso-list: Ignore;">-<span style="font: 7pt 'Times New Roman';"> </span></span></span><span lang="ES-AR" style="font-family: Arial; font-size: 10pt;">Educación superior y trabajo: transición educación superior y mercado de trabajo; universidad y profesiones; ciencia y técnica en la formación de los trabajadores.</span></div><div class="MsoNormal" style="line-height: 14pt; margin: 0cm 0cm 0pt; mso-line-height-rule: exactly; mso-list: l4 level1 lfo2; tab-stops: list 18.0pt left 356.4pt; text-align: justify; text-indent: 0cm;"><span lang="ES-AR" style="font-family: Arial; font-size: 10pt; mso-fareast-font-family: Arial;"><span style="mso-list: Ignore;">-<span style="font: 7pt 'Times New Roman';"> </span></span></span><span lang="ES-AR" style="font-family: Arial; font-size: 10pt;">Educación y proceso de trabajo: a) las demandas económico-productivas de trabajadores por sectores productivos y las estructuras de calificaciones ocupacionales, las demandas de los sectores y actividades económicas frente a los programas de educación y formación para el trabajo; los perfiles sectoriales y regionales en las demandas de recursos humanos; y la búsqueda de metodologías de evaluación de necesidades. b) experiencias de formación para y en el trabajo en diferentes tipos de empresas; mercados de firmas o internos, casos de pequeñas, medianas o miniempresas; capacitación en empresas y sindicatos.</span></div><div class="MsoNormal" style="line-height: 14pt; margin: 0cm 0cm 0pt; mso-line-height-rule: exactly; tab-stops: 72.0pt 356.4pt; text-align: justify;"><br />
</div><div class="MsoNormal" style="line-height: 14pt; margin: 0cm 0cm 0pt; mso-line-height-rule: exactly; tab-stops: 72.0pt 356.4pt; text-align: justify;"><span lang="ES-AR" style="font-family: Arial; font-size: 10pt;">Solicitamos enviar resúmenes indicando el tipo de ponencia según 1, 2 o 3 indicado en el párrafo inicial y el eje temático.</span></div><div class="MsoNormal" style="line-height: 14pt; margin: 0cm 0cm 0pt; mso-line-height-rule: exactly; tab-stops: 72.0pt 356.4pt; text-align: justify;"><br />
</div><div class="MsoBodyText" style="line-height: 14pt; margin: 12pt 0cm 0pt; mso-line-height-rule: exactly; tab-stops: 9.0pt; text-align: justify;"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-family: Arial; font-size: 10pt; mso-ansi-language: ES;">Grupo 10: Identidades, cultura y formas de conciencia en el trabajo.</span></b></div><div class="MsoNormal" style="line-height: 14pt; margin: 0cm 0cm 0pt; mso-line-height-rule: exactly; tab-stops: 72.0pt; text-align: justify;"><span lang="ES-AR" style="font-family: Arial; font-size: 10pt;">Coordinación: <span style="mso-tab-count: 1;"> </span>Alberto Bialakoswsky (</span><span lang="IT" style="font-family: Arial; font-size: 10pt; mso-ansi-language: IT;">albiala@sociales.uba.ar</span><span lang="ES-AR" style="font-family: Arial; font-size: 10pt;">)</span></div><div class="MsoNormal" style="line-height: 14pt; margin: 0cm 0cm 0pt; mso-line-height-rule: exactly; tab-stops: 72.0pt; text-align: justify;"><span lang="ES-AR" style="font-family: Arial; font-size: 10pt;"><span style="mso-tab-count: 1;"> </span>Javier P. Hermo (jphermo@sociales.uba.ar)</span></div><div class="MsoNormal" style="line-height: 14pt; margin: 0cm 0cm 0pt; mso-line-height-rule: exactly; tab-stops: 72.0pt; text-align: justify;"><span lang="ES-AR" style="font-family: Arial; font-size: 10pt;"><span style="mso-tab-count: 1;"> </span>Cecilia M. Lusnich (</span><span lang="IT" style="font-family: Arial; font-size: 10pt; mso-ansi-language: IT;">ceciliamlusnich@gmail.com</span><span lang="ES-AR" style="font-family: Arial; font-size: 10pt;">)</span></div><div class="MsoNormal" style="line-height: 14pt; margin: 0cm 0cm 0pt; mso-line-height-rule: exactly; tab-stops: 72.0pt; text-align: justify;"><br />
</div><div class="MsoNormal" style="line-height: 14pt; margin: 0cm 0cm 0pt; mso-line-height-rule: exactly; tab-stops: 72.0pt; text-align: justify;"><span lang="ES-AR" style="font-family: Arial; font-size: 10pt;">Interrogarse sobre las identidades en el mundo del trabajo implica introducir en los intercambios diversas temáticas referidas a los estudios del trabajo. Una primera,<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>puede dirigirse a comprender las dimensiones del poder, la dominación, la enajenación, la ficcionalización, el fetichismo y<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>el padecimiento en la crisis de hegemonía fordista en los procesos sociales de trabajo, en las formas en que se recrean las identidades, la cultura y la conciencia gregaria en sí y para sí. Una segunda, podría señalar que los años 90, de consolidación de las formaciones neoliberales, marcan una inflexión radical en las formas “típicas” del empleo asalariado y con ello de sus formas de representación colectivas y sindicales, produciéndose socialmente una mutación en gran escala y profundidad, intersectadas en forma conexa con la regulación de poblaciones subordinadas y potencialmente extinguibles en “espacios de excepción”. La tercera, remite a los conflictos que conllevan estas transformaciones en torno a la conciencia laboral, corporeidad y subjetividades que abarcan en sus alcances críticos la constitución colectiva, productiva y cognitiva, y sus enlaces con el desarrollo de las fuerzas productivas, los avatares contemporáneos del general intellect.</span></div><div class="MsoNormal" style="line-height: 14pt; margin: 0cm 0cm 0pt; mso-line-height-rule: exactly; tab-stops: 72.0pt; text-align: justify;"><br />
</div><div class="MsoNormal" style="line-height: 14pt; margin: 0cm 0cm 0pt; mso-line-height-rule: exactly; tab-stops: 72.0pt; text-align: justify;"><span lang="ES-AR" style="font-family: Arial; font-size: 10pt;"><span style="mso-spacerun: yes;"> </span>Así, emergen nuevas formas de control social, gubernamentalidades,<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>tecnologías del poder organizativas empresariales y su contracara con nuevas formas de resistencia singulares y colectivas. En este escenario nacional y latinoamericano<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>se observan nuevos movimientos y comportamientos sociolaborales cuyas identidades giran en torno a nuevas configuraciones. Se establece un momento propicio para reflexionar sobre las formas culturales en el mundo del trabajo: en diálogo y ruptura con las formas acumuladas del acervo asalariado y sindical como así sus desplazamientos sociales en la lucha por la sobrevivencia, conformando un espectro que va desde la integración laboral a la eventualidad, precariedad y terceridad, para abarcar incluso categorías subterráneas. Cabe entonces debatir en profundidad tanto acerca del devenir histórico como sobre la peculiaridad de los cambios producidos en la identidad, la cultura y la conciencia de los trabajadores y sus proyecciones en los planos colectivos y subjetivos, tanto en estudios generales como en análisis específicos de casos.<span style="mso-spacerun: yes;"> </span></span></div><div class="MsoBodyText" style="line-height: 14pt; margin: 12pt 0cm 0pt; mso-line-height-rule: exactly; text-align: justify;"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-family: Arial; font-size: 10pt; mso-ansi-language: ES;">Grupo11: Producción y autogestión del trabajo en la economía social.</span></b></div><div class="MsoNormal" style="line-height: 14pt; margin: 0cm 0cm 0pt; mso-line-height-rule: exactly; tab-stops: 72.0pt; text-align: justify;"><span lang="ES-AR" style="font-family: Arial; font-size: 10pt;">Coordinación: <span style="mso-tab-count: 1;"> </span>Mirta Vuotto (mirta.vuotto@gmail.com)</span></div><div class="MsoNormal" style="line-height: 14pt; margin: 0cm 0cm 0pt; mso-line-height-rule: exactly; tab-stops: 72.0pt; text-align: justify;"><span lang="ES-AR" style="font-family: Arial; font-size: 10pt;"><span style="mso-tab-count: 1;"> </span>Griselda Verbeke (gverbeke@gmail.com)</span></div><div class="MsoNormal" style="line-height: 14pt; margin: 0cm 0cm 0pt; mso-line-height-rule: exactly; tab-stops: 72.0pt; text-align: justify;"><br />
</div><div class="MsoNormal" style="line-height: 14pt; margin: 0cm 0cm 0pt; mso-line-height-rule: exactly; tab-stops: 72.0pt; text-align: justify;"><span lang="ES-AR" style="font-family: Arial; font-size: 10pt;">El potencial original de creación de empleos que presentan las organizaciones de la economía social pone de manifiesto su capacidad para el desarrollo de un conjunto de actividades necesarias para la sociedad, aunque dejadas de lado por el mercado o el Estado. </span></div><div class="MsoNormal" style="line-height: 14pt; margin: 0cm 0cm 0pt; mso-line-height-rule: exactly; tab-stops: 72.0pt; text-align: justify;"><br />
</div><div class="MsoNormal" style="line-height: 14pt; margin: 0cm 0cm 0pt; mso-line-height-rule: exactly; tab-stops: 72.0pt; text-align: justify;"><span lang="ES-AR" style="font-family: Arial; font-size: 10pt; letter-spacing: -0.1pt;">Las prácticas de dichas organizaciones, no obstante su diversidad, se traducen en la finalidad de servicio a los miembros y a la sociedad, la autonomía en la gestión, el predominio de procesos de decisión democrática y la primacía de las personas y del trabajo sobre el capital en cuanto a la distribución de beneficios. En ellas la autogestión y la cogestión, como formas privilegiadas de organización del trabajo, expresan prácticas sociales que posibilitan superar la distinción entre quien toma las decisiones y quien las ejecuta, y promover la autonomía decisoria de cada unidad de actividad.</span></div><div class="MsoNormal" style="line-height: 14pt; margin: 0cm 0cm 0pt; mso-line-height-rule: exactly; tab-stops: 72.0pt; text-align: justify;"><br />
</div><div class="MsoNormal" style="line-height: 14pt; margin: 0cm 0cm 0pt; mso-line-height-rule: exactly; tab-stops: 72.0pt; text-align: justify;"><span lang="ES-AR" style="font-family: Arial; font-size: 10pt;">Dada la importancia de este campo temático, se convoca a la presentación de ponencias relacionadas con la temática del trabajo y las relaciones laborales en las organizaciones cooperativas, mutualidades, empresas sociales y asociaciones. A título orientativo los ejes sugeridos pueden ser:</span></div><div class="MsoNormal" style="line-height: 14pt; margin: 0cm 0cm 0pt 18pt; mso-line-height-rule: exactly; tab-stops: 18.0pt; text-align: justify;"><span lang="ES-AR" style="font-family: Arial; font-size: 10pt;">-<span style="mso-tab-count: 1;"> </span>Las relaciones trabajo-asociación-empresa </span></div><div class="MsoNormal" style="line-height: 14pt; margin: 0cm 0cm 0pt 18pt; mso-line-height-rule: exactly; tab-stops: 18.0pt; text-align: justify;"><span lang="ES-AR" style="font-family: Arial; font-size: 10pt;">-<span style="mso-tab-count: 1;"> </span>Representaciones sobre la naturaleza del trabajo en la economía social</span></div><div class="MsoNormal" style="line-height: 14pt; margin: 0cm 0cm 0pt 18pt; mso-line-height-rule: exactly; tab-stops: 18.0pt; text-align: justify;"><span lang="ES-AR" style="font-family: Arial; font-size: 10pt;">-<span style="mso-tab-count: 1;"> </span>Las dimensiones del trabajo autogestionado</span></div><div class="MsoNormal" style="line-height: 14pt; margin: 0cm 0cm 0pt 18pt; mso-line-height-rule: exactly; tab-stops: 18.0pt; text-align: justify;"><span lang="ES-AR" style="font-family: Arial; font-size: 10pt;">-<span style="mso-tab-count: 1;"> </span>Las innovaciones sociales y técnicas en el campo de la economía social</span></div><div class="MsoNormal" style="line-height: 14pt; margin: 0cm 0cm 0pt 18pt; mso-line-height-rule: exactly; tab-stops: 18.0pt; text-align: justify;"><span lang="ES-AR" style="font-family: Arial; font-size: 10pt;">-<span style="mso-tab-count: 1;"> </span>Trabajo, procesos gerenciales y desempeño organizacional ,participación<span style="mso-spacerun: yes;"> </span></span></div><div class="MsoNormal" style="line-height: 14pt; margin: 0cm 0cm 0pt 18pt; mso-line-height-rule: exactly; tab-stops: 18.0pt; text-align: justify;"><span lang="ES-AR" style="font-family: Arial; font-size: 10pt;">-<span style="mso-tab-count: 1;"> </span>El alcance del trabajo voluntario en las asociaciones</span></div><div class="MsoNormal" style="line-height: 14pt; margin: 0cm 0cm 0pt 18pt; mso-line-height-rule: exactly; tab-stops: 18.0pt; text-align: justify;"><span lang="ES-AR" style="font-family: Arial; font-size: 10pt;">-<span style="mso-tab-count: 1;"> </span>Relaciones sociales de cooperación y satisfacción en el trabajo</span></div><div class="MsoNormal" style="line-height: 14pt; margin: 0cm 0cm 0pt 18pt; mso-line-height-rule: exactly; tab-stops: 18.0pt; text-align: justify;"><span lang="ES-AR" style="font-family: Arial; font-size: 10pt;">-<span style="mso-tab-count: 1;"> </span>Aspectos jurídicos y normativos del trabajo en la economía social</span></div><div class="MsoNormal" style="line-height: 14pt; margin: 0cm 0cm 0pt 18pt; mso-line-height-rule: exactly; tab-stops: 18.0pt; text-align: justify;"><br />
</div><div class="MsoBodyText" style="line-height: 14pt; margin: 12pt 0cm 0pt; mso-line-height-rule: exactly; text-align: justify;"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-family: Arial; font-size: 10pt; mso-ansi-language: ES;">Grupo 12: Salud, condiciones y medio ambiente de trabajo.</span></b></div><div class="MsoNormal" style="line-height: 14pt; margin: 0cm 0cm 0pt; mso-line-height-rule: exactly; tab-stops: 72.0pt; text-align: justify;"><span lang="ES-AR" style="font-family: Arial; font-size: 10pt;">Coordinación: <span style="mso-tab-count: 1;"> </span>Silvia Korinfeld (<span class="apple-style-span"><span style="color: black;">skorinfeld@ceil-piette.gov.ar</span></span>) </span></div><div class="MsoNormal" style="line-height: 14pt; margin: 0cm 0cm 0pt; mso-line-height-rule: exactly; tab-stops: 72.0pt; text-align: justify;"><span lang="ES-AR" style="font-family: Arial; font-size: 10pt;"><span style="mso-tab-count: 1;"> </span>Ana Sotelo (anasotelomarquez@gmail.com)</span></div><div class="MsoNormal" style="line-height: 14pt; margin: 0cm 0cm 0pt; mso-line-height-rule: exactly; tab-stops: 72.0pt; text-align: justify;"><br />
</div><div class="MsoNormal" style="line-height: 14pt; margin: 0cm 0cm 0pt; mso-line-height-rule: exactly; tab-stops: 72.0pt; text-align: justify;"><span lang="ES-AR" style="font-family: Arial; font-size: 10pt;">El grupo comprende varias temáticas vinculadas con la salud y el trabajo, parte de la consideración de la dificultad de abordar este complejo objeto de estudio desde una sola disciplina y plantea un abordaje de complementariedad metodológica. </span></div><div class="MsoNormal" style="line-height: 14pt; margin: 0cm 0cm 0pt; mso-line-height-rule: exactly; tab-stops: 72.0pt; text-align: justify;"><br />
</div><div class="MsoNormal" style="line-height: 14pt; margin: 0cm 0cm 0pt; mso-line-height-rule: exactly; tab-stops: 72.0pt; text-align: justify;"><span lang="ES-AR" style="font-family: Arial; font-size: 10pt;">Se pretende analizar las características del nuevo escenario laboral y su impacto sobre las CYMAT, teniendo en cuenta los cambios ocurridos en el proceso productivo, la difusión de tecnologías informatizadas, y las nuevas formas de organización del trabajo.</span></div><div class="MsoNormal" style="line-height: 14pt; margin: 0cm 0cm 0pt; mso-line-height-rule: exactly; tab-stops: 72.0pt; text-align: justify;"><br />
</div><div class="MsoNormal" style="line-height: 14pt; margin: 0cm 0cm 0pt; mso-line-height-rule: exactly; tab-stops: 72.0pt; text-align: justify;"><span lang="ES-AR" style="font-family: Arial; font-size: 10pt;">Se espera en lo posible, debatir estudios y experiencias orientadas a la modificación de condiciones y medio ambiente de trabajo negativas para la salud de los trabajadores, cuestiones vinculadas con la prevención, el rol de los actores sociales, y las áreas de vacancia que deberían ser abordadas en futuras investigaciones.</span></div><div class="MsoNormal" style="line-height: 14pt; margin: 0cm 0cm 0pt; mso-line-height-rule: exactly; tab-stops: 72.0pt; text-align: justify;"><br />
</div><div class="MsoNormal" style="line-height: 14pt; margin: 0cm 0cm 0pt; mso-line-height-rule: exactly; tab-stops: 72.0pt; text-align: justify;"><span lang="ES-AR" style="font-family: Arial; font-size: 10pt;">Interesa especialmente repensar las categorías teóricas que dan cuenta de las CYMAT y su relación con la salud, en particular los desafíos que plantean las manifestaciones de los nuevos riesgos psicosociales en el trabajo.</span></div><div class="MsoNormal" style="line-height: 14pt; margin: 0cm 0cm 0pt; mso-line-height-rule: exactly; tab-stops: 72.0pt; text-align: justify;"><br />
</div><div class="MsoBodyText" style="line-height: 14pt; margin: 12pt 0cm 0pt; mso-line-height-rule: exactly; text-align: justify;"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-family: Arial; font-size: 10pt; mso-ansi-language: ES;">Grupo 13: Trabajo agrario y empleo rural.</span></b></div><div class="MsoNormal" style="line-height: 14pt; margin: 0cm 0cm 0pt; mso-line-height-rule: exactly; tab-stops: 72.0pt; text-align: justify;"><span lang="ES-AR" style="font-family: Arial; font-size: 10pt;">Coordinación: <span style="mso-tab-count: 1;"> </span>Clara Craviotti (ccraviotti@yahoo.com)</span></div><div class="MsoNormal" style="line-height: 14pt; margin: 0cm 0cm 0pt; mso-line-height-rule: exactly; tab-stops: 72.0pt; text-align: justify;"><span lang="ES-AR" style="font-family: Arial; font-size: 10pt;"><span style="mso-tab-count: 1;"> </span>Paula Palacios (palacios.ep24@gmail.com)</span></div><div class="MsoNormal" style="line-height: 14pt; margin: 0cm 0cm 0pt; mso-line-height-rule: exactly; tab-stops: 72.0pt; text-align: justify;"><br />
</div><div class="MsoNormal" style="line-height: 14pt; margin: 0cm 0cm 0pt; mso-line-height-rule: exactly; tab-stops: 72.0pt; text-align: justify;"><span lang="ES-AR" style="font-family: Arial; font-size: 10pt; letter-spacing: -0.1pt;">Los procesos de reestructuración productiva en el agro argentino generan nuevas formas de organización del trabajo y cambios en las relaciones laborales, aunque no eliminan, sino que en ocasiones potencian, las formas de inserción tradicionales caracterizadas por la precariedad. Este grupo temático se orienta a analizar las estrategias empresariales y cómo éstas repercuten en las condiciones laborales y de vida de los trabajadores, así como las formas de organización y surgimiento de nuevas identidades laborales en el marco de los procesos de reestructuración mencionados. Considerará las estrategias que combinan la inserción en el agro con otras ocupaciones y fuentes de ingresos no laborales y los cambios producidos en los patrones de empleo rural. Discutirá diferentes enfoques teóricos y propuestas metodológicas para el análisis de estos temas.</span></div><div class="MsoNormal" style="line-height: 14pt; margin: 0cm 0cm 0pt; mso-line-height-rule: exactly; tab-stops: 72.0pt; text-align: justify;"><br />
</div><div class="MsoBodyText" style="line-height: 14pt; margin: 12pt 0cm 0pt; mso-line-height-rule: exactly; text-align: justify;"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-family: Arial; font-size: 10pt; mso-ansi-language: ES;">Grupo 14: Género, trabajo y mercado laboral.</span></b></div><div class="MsoNormal" style="line-height: 14pt; margin: 0cm 0cm 0pt; mso-line-height-rule: exactly; tab-stops: 72.0pt; text-align: justify;"><span lang="ES-AR" style="font-family: Arial; font-size: 10pt;">Coordinación: <span style="mso-tab-count: 1;"> </span>Laura Pautassi (laura.pautassi@gmail.com)</span></div><div class="MsoNormal" style="line-height: 14pt; margin: 0cm 0cm 0pt; mso-line-height-rule: exactly; tab-stops: 72.0pt; text-align: justify;"><span lang="ES-AR" style="font-family: Arial; font-size: 10pt;"><span style="mso-tab-count: 1;"> </span>Carla Zibecchi (carlazibecchi@hotmail.com)</span></div><div class="MsoNormal" style="line-height: 14pt; margin: 0cm 0cm 0pt; mso-line-height-rule: exactly; tab-stops: 72.0pt; text-align: justify;"><br />
</div><div class="MsoNormal" style="line-height: 14pt; margin: 0cm 0cm 0pt; mso-line-height-rule: exactly; tab-stops: 72.0pt; text-align: justify;"><span lang="ES-AR" style="font-family: Arial; font-size: 10pt;">Es en la esfera ocupacional donde más se evidencia la discriminación de la mujer en materia económica. La presencia y persistencia de oportunidades diferenciales por sexo se observa en la existencia de condiciones y posibilidades de empleo desiguales para grupos de oferentes igualmente productivos, debido a la preeminencia de factores ajenos a los económicos. A su vez, históricamente, los sistemas de seguridad social han reproducido desigualdades sociales y brechas de género del mercado laboral, en tanto asumieron que sus beneficiarios gozaban de un empleo remunerado, estable y continuo. A partir de los fenómenos planteados surgen una serie de interrogantes: ¿Qué grupos de mujeres sufren con mayor intensidad las situaciones de discriminación en el mercado laboral y cómo se manifiesta?. ¿El aumento de la participación de la mujer en el mercado laboral tuvo su correlato con una mayor sindicalización y/o participación en organizaciones de trabajadores?, ¿Cómo puede analizarse la reforma reciente al sistema de previsión social desde un enfoque de género?, ¿Cuáles son los posibles impactos de la modificación efectuada en el sistema de asignaciones familiares para las mujeres?. </span></div><div class="MsoNormal" style="line-height: 14pt; margin: 0cm 0cm 0pt; mso-line-height-rule: exactly; tab-stops: 72.0pt; text-align: justify;"><br />
</div><div class="MsoNormal" style="line-height: 14pt; margin: 0cm 0cm 0pt; mso-line-height-rule: exactly; tab-stops: 72.0pt; text-align: justify;"><span lang="ES-AR" style="font-family: Arial; font-size: 10pt;">Por otra parte, el aumento generalizado de la participación económica de las mujeres plantea una serie de interrogantes -y tensiones- vinculados con las obligaciones y los derechos al cuidado de los distintos integrantes de las familias y las responsabilidades estatales. ¿Qué aportes teóricos y metodológicos pueden efectuar las distintas ciencias sociales para abordar la problemática del cuidado en toda su complejidad? ¿Cómo puede contribuir el campo académico a la construcción del cuidado como un problema público? ¿Qué políticas de conciliación trabajo y familia debieran implementarse con vistas a garantizar el derecho al cuidado y la equidad de género? </span></div><div class="MsoNormal" style="line-height: 14pt; margin: 0cm 0cm 0pt; mso-line-height-rule: exactly; tab-stops: 72.0pt; text-align: justify;"><br />
</div><div class="MsoNormal" style="line-height: 14pt; margin: 0cm 0cm 0pt; mso-line-height-rule: exactly; tab-stops: 72.0pt; text-align: justify;"><span lang="ES-AR" style="font-family: Arial; font-size: 10pt;">Los interrogantes planteados invitan a aproximar respuestas y a proponer nuevos problemas. Los abordajes teóricos, metodológicos y empíricos que aborden este abanico de problemas pueden ser múltiples y variados, como también las propuestas de políticas y acciones positivas tendientes a revertir la actual situación y modificar las estructuras discriminatorias existentes y persistentes.</span></div><div class="MsoNormal" style="line-height: 14pt; margin: 0cm 0cm 0pt; mso-line-height-rule: exactly; tab-stops: 72.0pt; text-align: justify;"><br />
</div><div class="MsoBodyText" style="line-height: 14pt; margin: 12pt 0cm 0pt; mso-line-height-rule: exactly; text-align: justify;"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span lang="EN-US" style="font-family: Arial; font-size: 10pt;">Grupo 15: Juventud y trabajo.</span></b></div><div class="MsoNormal" style="line-height: 14pt; margin: 0cm 0cm 0pt; mso-line-height-rule: exactly; tab-stops: 72.0pt; text-align: justify;"><span lang="ES-AR" style="font-family: Arial; font-size: 10pt;">Coordinación: <span style="mso-tab-count: 1;"> </span>Claudia Jacinto </span></div><div class="MsoNormal" style="line-height: 14pt; margin: 0cm 0cm 0pt; mso-line-height-rule: exactly; tab-stops: 72.0pt 356.4pt; text-align: justify;"><span lang="ES-AR" style="font-family: Arial; font-size: 10pt;"><span style="mso-tab-count: 1;"> </span>Ada Freytes Frey (afreytes@sion.com)</span></div><div class="MsoNormal" style="line-height: 14pt; margin: 0cm 0cm 0pt; mso-line-height-rule: exactly; tab-stops: 72.0pt 356.4pt; text-align: justify;"><br />
</div><div class="MsoNormal" style="line-height: 14pt; margin: 0cm 0cm 0pt; mso-line-height-rule: exactly; text-align: justify;"><span lang="ES-AR" style="font-family: Arial; font-size: 10pt; letter-spacing: -0.2pt; mso-no-proof: yes;">El grupo propone contribuir al debate empírico y teórico sobre las relaciones entre los jóvenes y el trabajo, desde varios niveles de análisis. Entre ellos: a) los cambios macro-sociales, en las políticas públicas y en el mercado de empleo, y sus reflejos recientes en el mercado de empleo joven, incluyendo<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>las diferencias de oportunidades según las características socio-demográficas individuales; b) el papel de las mediaciones institucionales y actores que participan en el proceso de inserción, desde la institucion educativa hasta los centros de formación profesional, desde los servicios de empleo e intermediación laboral hasta las empresas, todos ellos inmersos a su vez en sistemas de acción locales y/o sectoriales; c) las subjetividades en torno al trabajo y las formas en que los jóvenes construyen los sentidos del trabajo; d) los modos en que los<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>jóvenes construyen sus trayectorias educativas y laborales en la compleja trama que vincula<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>el nivel macro-social, las mediaciones institucionales y las subjetividades. </span></div><div class="MsoNormal" style="line-height: 14pt; margin: 0cm 0cm 0pt; mso-line-height-rule: exactly; text-align: justify;"><br />
</div><div class="MsoNormal" style="line-height: 14pt; margin: 0cm 0cm 0pt; mso-line-height-rule: exactly; text-align: justify;"><span lang="ES-AR" style="font-family: Arial; font-size: 10pt; mso-no-proof: yes;">Algunos ejes de debate aparecen como especialmente significativos: </span></div><div class="MsoNormal" style="line-height: 14pt; margin: 0cm 0cm 0pt 36pt; mso-line-height-rule: exactly; mso-list: l1 level1 lfo3; tab-stops: list 18.0pt; text-align: justify; text-indent: -18pt;"><span lang="ES-AR" style="font-family: Arial; font-size: 10pt; mso-fareast-font-family: Arial;"><span style="mso-list: Ignore;">-<span style="font: 7pt 'Times New Roman';"> </span></span></span><span lang="ES-AR" style="font-family: Arial; font-size: 10pt;">¿Cómo se vinculan los procesos de individualización y diversificación con las desigualdades?</span></div><div class="MsoNormal" style="line-height: 14pt; margin: 0cm 0cm 0pt 36pt; mso-line-height-rule: exactly; mso-list: l1 level1 lfo3; tab-stops: list 18.0pt; text-align: justify; text-indent: -18pt;"><span lang="ES-AR" style="font-family: Arial; font-size: 10pt; letter-spacing: -0.2pt; mso-fareast-font-family: Arial;"><span style="mso-list: Ignore;">-<span style="font: 7pt 'Times New Roman';"> </span></span></span><span lang="ES-AR" style="font-family: Arial; font-size: 10pt; letter-spacing: -0.2pt;">¿Cuál es el lugar de la construcción subjetiva en la matriz de relaciones objetivas? ¿Qué tensiones existen entre exploración, aprendizaje y<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>empleo decente desde la perspectiva subjetiva? ¿Tiene el trabajo un lugar central en la construcción de subjetividades de los jóvenes?</span></div><div class="MsoNormal" style="line-height: 14pt; margin: 0cm 0cm 0pt 36pt; mso-line-height-rule: exactly; mso-list: l1 level1 lfo3; tab-stops: list 18.0pt; text-align: justify; text-indent: -18pt;"><span lang="ES-AR" style="font-family: Arial; font-size: 10pt; mso-fareast-font-family: Arial;"><span style="mso-list: Ignore;">-<span style="font: 7pt 'Times New Roman';"> </span></span></span><span lang="ES-AR" style="font-family: Arial; font-size: 10pt;">¿Cómo se entraman coyuntura, estructura social y cambios en la inserción laboral de los jóvenes? ¿Qué diferencias se perciben entre escenarios rurales y urbanos?</span></div><div class="MsoNormal" style="line-height: 14pt; margin: 0cm 0cm 0pt 36pt; mso-line-height-rule: exactly; mso-list: l1 level1 lfo3; tab-stops: list 18.0pt; text-align: justify; text-indent: -18pt;"><span lang="ES-AR" style="font-family: Arial; font-size: 10pt; mso-fareast-font-family: Arial;"><span style="mso-list: Ignore;">-<span style="font: 7pt 'Times New Roman';"> </span></span></span><span lang="ES-AR" style="font-family: Arial; font-size: 10pt;">Aún ante los procesos de des-institucionalización: ¿cómo intermedian<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>instituciones en los procesos de inserción laboral? ¿Cómo intervienen las políticas públicas en dichos procesos? Los movimientos sociales, ¿generan nuevos paradigmas para la inserción de los jóvenes? ¿En qué condiciones, con qué enfoques, etc.<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>se observan incidencias sobre las trayectorias?</span></div><div class="MsoNormal" style="line-height: 14pt; margin: 0cm 0cm 0pt 36pt; mso-line-height-rule: exactly; mso-list: l1 level1 lfo3; tab-stops: list 18.0pt; text-align: justify; text-indent: -18pt;"><span lang="ES-AR" style="font-family: Arial; font-size: 10pt; mso-fareast-font-family: Arial;"><span style="mso-list: Ignore;">-<span style="font: 7pt 'Times New Roman';"> </span></span></span><span lang="ES-AR" style="font-family: Arial; font-size: 10pt;">¿Pueden identificarse nuevas institucionalidades y nuevos actores en las mediaciones educación-empleo?</span></div><div class="MsoNormal" style="line-height: 14pt; margin: 0cm 0cm 0pt; mso-line-height-rule: exactly; tab-stops: 72.0pt 356.4pt; text-align: justify;"><br />
</div><div class="MsoBodyText" style="line-height: 14pt; margin: 12pt 0cm 0pt; mso-line-height-rule: exactly; text-align: justify;"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-family: Arial; font-size: 10pt; mso-ansi-language: ES;">Grupo 16: Historia social del trabajo y de los trabajadores.</span></b></div><div class="MsoNormal" style="line-height: 14pt; margin: 0cm 0cm 0pt; mso-line-height-rule: exactly; tab-stops: 72.0pt; text-align: justify;"><span lang="ES-AR" style="font-family: Arial; font-size: 10pt;">Coordinación: <span style="mso-tab-count: 1;"> </span>Nicolás Iñigo Carrera (pimsaster@gmail.com)</span></div><div class="MsoNormal" style="line-height: 14pt; margin: 0cm 0cm 0pt; mso-line-height-rule: exactly; tab-stops: 72.0pt; text-align: justify;"><span lang="ES-AR" style="font-family: Arial; font-size: 10pt;"><span style="mso-tab-count: 1;"> </span>María Celia Cotarelo (pimsaster@gmail.com)</span></div><div class="MsoNormal" style="line-height: 14pt; margin: 0cm 0cm 0pt; mso-line-height-rule: exactly; tab-stops: 72.0pt; text-align: justify;"><br />
</div><div class="MsoNormal" style="line-height: 14pt; margin: 0cm 0cm 0pt; mso-line-height-rule: exactly; tab-stops: 72.0pt; text-align: justify;"><span lang="ES-AR" style="font-family: Arial; font-size: 10pt;">La humanidad hace su propia historia, pero bajo determinadas circunstancias generadas por el proceso histórico. Así como no hay historia que no sea social, tampoco hay análisis de la sociedad que pueda prescindir de la dimensión histórica. Sin embargo, la historiografía del movimiento de los trabajadores, y más aún de la clase trabajadora, es una tarea en gran medida incumplida en <personname productid="la Argentina" w:st="on">la Argentina</personname>, con campos y períodos casi completamente ignorados, y en los que aún el registro de hechos es muchas veces inexistente. En la visión elitista de los historiadores académicos las “clases subalternas” conforman un espectador pasivo, que sólo ocasionalmente irrumpe en la escena, probablemente espoleado por agentes subversivos. Ignoran o minimizan la actividad de los trabajadores, e incluso afirman su inexistencia como clase obrera en la primera mitad del siglo XX, negando entidad a las luchas desarrolladas tanto en la defensa de sus intereses inmediatos como en la búsqueda de sus metas históricas.</span></div><div class="MsoNormal" style="line-height: 14pt; margin: 0cm 0cm 0pt; mso-line-height-rule: exactly; tab-stops: 72.0pt; text-align: justify;"><br />
</div><div class="MsoNormal" style="line-height: 14pt; margin: 0cm 0cm 0pt; mso-line-height-rule: exactly; tab-stops: 72.0pt; text-align: justify;"><span lang="ES-AR" style="font-family: Arial; font-size: 10pt;">Esta mesa pretende contribuir a revertir estas tendencias impulsando la exposición y discusión de ponencias que analicen los 130 años de historia de los trabajadores y de su actividad, el trabajo, desde distintas perspectivas disciplinarias y teórico metodológicas. </span></div><div class="MsoNormal" style="line-height: 14pt; margin: 0cm 0cm 0pt; mso-line-height-rule: exactly; tab-stops: 72.0pt; text-align: justify;"><br />
</div><div class="MsoBodyText" style="line-height: 14pt; margin: 12pt 0cm 0pt; mso-line-height-rule: exactly;"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-family: Arial; font-size: 10pt; mso-ansi-language: ES;">Grupo 17: Cuestiones metodológicas en el abordaje cualitativo de los fenómenos laborales.</span></b></div><div class="MsoNormal" style="line-height: 14pt; margin: 0cm 0cm 0pt; mso-line-height-rule: exactly; tab-stops: 72.0pt 356.4pt;"><span lang="ES-AR" style="font-family: Arial; font-size: 10pt;">Coordinación: <span style="mso-tab-count: 1;"> </span>Irene Vasilachis (ivasilachis@ceil-piette.gov.ar) </span></div><div class="MsoNormal" style="line-height: 14pt; margin: 0cm 0cm 0pt; mso-line-height-rule: exactly; tab-stops: 72.0pt 356.4pt;"><span lang="ES-AR" style="font-family: Arial; font-size: 10pt;"><span style="mso-tab-count: 1;"> </span>Ana Lourdes Suárez (alsuarez@fibertel.com.ar)</span></div><div class="MsoNormal" style="line-height: 14pt; margin: 0cm 0cm 0pt; mso-line-height-rule: exactly; tab-stops: 72.0pt 356.4pt;"><br />
</div><div class="MsoNormal" style="line-height: 14pt; margin: 0cm 0cm 0pt; mso-line-height-rule: exactly; tab-stops: 72.0pt 356.4pt; text-align: justify;"><span lang="ES-AR" style="font-family: Arial; font-size: 10pt;">La aplicación de metodologías cualitativas en los estudios vinculados con mundo del trabajo es cada vez más frecuente. La incorporación al conocimiento y transformación de ese mundo de los resultados obtenidos, y de los criterios de calidad que legitiman las distintas formas de hacer investigación cualitativa en ese campo, puede tener positivos efectos, no sólo a nivel de la producción de conocimiento sino, en especial, respecto de la modificación y superación de las renovadas formas de subordinación, privación y explotación que caracterizan hoy a las situaciones de trabajo. Lo que intentamos con el llamado realizado a partir de este Grupo es reunir las<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>investigaciones que se interrogan, con una perspectiva que suponga la aplicación de metodologías cualitativas, entre otros, sobre: a. el trabajador -comprendido en sentido amplio y abarcando las distintas formas de trabajo, aún las no consideradas tales-, sus perspectivas, sentidos, aspiraciones, significados; b. la situación de trabajo, sus condiciones, su organización, e incluyendo los distintos modos y organizaciones de trabajo; c. las relaciones de trabajo, los conflictos, la resistencia, las luchas; d. las diversas formas de<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>representación de los trabajadores, los procesos de democratización, sus logros y límites; e. las trayectorias e historias laborales “fuera”, “en”, y “hacia” el trabajo, y c. la representación discursiva del trabajo, de los trabajadores, de su identidad, de sus derechos. Si bien la temática desarrollada como ejemplo pareciera superponerse con la de otros Grupos, el requisito de la presentación en el Grupo que nos convoca es el de la aplicación de estrategias de investigación cualitativa, las que deben ser explicitadas, justificadas, y fundamentadas al igual que las particularidades de la pregunta de investigación, del diseño, del muestreo, y de las estrategias de análisis de los datos.</span></div><div class="MsoNormal" style="line-height: 14pt; margin: 0cm 0cm 0pt; mso-line-height-rule: exactly; tab-stops: 72.0pt 356.4pt; text-align: justify;"><br />
</div><div class="MsoBodyText" style="line-height: 14pt; margin: 12pt 0cm 0pt; mso-line-height-rule: exactly;"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-family: Arial; font-size: 10pt; mso-ansi-language: ES;">Grupo 18: Cuestiones conceptuales y metodológicas en el abordaje cuantitativo de los fenómenos del mercado de trabajo.</span></b></div><div class="MsoNormal" style="line-height: 14pt; margin: 0cm 0cm 0pt; mso-line-height-rule: exactly; tab-stops: 72.0pt 356.4pt; text-align: justify;"><span lang="ES-AR" style="font-family: Arial; font-size: 10pt;">Coordinación: <span style="mso-tab-count: 1;"> </span>Cynthia Pok (gandalf2@ssdnet.com.ar) </span></div><div class="MsoNormal" style="line-height: 14pt; margin: 0cm 0cm 0pt; mso-line-height-rule: exactly; tab-stops: 72.0pt 356.4pt; text-align: justify;"><span lang="ES-AR" style="font-family: Arial; font-size: 10pt;"><span style="mso-tab-count: 1;"> </span></span><span style="font-family: Arial; font-size: 10pt; mso-ansi-language: ES;">Andrea Lorenzetti (andre_lo20@hotmail.com) </span></div><div class="MsoNormal" style="line-height: 14pt; margin: 0cm 0cm 0pt; mso-line-height-rule: exactly; tab-stops: 72.0pt 356.4pt; text-align: justify;"><br />
</div><div class="MsoNormal" style="line-height: 14pt; margin: 0cm 0cm 0pt; mso-line-height-rule: exactly; tab-stops: 72.0pt 356.4pt; text-align: justify;"><span style="font-family: Arial; font-size: 10pt; mso-ansi-language: ES;">Los significativos cambios operados en el mercado de trabajo en el contexto de los no menos importantes cambios económicos y geopolíticos mundiales, han dado lugar a la necesidad de encarar su investigación en términos innovadores, particularmente en el ámbito latinoamericano.</span></div><div class="MsoNormal" style="line-height: 14pt; margin: 0cm 0cm 0pt; mso-line-height-rule: exactly; tab-stops: 72.0pt 356.4pt; text-align: justify;"><br />
</div><div class="MsoNormal" style="line-height: 14pt; margin: 0cm 0cm 0pt; mso-line-height-rule: exactly; tab-stops: 72.0pt 356.4pt; text-align: justify;"><span style="font-family: Arial; font-size: 10pt; mso-ansi-language: ES;">Localizado en el campo de la problemática del abordaje de los fenómenos vinculados al trabajo, el objetivo planteado para esta comisión es el de discutir aspectos del tratamiento conceptual y metodológico de las características de la inserción socio-laboral, abarcando sus principales referencias conceptuales, los criterios metodológicos aportados, las experiencias empíricas realizadas u observadas y las implicancias analíticas que los planteos conllevan.</span></div><div class="MsoNormal" style="line-height: 14pt; margin: 0cm 0cm 0pt; mso-line-height-rule: exactly; tab-stops: 72.0pt 356.4pt; text-align: justify;"><br />
</div><div class="MsoNormal" style="line-height: 14pt; margin: 0cm 0cm 0pt; mso-line-height-rule: exactly; tab-stops: 72.0pt 356.4pt; text-align: justify;"><span style="font-family: Arial; font-size: 10pt; mso-ansi-language: ES;">Se esperan documentos que desarrollen investigaciones de base cuantitativa que abarquen los aspectos mencionados, planteando los puntos centrales de las adecuaciones y/o innovaciones propuestas. Se considerarán los ajustes que el contexto que abarca los fenómenos tratados -y las representaciones que de el se derivan- impone a dichos desarrollos para la preservación de un conocimiento metodológicamente riguroso y analíticamente fecundo.</span></div><div class="MsoNormal" style="line-height: 14pt; margin: 0cm 0cm 0pt; mso-line-height-rule: exactly; tab-stops: 72.0pt 356.4pt; text-align: justify;"><br />
</div><div class="MsoNormal" style="line-height: 14pt; margin: 0cm 0cm 0pt; mso-line-height-rule: exactly; tab-stops: 72.0pt 356.4pt; text-align: justify;"><span style="font-family: Arial; font-size: 10pt; mso-ansi-language: ES;">Las ponencias comprendidas en esta comisión, harán referencia a los aspectos conceptuales, metodológicos y operacionales del tratamiento del trabajo en sí, del mercado de trabajo, de la dinámica del empleo, el desempleo, el subempleo y otras dimensiones significativas de la inserción; de las transformaciones de las estructuras productivas nacionales y regionales; de fenómenos tales como la precariedad laboral, la flexibilización, la intermediación y la externalización; de la informalidad, de las categorías ocupacionales, de la introducción de nuevas tecnologías en la dinámica laboral, de modelos de gestión/ autogestión, de las implicancias de las políticas públicas en el comportamiento del mercado de trabajo (por ejemplo en la incidencia de diversos planes en aplicación), de las formas de remuneración al trabajo, de salarios, ingresos y pobreza relacionados con la inserción laboral, de las condiciones de trabajo, calificaciones, etc.</span></div><h2 style="line-height: 14pt; margin: 24pt 0cm 12pt 18pt; mso-line-height-rule: exactly; mso-list: l3 level1 lfo5; tab-stops: list 18.0pt; text-indent: -18pt;"><span lang="ES-AR" style="color: teal; font-family: Arial; font-size: 11pt; font-style: normal; mso-fareast-font-family: Arial;"><span style="mso-list: Ignore;">III.<span style="font: 7pt 'Times New Roman';"> </span></span></span><span lang="ES-AR" style="color: teal; font-family: Arial; font-size: 10pt; font-style: normal;">PAUTAS PARA LA PRESENTACIÓN</span></h2><h2 style="line-height: 14pt; margin: 12pt 0cm 6pt 17.85pt; mso-line-height-rule: exactly;"><span lang="ES-AR" style="font-family: Arial; font-size: 10pt; font-style: normal;">Ponencias.</span></h2><div class="MsoNormal" style="line-height: 14pt; margin: 0cm 0cm 0pt; mso-line-height-rule: exactly; text-align: justify;"><span lang="ES-AR" style="font-family: Arial; font-size: 10pt;">Las ponencias deberán enviarse a los coordinadores del grupo temático correspondiente con copia a <a href="mailto:congresoaset10@hotmail.com.ar"><span lang="ES" style="mso-ansi-language: ES;">congresoaset10@hotmail.com.ar</span></a></span><span style="font-family: Arial; font-size: 10pt; mso-ansi-language: ES;">, </span><span lang="ES-AR" style="font-family: Arial; font-size: 10pt;">y deberán cumplir con los requisitos de confección enumerados a continuación. </span></div><div class="MsoNormal" style="line-height: 14pt; margin: 0cm 0cm 0pt; mso-line-height-rule: exactly; text-align: justify;"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span lang="ES-AR" style="font-family: Arial; font-size: 10pt; letter-spacing: -0.2pt;">IMPORTANTE:</span></b><span lang="ES-AR" style="font-family: Arial; font-size: 10pt; letter-spacing: -0.2pt;"> El Asunto del correo electrónico debe ser igual al nombre del archivo adjuntado.</span></div><div class="MsoNormal" style="line-height: 14pt; margin: 0cm 0cm 3pt; mso-line-height-rule: exactly; text-align: justify;"><span style="font-family: Arial; font-size: 10pt; mso-ansi-language: ES;">El envío de la ponencia no implica su automática aceptación, la misma será comunicada en forma electrónica.</span><span lang="ES-AR" style="font-family: Arial; font-size: 10pt;"></span></div><div class="MsoNormal" style="line-height: 14pt; margin: 6pt 0cm 3pt; mso-line-height-rule: exactly; text-align: justify;"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span lang="ES-AR" style="font-family: Arial; font-size: 10pt;">Extensión máxima: </span></b></div><div class="MsoNormal" style="line-height: 14pt; margin: 0cm 0cm 3pt; mso-line-height-rule: exactly; text-align: justify;"><span lang="ES-AR" style="font-family: Arial; font-size: 10pt;">25 páginas, incluyendo bibliografía, cuadros, etc. </span></div><div class="MsoNormal" style="line-height: 14pt; margin: 6pt 0cm 3pt; mso-line-height-rule: exactly; text-align: justify;"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span lang="ES-AR" style="font-family: Arial; font-size: 10pt;">Contenidos</span></b><span lang="ES-AR" style="font-family: Arial; font-size: 10pt;">:</span></div><div class="MsoNormal" style="line-height: 14pt; margin: 0cm 0cm 0pt; mso-line-height-rule: exactly; text-align: justify;"><span lang="ES-AR" style="font-family: Arial; font-size: 10pt;">Título<span style="mso-spacerun: yes;"> </span></span></div><div class="MsoNormal" style="line-height: 14pt; margin: 0cm 0cm 0pt; mso-line-height-rule: exactly; text-align: justify;"><span lang="ES-AR" style="font-family: Arial; font-size: 10pt;">Autor/es (nombre y apellido; correo electrónico)</span></div><div class="MsoNormal" style="line-height: 14pt; margin: 0cm 0cm 0pt; mso-line-height-rule: exactly; text-align: justify;"><span lang="ES-AR" style="font-family: Arial; font-size: 10pt;">Pertenencia institucional (nombre, dirección postal)</span></div><div class="MsoNormal" style="line-height: 14pt; margin: 0cm 0cm 3pt; mso-line-height-rule: exactly; text-align: justify;"><span lang="ES-AR" style="font-family: Arial; font-size: 10pt;">Grupo temático al que se presenta</span></div><div class="MsoNormal" style="line-height: 14pt; margin: 6pt 0cm 3pt; mso-line-height-rule: exactly; text-align: justify;"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span lang="ES-AR" style="font-family: Arial; font-size: 10pt;">Formato</span></b><span lang="ES-AR" style="font-family: Arial; font-size: 10pt;">:</span></div><div class="MsoBodyText" style="line-height: 14pt; margin: 0cm 0cm 0pt; mso-line-height-rule: exactly; text-align: justify;"><span lang="ES-AR" style="font-family: Arial; font-size: 10pt; mso-ansi-language: ES-AR;">Tipo de archivo .RTF </span></div><div class="MsoBodyText" style="line-height: 14pt; margin: 0cm 39.5pt 0pt 35.4pt; mso-line-height-rule: exactly; text-align: justify;"><i style="mso-bidi-font-style: normal;"><span lang="ES-AR" style="font-family: Arial; font-size: 10pt; mso-ansi-language: ES-AR;">Nota: Para guardar como RTF, en Word, utilizar el comando Guardar como... </span></i><i style="mso-bidi-font-style: normal;"><span style="font-family: Arial; font-size: 10pt; mso-ansi-language: ES;">Formato RTF; en Open Office, Guardar como... </span></i><i style="mso-bidi-font-style: normal;"><span lang="EN-GB" style="font-family: Arial; font-size: 10pt; mso-ansi-language: EN-GB;">Rich Text Format (.rtf).</span></i></div><div class="MsoBodyText" style="line-height: 14pt; margin: 0cm 0cm 0pt; mso-line-height-rule: exactly; text-align: justify;"><span lang="EN-GB" style="font-family: Arial; font-size: 10pt; mso-ansi-language: EN-GB;">Letra Times New Roman, tamaño 12, interlineado 1,5.</span></div><div class="MsoNormal" style="line-height: 14pt; margin: 0cm 0cm 0pt; mso-line-height-rule: exactly; text-align: justify;"><span lang="ES-AR" style="font-family: Arial; font-size: 10pt;">Con el fin de unificar los formatos de las ponencias presentadas, solicitamos por favor utilizar la plantilla que se adjunta.</span></div><div class="MsoNormal" style="line-height: 14pt; margin: 0cm 0cm 0pt; mso-line-height-rule: exactly; text-align: justify;"><span lang="ES-AR" style="font-family: Arial; font-size: 10pt;">IMPORTANTE: Usar como nombre del archivo el número del grupo temático y el apellido del autor (o del primero de los autores) en letras mayúsculas.</span></div><div class="MsoNormal" style="line-height: 14pt; margin: 0cm 0cm 3pt; mso-line-height-rule: exactly; text-align: justify;"><span lang="ES-AR" style="font-family: Arial; font-size: 10pt;">Ejemplo: 12 PEREZ.rtf</span></div><div class="MsoNormal" style="line-height: 14pt; margin: 0cm 0cm 3pt; mso-line-height-rule: exactly; text-align: justify;"><br />
</div><h2 style="line-height: 14pt; margin: 24pt 0cm 12pt 18pt; mso-line-height-rule: exactly; mso-list: l3 level1 lfo5; tab-stops: list 18.0pt; text-indent: -18pt;"><span lang="ES-AR" style="color: teal; font-family: Arial; font-size: 11pt; font-style: normal; mso-fareast-font-family: Arial;"><span style="mso-list: Ignore;">IV.<span style="font: 7pt 'Times New Roman';"> </span></span></span><span lang="ES-AR" style="color: teal; font-family: Arial; font-size: 10pt; font-style: normal;">COSTO DE <personname productid="LA INSCRIPCIᅮN AL" w:st="on"><personname productid="LA INSCRIPCIᅮN" w:st="on">LA INSCRIPCIÓN</personname> AL</personname> CONGRESO</span></h2><h2 style="line-height: 14pt; margin: 0cm 0cm 0pt 35.7pt; mso-line-height-rule: exactly; mso-list: l0 level2 lfo4; tab-stops: list 36.0pt; text-indent: -17.85pt;"><span lang="ES-AR" style="font-family: Arial; font-size: 11pt; font-style: normal; font-weight: normal; mso-bidi-font-weight: bold; mso-fareast-font-family: Arial;"><span style="mso-list: Ignore;">-<span style="font: 7pt 'Times New Roman';"> </span></span></span><span lang="ES-AR" style="font-family: Arial; font-size: 10pt; font-style: normal; font-weight: normal; mso-bidi-font-weight: bold;">Socios de ASET: $ 70</span></h2><h2 style="line-height: 14pt; margin: 0cm 0cm 0pt 35.7pt; mso-line-height-rule: exactly; mso-list: l0 level2 lfo4; tab-stops: list 36.0pt; text-indent: -17.85pt;"><span lang="ES-AR" style="font-family: Arial; font-size: 11pt; font-style: normal; font-weight: normal; mso-bidi-font-weight: bold; mso-fareast-font-family: Arial;"><span style="mso-list: Ignore;">-<span style="font: 7pt 'Times New Roman';"> </span></span></span><span lang="ES-AR" style="font-family: Arial; font-size: 10pt; font-style: normal; font-weight: normal; mso-bidi-font-weight: bold;">No socios: $ 120</span></h2><h2 style="line-height: 14pt; margin: 0cm 0cm 0pt 35.7pt; mso-line-height-rule: exactly; mso-list: l0 level2 lfo4; tab-stops: list 36.0pt; text-indent: -17.85pt;"><span lang="ES-AR" style="font-family: Arial; font-size: 11pt; font-style: normal; font-weight: normal; mso-bidi-font-weight: bold; mso-fareast-font-family: Arial;"><span style="mso-list: Ignore;">-<span style="font: 7pt 'Times New Roman';"> </span></span></span><span lang="ES-AR" style="font-family: Arial; font-size: 10pt; font-style: normal; font-weight: normal; mso-bidi-font-weight: bold;">Estudiantes de grado (con certificado que lo acredite): $ 35</span></h2><div class="MsoBodyText" style="line-height: 14pt; margin: 0cm 0cm 0pt; mso-line-height-rule: exactly; text-align: justify;"><br />
</div><div class="MsoBodyText" style="line-height: 14pt; margin: 0cm 0cm 0pt; mso-line-height-rule: exactly; text-align: justify;"><span style="font-family: Arial; font-size: 10pt; mso-ansi-language: ES;">El costo se abonará al momento de la acreditación, el primer día del congreso.</span></div><div class="MsoBodyText" style="line-height: 14pt; margin: 0cm 0cm 0pt; mso-line-height-rule: exactly; text-align: justify;"><br />
</div><h2 style="line-height: 14pt; margin: 24pt 0cm 12pt 18pt; mso-line-height-rule: exactly; mso-list: l3 level1 lfo5; tab-stops: list 18.0pt; text-indent: -18pt;"><span lang="ES-AR" style="color: teal; font-family: Arial; font-size: 11pt; font-style: normal; mso-fareast-font-family: Arial;"><span style="mso-list: Ignore;">V.<span style="font: 7pt 'Times New Roman';"> </span></span></span><span lang="ES-AR" style="color: teal; font-family: Arial; font-size: 10pt; font-style: normal;">PRE-CONGRESOS </span></h2><div class="MsoBodyText" style="line-height: 14pt; margin: 0cm 0cm 0pt; mso-line-height-rule: exactly; text-align: justify;"><span style="font-family: Arial; font-size: 10pt; letter-spacing: -0.4pt; mso-ansi-language: ES;">Los Pre-Congresos organizados en el marco de los Congresos de ASET se han convertido a lo largo de los años en importantes ámbitos de discusión sobre las problemáticas locales y regionales del trabajo y los trabajadores en sus múltiples aspectos, favoreciendo el intercambio entre investigadores, funcionarios y actores. Resultan además un espacio privilegiado para que los jóvenes investigadores presenten sus trabajos en un marco de rigurosidad académica y tomen contacto con investigadores ya formados de la región. </span><span style="font-family: Arial; font-size: 10pt; mso-ansi-language: ES;"></span></div><div class="MsoBodyText" style="line-height: 14pt; margin: 0cm 0cm 0pt; mso-line-height-rule: exactly; text-align: justify;"><span style="font-family: Arial; font-size: 10pt; mso-ansi-language: ES;">En esta oportunidad, se prevé la realización de dos Pre-Congresos:</span></div><div class="MsoBodyText" style="line-height: 14pt; margin: 0cm 0cm 0pt; mso-line-height-rule: exactly; text-align: justify;"><br />
</div><h2 style="line-height: 14pt; margin: 12pt 0cm 6pt 39.4pt; mso-line-height-rule: exactly; mso-list: l3 level2 lfo5; tab-stops: list 36.85pt; text-indent: -21.55pt;"><span lang="ES-AR" style="font-family: Arial; font-size: 11pt; font-style: normal; mso-fareast-font-family: Arial;"><span style="mso-list: Ignore;">1.<span style="font: 7pt 'Times New Roman';"> </span></span></span><span lang="ES-AR" style="font-family: Arial; font-size: 10pt; font-style: normal;">IV Encuentro Regional de Estudios del Trabajo</span></h2><div class="MsoBodyText" style="line-height: 14pt; margin: 0cm 0cm 0pt; mso-line-height-rule: exactly; text-align: justify;"><span style="font-family: Arial; font-size: 10pt; mso-ansi-language: ES;">Organizado por el Programa de Investigación y Estudio sobre Política y Sociedad (PROIEPS), de <personname productid="la Facultad" w:st="on">la Facultad</personname> de Ciencias Humanas de <personname productid="la UNCPBA" w:st="on">la UNCPBA</personname></span></div><div class="MsoBodyText" style="line-height: 14pt; margin: 0cm 0cm 0pt; mso-line-height-rule: exactly; text-align: justify;"><span style="font-family: Arial; font-size: 10pt; mso-ansi-language: ES;">Tandil, provincia de Buenos Aires, del 16 al 18 de junio. </span></div><div class="MsoBodyText" style="line-height: 14pt; margin: 0cm 0cm 0pt; mso-line-height-rule: exactly; text-align: justify;"><br />
</div><h2 style="line-height: 14pt; margin: 12pt 0cm 6pt 39.4pt; mso-line-height-rule: exactly; mso-list: l3 level2 lfo5; tab-stops: list 36.85pt; text-indent: -21.55pt;"><span lang="ES-AR" style="font-family: Arial; font-size: 11pt; font-style: normal; mso-fareast-font-family: Arial;"><span style="mso-list: Ignore;">2.<span style="font: 7pt 'Times New Roman';"> </span></span></span><span lang="ES-AR" style="font-family: Arial; font-size: 10pt; font-style: normal;">Pre-Aset en <personname productid="la Universidad Nacional" w:st="on">la Universidad Nacional</personname> de Rosario</span></h2><div class="MsoBodyText" style="line-height: 14pt; margin: 0cm 0cm 0pt; mso-line-height-rule: exactly; text-align: justify;"><span style="font-family: Arial; font-size: 10pt; mso-ansi-language: ES;">Organizado por investigadores del Centro de Investigaciones y Estudios del Trabajo (CIET) y del Núcleo de Estudios del Trabajo y <personname productid="la Conflictividad Social" w:st="on">la Conflictividad Social</personname> (NET)</span></div><div class="MsoBodyText" style="line-height: 14pt; margin: 0cm 0cm 0pt; mso-line-height-rule: exactly; text-align: justify;"><span style="font-family: Arial; font-size: 10pt; mso-ansi-language: ES;">Facultad de Humanidades y Artes de <personname productid="la Universidad Nacional" w:st="on"><personname productid="la Universidad" w:st="on">la Universidad</personname> Nacional</personname> de Rosario</span></div><div class="MsoBodyText" style="line-height: 14pt; margin: 0cm 0cm 0pt; mso-line-height-rule: exactly; text-align: justify;"><span style="font-family: Arial; font-size: 10pt; mso-ansi-language: ES;">Rosario, provincia de Santa Fe, del 9<span style="mso-bidi-font-weight: bold;"> al 10 junio de 2011</span></span></div><div class="MsoBodyText" style="line-height: 14pt; margin: 0cm 0cm 0pt; mso-line-height-rule: exactly; text-align: justify;"><br />
</div><h2 style="line-height: 14pt; margin: 12pt 0cm 6pt 39.4pt; mso-line-height-rule: exactly; mso-list: l3 level2 lfo5; tab-stops: list 36.85pt; text-indent: -21.55pt;"><span lang="ES-AR" style="font-family: Arial; font-size: 11pt; font-style: normal; mso-fareast-font-family: Arial;"><span style="mso-list: Ignore;">3.<span style="font: 7pt 'Times New Roman';"> </span></span></span><span lang="ES-AR" style="font-family: Arial; font-size: 10pt; font-style: normal;">Pre-Aset en <personname productid="la Universidad Nacional" w:st="on"><personname productid="la Universidad" w:st="on">la Universidad</personname> Nacional</personname> de Cuyo</span></h2><div class="MsoBodyText" style="line-height: 14pt; margin: 0cm 0cm 0pt; mso-line-height-rule: exactly; text-align: justify;"><span style="font-family: Arial; font-size: 10pt; mso-ansi-language: ES;">Organizado por el Instituto de Trabajo y Producción junto con <personname productid="la Facultad" w:st="on">la Facultad</personname> de Ciencias Económicas y <personname productid="la Facultad" w:st="on">la Facultad</personname> de Ciencias Políticas y Sociales de <personname productid="la Universidad Nacional" w:st="on"><personname productid="la Universidad" w:st="on">la Universidad</personname> Nacional</personname> de Cuyo</span></div><div class="MsoBodyText" style="line-height: 14pt; margin: 0cm 0cm 0pt; mso-line-height-rule: exactly; text-align: justify;"><span style="font-family: Arial; font-size: 10pt; mso-ansi-language: ES;">Espacio de <personname productid="la Ciencia" w:st="on">la Ciencia</personname> y <personname productid="la Tecnolog■a" w:st="on">la Tecnología</personname> de <personname productid="la Universidad Nacional" w:st="on"><personname productid="la Universidad" w:st="on">la Universidad</personname> Nacional</personname> de Cuyo</span></div><div class="MsoBodyText" style="line-height: 14pt; margin: 0cm 0cm 0pt; mso-line-height-rule: exactly; text-align: justify;"><span style="font-family: Arial; font-size: 10pt; mso-ansi-language: ES;">Ciudad de Mendoza, provincia de Mendoza, 30 de junio y 1º de julio</span></div><div class="MsoNormal" style="line-height: 14pt; margin: 0cm 0cm 0pt; mso-line-height-rule: exactly;"><br />
</div><div class="MsoBodyText" style="line-height: 14pt; margin: 0cm 0cm 0pt; mso-line-height-rule: exactly; text-align: justify;"><span style="font-family: Arial; font-size: 10pt; mso-ansi-language: ES; mso-bidi-font-weight: bold;">Para más información, consultar </span><span lang="EN-US" style="font-family: Arial; font-size: 10pt;"><a href="http://www.aset.org.ar/congresos.php"><span lang="ES-AR" style="mso-ansi-language: ES-AR;"><span style="color: purple;">http://www.aset.org.ar/congresos.php</span></span></a></span></div><div class="MsoBodyText" style="line-height: 14pt; margin: 0cm 0cm 0pt; mso-line-height-rule: exactly; text-align: justify;"><br />
</div><div class="MsoBodyText" style="line-height: 14pt; margin: 0cm 0cm 0pt; mso-line-height-rule: exactly; text-align: justify;"><br />
</div><div style="border-bottom: windowtext 1pt solid; border-left: windowtext 1pt solid; border-right: windowtext 1pt solid; border-top: windowtext 1pt solid; mso-border-alt: solid windowtext .5pt; mso-element: para-border-div; padding-bottom: 0cm; padding-left: 4pt; padding-right: 4pt; padding-top: 1pt;"><div class="MsoBodyText" style="border-bottom: medium none; border-left: medium none; border-right: medium none; border-top: medium none; line-height: 14pt; margin: 0cm 0cm 0pt; mso-border-alt: solid windowtext .5pt; mso-line-height-rule: exactly; mso-padding-alt: 1.0pt 4.0pt 0cm 4.0pt; padding-bottom: 0cm; padding-left: 0cm; padding-right: 0cm; padding-top: 0cm; text-align: justify;"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span lang="ES-AR" style="color: teal; font-family: Arial; font-size: 10pt; mso-ansi-language: ES-AR;">En </span></b><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span lang="EN-US" style="color: teal; font-family: Arial; font-size: 10pt;"><a href="http://www.aset.org.ar/congresos.php"><span lang="ES-AR" style="color: teal; mso-ansi-language: ES-AR;">http://www.aset.org.ar/congresos.php</span></a></span></b><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span lang="ES-AR" style="color: teal; font-family: Arial; font-size: 10pt; mso-ansi-language: ES-AR;"> puede encontrarse toda la información referida a los congresos anteriores. </span></b></div><div class="MsoBodyText" style="border-bottom: medium none; border-left: medium none; border-right: medium none; border-top: medium none; line-height: 14pt; margin: 0cm 0cm 0pt; mso-border-alt: solid windowtext .5pt; mso-line-height-rule: exactly; mso-padding-alt: 1.0pt 4.0pt 0cm 4.0pt; padding-bottom: 0cm; padding-left: 0cm; padding-right: 0cm; padding-top: 0cm; text-align: justify;"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span lang="ES-AR" style="color: teal; font-family: Arial; font-size: 10pt; mso-ansi-language: ES-AR;">Asimismo, se van actualizando las novedades referidas al 10° Congreso.</span></b></div><div class="MsoBodyText" style="border-bottom: medium none; border-left: medium none; border-right: medium none; border-top: medium none; line-height: 14pt; margin: 0cm 0cm 0pt; mso-border-alt: solid windowtext .5pt; mso-line-height-rule: exactly; mso-padding-alt: 1.0pt 4.0pt 0cm 4.0pt; padding-bottom: 0cm; padding-left: 0cm; padding-right: 0cm; padding-top: 0cm; text-align: justify;"><br />
</div></div><div class="MsoBodyText" style="line-height: 14pt; margin: 0cm 0cm 0pt; mso-line-height-rule: exactly; text-align: justify;"><br />
</div><div class="MsoBodyText" style="line-height: 14pt; margin: 0cm 0cm 0pt; mso-line-height-rule: exactly; text-align: justify;"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span lang="ES-AR" style="font-family: Arial; font-size: 10pt; mso-ansi-language: ES-AR;">Comisión Organizadora del 10º Congreso ASET:</span></b><span lang="ES-AR" style="font-family: Arial; font-size: 10pt; mso-ansi-language: ES-AR;"> Mariana Álvarez, Agustín Arakaki, Alejandra Beccaria, María Noel Bulloni, Stella Cavalleri, Cecilia Cross, <personname productid="Mariana Gonz£lez" w:st="on">Mariana González</personname>, Juan M. Graña, Melina Ramos, <personname productid="Marcela Sacavini" w:st="on">Marcela Sacavini</personname>, Agustín Santella y Roberto Tarditti.</span></div><div class="MsoBodyText" style="line-height: 15pt; margin: 0cm 0cm 0pt; mso-line-height-rule: exactly; text-align: justify;"><br />
</div>asethttp://www.blogger.com/profile/17738462523022989510noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-1232143627984711272.post-54535425605930981442011-06-03T09:41:00.000-07:002011-06-03T09:41:34.445-07:00Pre-ASET en la Universidad de Cuyo<div align="center" class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: center;"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-family: 'Frutiger LT Std 45 Light';"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">V Pre Congreso Regional de Especialistas en Estudios del Trabajo</span></span></b></div><div align="center" class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: center;"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-family: 'Frutiger LT Std 45 Light';"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Universidad Nacional de Cuyo</span></span></b></div><div align="center" class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: center;"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-family: 'Frutiger LT Std 45 Light';"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">30 de junio - 1 de julio</span></span></b></div><div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;"><br />
</div><div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;"><span style="font-family: 'Frutiger LT Std 45 Light';"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"></span></span></div><div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;"><span style="font-family: 'Frutiger LT Std 45 Light';"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">El <b style="mso-bidi-font-weight: normal;">30 de junio</b> y el <b style="mso-bidi-font-weight: normal;">1 de julio</b> de 2011 a través del Centro de <span style="mso-spacerun: yes;"> </span>Investigaciones (CIC) de la Facultad de Ciencias Políticas y Sociales, el Centro de Investigaciones Económicas (CIE) de la Facultad de Ciencias Económicas y la Comisión Promotora del Instituto de Trabajo y Producción realizará el V Pre Congreso Regional de Especialistas en Estudios del Trabajo en la ciudad de Mendoza, en la Universidad Nacional de Cuyo.</span></span></div><div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;"><br />
</div><div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;"><span style="font-family: 'Frutiger LT Std 45 Light';"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Los Pre-Congresos se realizan en las provincias y tienen por objeto la discusión y la construcción conjunta de ejes de análisis. Estos encuentros constituyen importantes ámbitos de discusión sobre las problemáticas regionales del trabajo, aportando al conocimiento sobre el tema y estimulando el intercambio entre investigadores, funcionarios y otros actores a nivel regional y local. Asimismo, funciona como ejercicio de los investigadores jóvenes para su presentación en el ámbito más amplio que se realiza cada dos años en <personname productid="la Universidad" w:st="on">la Universidad</personname> de Buenos Aires.</span></span></div><div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;"><br />
</div><div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;"><span style="font-family: 'Frutiger LT Std 45 Light';"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Objetivos:</span></span></div><div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt 36pt; mso-list: l0 level1 lfo1; text-align: justify; text-indent: -18pt;"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><span style="font-family: Symbol; mso-bidi-font-family: Symbol; mso-fareast-font-family: Symbol;"><span style="mso-list: Ignore;">·<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; line-height: normal;"> </span></span></span><span style="font-family: 'Frutiger LT Std 45 Light';">Propiciar el análisis y discusión de los temas investigados; a partir de ello abrir un espacio de reflexión y debate que contribuya a un abordaje más sistemático y riguroso de la problemática social regional.</span></span></div><div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt 36pt; mso-list: l0 level1 lfo1; text-align: justify; text-indent: -18pt;"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><span style="font-family: Symbol; mso-bidi-font-family: Symbol; mso-fareast-font-family: Symbol;"><span style="mso-list: Ignore;">·<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; line-height: normal;"> </span></span></span><span style="font-family: 'Frutiger LT Std 45 Light';">Organizar, interpretar y difundir estudios teóricos y empíricos sobre<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>temas laborales y distributivos de la región.</span></span></div><div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt 36pt; mso-list: l0 level1 lfo1; text-align: justify; text-indent: -18pt;"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><span style="font-family: Symbol; mso-bidi-font-family: Symbol; mso-fareast-font-family: Symbol;"><span style="mso-list: Ignore;">·<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; line-height: normal;"> </span></span></span><span style="font-family: 'Frutiger LT Std 45 Light';">Estimular el intercambio de experiencias regionales de investigación.</span></span></div><div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;"><br />
</div><div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-family: 'Frutiger LT Std 45 Light';"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Beneficiarios</span></span></b></div><div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;"><span style="font-family: 'Frutiger LT Std 45 Light';"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Docentes, investigadores, estudiantes, público en general tanto del ámbito público como privado.</span></span></div><div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;"><br />
</div><div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-family: 'Frutiger LT Std 45 Light';"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Lugar de realización</span></span></b></div><div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;"><span style="font-family: 'Frutiger LT Std 45 Light';"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Facultad de Ciencias Económicas – Universidad Nacional de Cuyo </span></span></div><div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;"><span style="font-family: 'Frutiger LT Std 45 Light';"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Facultad de Ciencias Políticas y Sociales - Universidad Nacional de Cuyo.</span></span></div><div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;"><br />
</div><div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-family: 'Frutiger LT Std 45 Light'; mso-bidi-font-family: Arial;"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Ponencias</span></span></b></div><div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;"><span style="font-family: 'Frutiger LT Std 45 Light'; mso-bidi-font-family: Arial;"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Podrán presentar ponencia los investigadores, profesores o estudiantes de postgrado, de cualquier nacionalidad o Institución, que estudien cualquier tema laboral sobre Mendoza, Argentina o América Latina. El envío del resumen no implicará su automática aceptación, la misma será comunicada en forma electrónica, por los coordinadores de los Grupos Temáticos. <u></u></span></span></div><div class="MsoBodyText" style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;"><br />
</div><div class="MsoBodyText" style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;"><span lang="ES-AR" style="font-family: 'Frutiger LT Std 45 Light'; mso-ansi-language: ES-AR; mso-bidi-font-family: Arial;"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">La presentación de <b style="mso-bidi-font-weight: normal;">resúmenes</b> podrá realizarse on-line en el sitio </span><a href="http://www.imd.uncu.edu.ar/"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">www.imd.uncu.edu.ar</span></a><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">, en la sección del V Pre Congreso Regional de Estudios del Trabajo. Se puede acceder a la carga de resúmenes haciendo click aquí o copiando y pegando el siguiente enlace: </span><a href="http://www.imd.uncu.edu.ar/textos/item/presentacion-de-resumenes"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">http://www.imd.uncu.edu.ar/textos/item/presentacion-de-resumenes</span></a></span></div><div class="MsoBodyText" style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;"><span lang="ES-AR" style="font-family: 'Frutiger LT Std 45 Light'; mso-ansi-language: ES-AR; mso-bidi-font-family: Arial;"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">La extensión de los resúmenes no superará las 200 palabras. Le fecha límite de envío es hasta el 30 de mayo. Luego, un comité compuesto por Docentes de la Universidad Nacional de Cuyo, realizará la evaluación de los mismos y notificará el resultado el 3 de junio.</span></span></div><div class="MsoBodyText" style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;"><br />
</div><div class="MsoBodyText" style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;"><span lang="ES-AR" style="font-family: 'Frutiger LT Std 45 Light'; mso-ansi-language: ES-AR; mso-bidi-font-family: Arial;"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Las <b style="mso-bidi-font-weight: normal;">ponencias completas</b> se recibirán hasta el 20 de junio, las mismas deberán enviarse al correo electrónico del Grupo Temático correspondiente con copia a </span><a href="mailto:itp@uncu.edu.ar"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">itp@uncu.edu.ar</span></a><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"> y deberán cumplir con el siguiente formato:</span></span></div><div class="MsoBodyText" style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;"><br />
</div><div class="MsoBodyText" style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span lang="ES-AR" style="font-family: 'Frutiger LT Std 45 Light'; mso-ansi-language: ES-AR; mso-bidi-font-family: Arial;"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Grupos Temáticos</span></span></b></div><div class="MsoBodyText" style="margin: 0cm 0cm 0pt; tab-stops: 9.0pt; text-align: justify;"><br />
</div><div class="MsoBodyText" style="margin: 0cm 0cm 0pt; tab-stops: 9.0pt; text-align: justify;"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span lang="ES-AR" style="font-family: 'Frutiger LT Std 45 Light'; mso-ansi-language: ES-AR; mso-bidi-font-family: Arial;">Grupo 1. Dinámica del mercado de trabajo.</span></b><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-family: 'Frutiger LT Std 45 Light'; mso-ansi-language: ES; mso-bidi-font-family: Arial;"> Distribución del ingreso y evolución salarial. </span></b></span></div><div class="MsoBodyText" style="margin: 0cm 0cm 0pt; tab-stops: 9.0pt; text-align: justify;"><span lang="ES-AR" style="font-family: 'Frutiger LT Std 45 Light'; mso-ansi-language: ES-AR; mso-bidi-font-family: Arial;"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Correo electrónico: </span><a href="mailto:grupo1preasetmendoza@gmail.com"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">grupo1preasetmendoza@gmail.com</span></a></span></div><div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; tab-stops: 9.0pt 356.4pt; text-align: justify;"><br />
</div><div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; tab-stops: 9.0pt 356.4pt; text-align: justify;"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-family: 'Frutiger LT Std 45 Light'; mso-bidi-font-family: Arial;"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Grupo 2: Calidad del trabajo y del empleo. Nuevas Formas de organización del trabajo. </span></span></b></div><div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; tab-stops: 9.0pt 356.4pt; text-align: justify;"><span lang="ES-AR" style="font-family: 'Frutiger LT Std 45 Light'; mso-ansi-language: ES-AR; mso-bidi-font-family: Arial;"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Correo electrónico: </span><a href="mailto:grupo2preasetmendoza@gmail.com"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">grupo2preasetmendoza@gmail.com</span></a></span></div><div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; tab-stops: 9.0pt 356.4pt; text-align: justify;"><br />
</div><div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; tab-stops: 356.4pt;"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-family: 'Frutiger LT Std 45 Light'; mso-bidi-font-family: Arial;"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Grupo 3: Políticas sociales, laborales y de seguridad social.</span></span></b></div><div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; tab-stops: 356.4pt;"><span lang="ES-AR" style="font-family: 'Frutiger LT Std 45 Light'; mso-ansi-language: ES-AR; mso-bidi-font-family: Arial;"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Correo electrónico: </span><a href="mailto:grupo3preasetmendoza@gmail.com"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">grupo3preasetmendoza@gmail.com</span></a></span></div><div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; tab-stops: 356.4pt;"><br />
</div><div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; tab-stops: 356.4pt;"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-family: 'Frutiger LT Std 45 Light'; mso-bidi-font-family: Arial;"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Grupo 4: Relaciones laborales, negociación colectiva y acción<span style="mso-spacerun: yes;"> </span>sindical.</span></span></b></div><div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; tab-stops: 356.4pt;"><span lang="ES-AR" style="font-family: 'Frutiger LT Std 45 Light'; mso-ansi-language: ES-AR; mso-bidi-font-family: Arial;"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Correo electrónico: </span><a href="mailto:grupo4preasetmendoza@gmail.com"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">grupo4preasetmendoza@gmail.com</span></a></span></div><div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; tab-stops: 9.0pt 356.4pt; text-align: justify;"><br />
</div><div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; tab-stops: 9.0pt 356.4pt; text-align: justify;"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-family: 'Frutiger LT Std 45 Light'; mso-bidi-font-family: Arial;"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Grupo 5: Educación y formación para el trabajo. </span></span></b></div><div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; tab-stops: 9.0pt 356.4pt; text-align: justify;"><span lang="ES-AR" style="font-family: 'Frutiger LT Std 45 Light'; mso-ansi-language: ES-AR; mso-bidi-font-family: Arial;"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Correo electrónico: </span><a href="mailto:grupo5preasetmendoza@gmail.com"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">grupo5preasetmendoza@gmail.com</span></a></span></div><div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; tab-stops: 9.0pt 356.4pt; text-align: justify;"><br />
</div><div class="MsoBodyText" style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;"><br />
</div><div class="MsoBodyText" style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span lang="ES-AR" style="font-family: 'Frutiger LT Std 45 Light'; mso-ansi-language: ES-AR; mso-bidi-font-family: Arial;"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Extensión máxima</span></span></b></div><div class="MsoBodyText" style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;"><span lang="ES-AR" style="font-family: 'Frutiger LT Std 45 Light'; mso-ansi-language: ES-AR; mso-bidi-font-family: Arial;"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">10 páginas (incluyendo bibliografía, cuadros, etc.)</span></span></div><div class="MsoBodyText" style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;"><br />
</div><div class="MsoBodyText" style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span lang="ES-AR" style="font-family: 'Frutiger LT Std 45 Light'; mso-ansi-language: ES-AR; mso-bidi-font-family: Arial;"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Contenidos</span></span></b></div><div class="MsoBodyText" style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;"><span lang="ES-AR" style="font-family: 'Frutiger LT Std 45 Light'; mso-ansi-language: ES-AR; mso-bidi-font-family: Arial;"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Título</span></span></div><div class="MsoBodyText" style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;"><span lang="ES-AR" style="font-family: 'Frutiger LT Std 45 Light'; mso-ansi-language: ES-AR; mso-bidi-font-family: Arial;"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Autor/es (nombre y apellido, correo electrónico)</span></span></div><div class="MsoBodyText" style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;"><span lang="ES-AR" style="font-family: 'Frutiger LT Std 45 Light'; mso-ansi-language: ES-AR; mso-bidi-font-family: Arial;"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Pertenencia insitucional</span></span></div><div class="MsoBodyText" style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;"><span lang="ES-AR" style="font-family: 'Frutiger LT Std 45 Light'; mso-ansi-language: ES-AR; mso-bidi-font-family: Arial;"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Grupo temático al que se presenta</span></span></div><div class="MsoBodyText" style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;"><br />
</div><div class="MsoBodyText" style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span lang="ES-AR" style="font-family: 'Frutiger LT Std 45 Light'; mso-ansi-language: ES-AR; mso-bidi-font-family: Arial;"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Formato</span></span></b></div><div class="MsoBodyText" style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;"><span lang="ES-AR" style="font-family: 'Frutiger LT Std 45 Light'; mso-ansi-language: ES-AR; mso-bidi-font-family: Arial;"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Tipo de archivo .rtf; letra Arial, tamaño 11, espacio simple.</span></span></div><div class="MsoBodyText" style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;"><span lang="ES-AR" style="font-family: 'Frutiger LT Std 45 Light'; mso-ansi-language: ES-AR; mso-bidi-font-family: Arial;"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Márgenes: Superior/Inferior: 2,5 cm.; Izquierdo/Derecho: 3 cm.</span></span></div><div class="MsoBodyText" style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;"><span lang="ES-AR" style="font-family: 'Frutiger LT Std 45 Light'; mso-ansi-language: ES-AR; mso-bidi-font-family: Arial;"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Usar como nombre de archivo el número del grupo temático y el apellido del autor (o del primero de los autores varios). Ejemplo: 3 PEREZ.rtf</span></span></div><div class="MsoBodyText" style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;"><br />
</div><div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; tab-stops: 356.4pt;"><span style="font-family: 'Frutiger LT Std 45 Light'; mso-bidi-font-family: Arial;"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Las ponencias aceptadas formarán parte del CD-ROM del <b style="mso-bidi-font-weight: normal;">V Pre Congreso Regional de Especialistas en Estudios del Trabajo – Mendoza 2011</b>, el cual tendrá registrado el correspondiente ISBN y catalogación en fuente.</span></span></div><div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; tab-stops: 356.4pt;"><br />
</div><div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; tab-stops: 356.4pt;"><br />
</div><div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; tab-stops: 356.4pt;"><br />
</div><table border="1" cellpadding="0" cellspacing="0" class="MsoNormalTable" style="border-bottom: medium none; border-collapse: collapse; border-left: medium none; border-right: medium none; border-top: medium none; mso-border-alt: solid black 1.5pt; mso-padding-alt: 0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; mso-yfti-tbllook: 1184;"><tbody>
<tr style="mso-yfti-firstrow: yes; mso-yfti-irow: 0;"><td colspan="2" style="background: navy; border-bottom: black 1pt solid; border-left: black 1.5pt solid; border-right: black 1.5pt solid; border-top: black 1.5pt solid; mso-border-alt: solid black 1.5pt; mso-border-bottom-alt: solid black .75pt; mso-pattern: solid navy; mso-shading: white; padding-bottom: 0cm; padding-left: 5.4pt; padding-right: 5.4pt; padding-top: 0cm; width: 432.2pt;" valign="top" width="576"><div align="center" class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; tab-stops: 356.4pt; text-align: center;"><b><i><span style="color: white; font-family: 'Frutiger LT Std 45 Light'; mso-bidi-font-family: Arial;"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Fechas importantes</span></span></i></b></div></td></tr>
<tr style="mso-yfti-irow: 1;"><td style="background: silver; border-bottom: #ece9d8; border-left: black 1.5pt solid; border-right: #ece9d8; border-top: #ece9d8; mso-pattern: solid silver; mso-shading: white; padding-bottom: 0cm; padding-left: 5.4pt; padding-right: 5.4pt; padding-top: 0cm; width: 303.1pt;" valign="top" width="404"><div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; tab-stops: 356.4pt;"><b><span style="color: black; font-family: 'Frutiger LT Std 45 Light'; mso-bidi-font-family: Arial;"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Presentación de Resúmenes</span></span></b></div></td><td style="background: silver; border-bottom: #ece9d8; border-left: #ece9d8; border-right: black 1.5pt solid; border-top: #ece9d8; mso-pattern: solid silver; mso-shading: white; padding-bottom: 0cm; padding-left: 5.4pt; padding-right: 5.4pt; padding-top: 0cm; width: 129.1pt;" valign="top" width="172"><div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; tab-stops: 356.4pt;"><span style="color: navy; font-family: 'Frutiger LT Std 45 Light'; mso-bidi-font-family: Arial;"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Hasta 30 de mayo</span></span></div></td></tr>
<tr style="mso-yfti-irow: 2;"><td style="background: silver; border-bottom: #ece9d8; border-left: black 1.5pt solid; border-right: #ece9d8; border-top: #ece9d8; mso-pattern: solid silver; mso-shading: white; padding-bottom: 0cm; padding-left: 5.4pt; padding-right: 5.4pt; padding-top: 0cm; width: 303.1pt;" valign="top" width="404"><div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; tab-stops: 356.4pt;"><b><span style="color: black; font-family: 'Frutiger LT Std 45 Light'; mso-bidi-font-family: Arial;"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Notificación de Evaluación de Resúmenes</span></span></b></div></td><td style="background: silver; border-bottom: #ece9d8; border-left: #ece9d8; border-right: black 1.5pt solid; border-top: #ece9d8; mso-pattern: solid silver; mso-shading: white; padding-bottom: 0cm; padding-left: 5.4pt; padding-right: 5.4pt; padding-top: 0cm; width: 129.1pt;" valign="top" width="172"><div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; tab-stops: 356.4pt;"><span style="color: navy; font-family: 'Frutiger LT Std 45 Light'; mso-bidi-font-family: Arial;"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">03 de junio</span></span></div></td></tr>
<tr style="mso-yfti-irow: 3;"><td style="background: silver; border-bottom: #ece9d8; border-left: black 1.5pt solid; border-right: #ece9d8; border-top: #ece9d8; mso-pattern: solid silver; mso-shading: white; padding-bottom: 0cm; padding-left: 5.4pt; padding-right: 5.4pt; padding-top: 0cm; width: 303.1pt;" valign="top" width="404"><div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; tab-stops: 356.4pt;"><b><span style="color: black; font-family: 'Frutiger LT Std 45 Light'; mso-bidi-font-family: Arial;"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Presentación de Ponencias</span></span></b></div></td><td style="background: silver; border-bottom: #ece9d8; border-left: #ece9d8; border-right: black 1.5pt solid; border-top: #ece9d8; mso-pattern: solid silver; mso-shading: white; padding-bottom: 0cm; padding-left: 5.4pt; padding-right: 5.4pt; padding-top: 0cm; width: 129.1pt;" valign="top" width="172"><div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; tab-stops: 356.4pt;"><span style="color: navy; font-family: 'Frutiger LT Std 45 Light'; mso-bidi-font-family: Arial;"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Hasta 20 de junio</span></span></div></td></tr>
<tr style="mso-yfti-irow: 4; mso-yfti-lastrow: yes;"><td style="background: silver; border-bottom: black 1.5pt solid; border-left: black 1.5pt solid; border-right: #ece9d8; border-top: #ece9d8; mso-pattern: solid silver; mso-shading: white; padding-bottom: 0cm; padding-left: 5.4pt; padding-right: 5.4pt; padding-top: 0cm; width: 303.1pt;" valign="top" width="404"><div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; tab-stops: 356.4pt;"><b><span style="color: black; font-family: 'Frutiger LT Std 45 Light'; mso-bidi-font-family: Arial;"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Exposición de Ponencias</span></span></b></div></td><td style="background: silver; border-bottom: black 1.5pt solid; border-left: #ece9d8; border-right: black 1.5pt solid; border-top: #ece9d8; mso-pattern: solid silver; mso-shading: white; padding-bottom: 0cm; padding-left: 5.4pt; padding-right: 5.4pt; padding-top: 0cm; width: 129.1pt;" valign="top" width="172"><div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; tab-stops: 356.4pt;"><span style="color: navy; font-family: 'Frutiger LT Std 45 Light'; mso-bidi-font-family: Arial;"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">30 de junio – 1 de julio</span></span></div></td></tr>
</tbody></table><br />
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; tab-stops: 356.4pt;"><br />
</div><div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;"><span style="font-family: 'Frutiger LT Std 45 Light';"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Para <b style="mso-bidi-font-weight: normal;">más información</b> contáctese con:</span></span></div><div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;"><span style="font-family: 'Frutiger LT Std 45 Light';"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Instituto de Trabajo y Producción (ITP-UNCUYO)</span></span></div><div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;"><span style="font-family: 'Frutiger LT Std 45 Light';"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Responsable: Marcos Mattar</span></span></div><div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;"><span style="font-family: 'Frutiger LT Std 45 Light';"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Correo electrónico: </span><a href="mailto:itp@uncu.edu.ar"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">itp@uncu.edu.ar</span></a><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">, </span><a href="mailto:itp.uncuyo@gmail.com"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">itp.uncuyo@gmail.com</span></a></span></div><div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;"><span style="font-family: 'Frutiger LT Std 45 Light';"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Teléfono: 261-4299986</span></span></div><div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;"><br />
</div><div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt;"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-family: 'Frutiger LT Std 45 Light';"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Comité Organizador</span></span></b></div><div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt;"><span style="font-family: 'Frutiger LT Std 45 Light';"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Lic. Andrea Blazcek – Directora del Centro de Investigaciones – FCPyS</span></span></div><div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt;"><span style="font-family: 'Frutiger LT Std 45 Light';"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Lic. Patricia Lecaro – Directora de la Carrera de Sociología – FCPyS</span></span></div><div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt;"><span style="font-family: 'Frutiger LT Std 45 Light';"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Lic. Juan Vega – Director del Centro de Investigaciones Económicas – FCE</span></span></div><div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt;"><span style="font-family: 'Frutiger LT Std 45 Light';"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Lic. Iris Perlbach – Coordinadora de la Comisión Promotora del ITP-UNCUYO</span></span></div><div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt;"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><span style="font-family: 'Frutiger LT Std 45 Light';">Dra. Isabel Roccaro – Secretaria de Extensión y Relaciones Institucionales FCE</span><span lang="ES-AR" style="font-family: 'Frutiger LT Std 45 Light'; mso-ansi-language: ES-AR;"></span></span></div>asethttp://www.blogger.com/profile/17738462523022989510noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-1232143627984711272.post-59268498772849676632011-04-21T10:02:00.000-07:002011-04-21T10:02:51.722-07:00Pre-ASET 2001 en Rosario<!--[if !mso]> <style>
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<div class="Section1" style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;"> <div align="center" class="style91" style="text-align: center;"><strong><span style="font-size: 14pt;">PRE-CONGRESO de ASET</span></strong><strong> </strong><br />
UNIVERSIDAD NACIONAL DE ROSARIO</div><div align="center" style="text-align: center;"><span style="font-size: 10pt;">Facultad de Humanidades y Artes </span></div><div align="center" style="text-align: center;"><b><span style="font-size: 10pt;">9<strong> al<span> </span>10 JUNIO de 2011</strong></span></b><span style="font-size: 10pt;"></span></div><div align="center" style="text-align: center;"><strong>Segunda Circular</strong><span style="font-size: 10pt;"></span></div><div align="center" style="text-align: center;"><span style="font-size: small;"><span><br />
</span></span></div><div align="center" style="text-align: center;"><span style="font-size: small;"><span><br />
</span><strong></strong></span></div><div align="center" style="text-align: center;"><!--[if gte mso 9]><xml> <w:WordDocument> <w:View>Normal</w:View> <w:Zoom>0</w:Zoom> <w:HyphenationZone>21</w:HyphenationZone> <w:PunctuationKerning/> <w:ValidateAgainstSchemas/> <w:SaveIfXMLInvalid>false</w:SaveIfXMLInvalid> <w:IgnoreMixedContent>false</w:IgnoreMixedContent> <w:AlwaysShowPlaceholderText>false</w:AlwaysShowPlaceholderText> <w:Compatibility> <w:BreakWrappedTables/> <w:SnapToGridInCell/> <w:WrapTextWithPunct/> <w:UseAsianBreakRules/> <w:DontGrowAutofit/> </w:Compatibility> <w:BrowserLevel>MicrosoftInternetExplorer4</w:BrowserLevel> </w:WordDocument> </xml><![endif]--><!--[if gte mso 9]><xml> <w:LatentStyles DefLockedState="false" LatentStyleCount="156"> </w:LatentStyles> </xml><![endif]--><!--[if gte mso 10]> <style>
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<b>Ponencias</b>: Hasta 27 de mayo </span></span><br />
<div align="center" style="text-align: center;"><span style="font-size: small;"><br />
<strong></strong></span></div><div style="text-align: justify;"><span style="font-size: small;"><span>La Asociación Argentina</span><span> de Especialistas en Estudios del Trabajo convoca al <strong>X Congreso Nacional de Estudios del Trabajo,</strong> a desarrollarse del 3 al 5 de agosto de 2011 en la Facultad de Ciencias Económicas de la Universidad Nacional de Buenos Aires. </span></span></div><div style="text-align: justify;"><br />
</div><div style="text-align: justify;"><span style="font-size: small;"><span>Los Congresos Nacionales de la ASET cuentan con instancias de intercambio regional que se constituyen como espacio privilegiado para que los jóvenes investigadores presenten sus trabajos en un marco de rigurosidad académica y tomen contacto con investigadores ya formados de la región. </span></span></div><div style="text-align: justify;"><br />
</div><div style="text-align: justify;"><span style="font-size: small;"><span>En nuestra ciudad, esta instancia de difusión y profundización de las actividades de ASET, <span> </span>ha abrevado en la trayectoria de producción de distintos centros de estudios regionales. </span></span></div><div style="text-align: justify;"><br />
</div><div style="text-align: justify;"><span style="font-size: small;"><span></span></span></div><div style="text-align: justify;"><span style="font-size: small;"><span><span style="color: red;"></span></span></span></div><div style="text-align: justify;"><span style="font-size: small;"><span>Invitamos a participar activamente a todos los actores vinculados al mundo del trabajo en el evento, que se realizará entre los días <strong>9 y 10 de junio de 2011 </strong>en la <strong>Facultad</strong><strong> de Humanidades y Artes </strong>de la <strong>Universidad Nacional</strong><strong> de Rosario</strong>. </span></span></div><div style="text-align: justify;"><br />
</div><div class="style88" style="text-align: justify;"><span style="font-size: small;"><strong><span style="color: windowtext;">Ejes temáticos</span></strong><span style="color: windowtext;"></span></span></div><div class="MsoNormal"><br />
</div><div class="MsoNormal" style="margin-left: 36pt; text-indent: -18pt;"><span style="font-size: small;"><span><span>-<span style="font-size-adjust: none; font-stretch: normal; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; line-height: normal;"> </span></span></span><b><span>COMISIÓN 1</span></b><span>: Dinámica y formas de inserción en el mercado de trabajo: empleo, desempleo y precariedad laboral. </span></span></div><div class="MsoNormal" style="margin-left: 35.4pt;"><span style="font-size: small;"><span>Coordinación: Juan Shapiro,<span> </span>CEA-CU (Centro de Estudios Antropológicos en Contextos Urbanos), UNR: zjuansha@yahoo.com.ar</span></span></div><div class="MsoNormal" style="margin-left: 18pt;"><br />
</div><div class="MsoNormal" style="margin-left: 36pt; text-indent: -18pt;"><span style="font-size: small;"><span><span>-<span style="font-size-adjust: none; font-stretch: normal; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; line-height: normal;"> </span></span></span><b><span>COMISIÓN 2</span></b><span>: Procesos de trabajo, salud de los trabajadores y condiciones laborales. Construcción de subjetividad. </span></span></div><div class="MsoNormal" style="margin-left: 35.4pt; text-indent: 0.6pt;"><span style="font-size: small;"><span>Coordinación: Gloria Rodríguez, Patricia Andreu, NET (Núcleo de Estudios del Trabajo y la Conflictividad Social), UNR: <a href="mailto:nucleodeestudiosdeltrabajo@yahoo.com.ar"><span style="color: windowtext;">nucleodeestudiosdeltrabajo@yahoo.com.ar</span></a>; propuesta@steel.com.ar</span></span></div><div class="MsoNormal"><br />
</div><div class="MsoNormal" style="margin-left: 36pt; text-indent: -18pt;"><span style="font-size: small;"><strong><span style="font-weight: normal;"><span>-<span style="font-size-adjust: none; font-stretch: normal; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; line-height: normal;"> </span></span></span></strong><b><span>COMISIÓN 3: </span></b><strong><span style="font-weight: normal;">Pobreza, vulnerabilidad y exclusión. Políticas públicas. </span></strong><strong><span style="font-weight: normal;"></span></strong></span></div><div class="MsoNormal" style="margin-left: 35.4pt;"><span style="font-size: small;"><strong><span style="font-weight: normal;">Coordinación:</span></strong><strong><span> </span></strong><span>Norma Valentino, CIET (Centro de Investigaciones y Estudios del Trabajo), UNR, <a href="mailto:valenciapositiva@tutopia.com"><span style="color: windowtext;">valenciapositiva@tutopia.com</span></a></span></span></div><div class="MsoNormal" style="margin-left: 35.4pt;"><br />
</div><div class="MsoNormal" style="margin-left: 36pt; text-indent: -18pt;"><span style="font-size: small;"><span><span>-<span style="font-size-adjust: none; font-stretch: normal; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; line-height: normal;"> </span></span></span><b><span>COMISIÓN 4</span></b><span>: Organización gremial. Conflicitividad laboral y respuestas sindicales. </span></span></div><div class="MsoNormal" style="margin-left: 36pt; text-indent: -18pt;"><span style="font-size: small;"><span> Coordinación: Verónica Vogelmann, NET (Núcleo de Estudios del Trabajo y la Conflictividad Social): <a href="mailto:nucleodeestudiosdeltrabajo@yahoo.com.ar"><span style="color: windowtext;">nucleodeestudiosdeltrabajo@yahoo.com.ar</span></a>; <a href="mailto:veronicavogelmann@gmail.com"><span style="color: windowtext;">veronicavogelmann@gmail.com</span></a></span></span></div><div class="MsoNormal"><br />
</div><div class="MsoNormal" style="margin-left: 36pt; text-indent: -18pt;"><span style="font-size: small;"><span style="color: red;"><span>-<span style="font-size-adjust: none; font-stretch: normal; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; line-height: normal;"> </span></span></span><b><span>COMISIÓN 5</span></b><span>: Historia, memoria y experiencias comparativas del movimiento obrero. <span style="color: red;"></span></span></span></div><div class="MsoNormal" style="margin-left: 36pt; text-indent: -18pt;"><span style="font-size: small;"><span><span><span style="font-size-adjust: none; font-stretch: normal; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; line-height: normal;"></span></span></span><span> Coordinación: Laura Pasquali, Conicet, UNR: laura@bolten.com.ar</span></span></div><div class="style88" style="text-align: justify;"><br />
</div><div class="style88" style="text-align: justify;"><span style="font-size: small;"><strong><span style="color: windowtext;">Fechas límite</span></strong><span style="color: windowtext;"></span></span></div><span style="font-size: small;"><b><span>Resúmenes</span></b><span>: Hasta el 29 de abril<br />
<b>Ponencias</b>: Hasta 27 de mayo </span></span><br />
<br />
<div class="style88" style="text-align: justify;"><span style="font-size: small;"><span style="color: windowtext;">Normas de presentación</span></span></div><div class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><span style="font-size: small;"><strong><span>Resúmenes: </span></strong></span></div><div class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><span style="font-size: small;"><u><span lang="ES-AR">Extensión</span></u><span lang="ES-AR">: Una carrilla A4</span><span></span></span></div><div class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><span style="font-size: small;"><u><span lang="ES-AR">Contenidos</span></u><span lang="ES-AR">:</span><span></span></span></div><div class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><span style="font-size: small;"><span lang="ES-AR">Título (deberá ser el mismo de la ponencia)</span><span></span></span></div><div class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><span style="font-size: small;"><span lang="ES-AR">Autor/ es (nombre y apellido; correo electrónico)</span><span></span></span></div><div class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><span style="font-size: small;"><span lang="ES-AR">Pertenencia institucional (nombre de la institución y dirección postal)</span><span></span></span></div><div class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><span style="font-size: small;"><span lang="ES-AR">Grupo temático al que se presenta</span><span></span></span></div><div class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><span style="font-size: small;"><span lang="ES-AR">Desarrollo del resumen: deberá constar el tema específico, el enfoque y/o método, fuentes de información utilizadas, y los principales resultados alcanzados.</span><span></span></span></div><div class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><span style="font-size: small;"><u><span lang="ES-AR">Formato</span></u><span lang="ES-AR">:</span><span></span></span></div><div class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><span style="font-size: small;"><span lang="ES-AR">Archivo .rtf; letra Times New Roman, tamaño 12; espacio simple.</span><span></span></span></div><div class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><span style="font-size: small;"><span lang="ES-AR">IMPORTANTE: Usar como nombre del archivo el número del Eje temático y a continuación el apellido del autor (o del primero de los autores) en letras mayúsculas y la palabra “resumen”.</span><span lang="ES-AR"> </span><span lang="ES-AR">Ejemplo: 3PEREZresumen.rtf</span><span></span></span></div><div class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><br />
</div><div class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><span style="font-size: small;"><strong><span>Ponencias</span></strong><span>: </span></span></div><div class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><span style="font-size: small;"><u><span lang="ES-AR">Extensión máxima</span></u><span lang="ES-AR">: </span><span></span></span></div><div class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><span style="font-size: small;"><span lang="ES-AR">25 páginas, incluyendo bibliografía, cuadros, etc. </span><span></span></span></div><div class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><span style="font-size: small;"><u><span lang="ES-AR">Contenidos</span></u><span lang="ES-AR">:</span><span></span></span></div><div class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><span style="font-size: small;"><span lang="ES-AR">Título </span><span></span></span></div><div class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><span style="font-size: small;"><span lang="ES-AR">Autor/es (nombre y apellido; correo electrónico)</span><span></span></span></div><div class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><span style="font-size: small;"><span lang="ES-AR">Pertenencia institucional (nombre, dirección postal)</span><span></span></span></div><div class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><span style="font-size: small;"><span lang="ES-AR">Grupo temático al que se presenta</span><span></span></span></div><div class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><span style="font-size: small;"><u><span lang="ES-AR">Formato</span></u><span lang="ES-AR">:</span><span></span></span></div><div class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><span style="font-size: small;"><span lang="ES-AR">Tipo de archivo .rtf; letra Times New Roman, tamaño 12, interlineado 1,5.</span><span></span></span></div><div class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><span style="font-size: small;"><span lang="ES-AR">IMPORTANTE: Usar como nombre del archivo el número del grupo temático y el apellido del autor (o del primero de los autores) en letras mayúsculas.</span><span lang="ES-AR"> </span><span lang="ES-AR">Ejemplo: 12 PEREZ.rtf</span></span></div><div class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><br />
</div><div class="style88" style="text-align: justify;"><span style="font-size: small;"><strong><span style="color: windowtext;">Envío</span></strong></span></div><span style="font-size: small;"><span>Los <b>resúmenes</b> deben ser enviados por correo electrónico a: <a href="mailto:nucleodeestudiosdeltrabajo@yahoo.com.ar,%20con%20copia"><span style="color: windowtext;">nucleodeestudiosdeltrabajo@yahoo.com.ar, con copia </span></a><span> </span>a los coordinadores de cada comisión. </span></span><br />
<div style="text-align: justify;"><span style="font-size: small;"><span>Las <b>ponencias</b>, con el resumen en la primera página, deben ser enviadas por correo electrónico a: <a href=""><span style="color: windowtext;">nucleodeestudiosdeltrabajo@yahoo.com.ar </span></a>, con copia a los coordinadores de las Comisiones de Trabajo. </span></span></div><div class="style88"><br />
</div><div class="style88"><span style="font-size: small;"><strong><span style="color: windowtext;">Aranceles</span></strong><span style="color: windowtext;"></span></span></div><span style="font-size: small;"><span>Expositores: 40 <br />
Estudiantes de Grado: 20 <br />
Participantes graduados: 20 Participantes estudiantes: sin cargo</span></span><br />
<div class="style88" style="text-align: justify;"><br />
</div><div class="style88" style="text-align: justify;"><span style="font-size: small;"><strong><span style="color: windowtext;">Difusión de las ponencias</span></strong><span style="color: windowtext;"></span></span></div><span style="font-size: small;"><span>Las ponencias presentadas en este pre-congreso podrán ser difundidas en la página web de ASET. </span></span><br />
<span style="font-size: small;"><span>Cualquier consulta o comentario puede ser enviado a <a href=""><span style="color: windowtext;">nucleodeestudiosdeltrabajo@yahoo.com.ar </span></a>. Durante las próximas semanas, enviaremos la segunda circular ampliando la información. </span></span><br />
<br />
<div class="style88" style="text-align: justify;"><span style="font-size: small;"><strong><span style="color: windowtext;">Coordinación General: </span></strong><span style="color: windowtext;">Gloria Rodríguez (rodriguezgloriab@gmail.com), Norma Valentino (<a href="mailto:valenciapositiva@tutopia.com"><span style="color: windowtext;">valenciapositiva@tutopia.com</span></a>) y Laura Pasquali (<a href="mailto:laura@bolten.com.ar"><span style="color: windowtext;">laura@bolten.com.ar</span></a>)</span></span></div><div class="style88" style="text-align: justify;"><br />
</div><div class="style88" style="text-align: left;"><span style="font-size: small;"><span style="color: windowtext;">Comisión organizadora</span></span></div></div><span style="font-size: small;"><span lang="ES-AR" style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;"><br clear="all" style="page-break-before: auto;" /> </span></span> <div class="Section2" style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;"> <div class="MsoBodyText" style="text-align: justify;"><span style="font-size: small;"><span lang="ES-AR">Patricia Andreu (NET)</span></span></div><div class="MsoBodyText" style="text-align: justify;"><span style="font-size: small;"><span lang="ES-AR">María di Capua (CIET)</span></span></div><div class="MsoBodyText" style="text-align: justify;"><span style="font-size: small;"><span lang="ES-AR">Emiliano Fagotti (NET)</span></span></div><div class="MsoBodyText" style="text-align: justify;"><span style="font-size: small;"><span lang="ES-AR">Martín Gabiniz (NET)</span></span></div><div class="MsoBodyText" style="text-align: justify;"><span style="font-size: small;"><span lang="ES-AR">Nadia Gasparín (NET)</span></span></div><div class="MsoBodyText" style="text-align: justify;"><span style="font-size: small;"><span lang="ES-AR">Efimia Lagiú (CIET)</span></span></div><div class="MsoBodyText" style="text-align: justify;"><span style="font-size: small;"><span lang="ES-AR">Carlos Solero (CIET)</span></span></div><div class="MsoBodyText" style="text-align: justify;"><span style="font-size: small;"><span lang="ES-AR">Inés Soul (NET)</span></span></div><div class="MsoBodyText" style="text-align: justify;"><span style="font-size: small;"><span lang="ES-AR">Norma Valentino</span><span lang="ES-AR"> (CIET - NET)</span></span></div><div class="MsoBodyText" style="text-align: justify;"><span style="font-size: small;"><span lang="ES-AR">Verónica Vogelmann (NET)</span></span></div></div><span style="font-size: small;"><span lang="ES-AR" style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;"><br clear="all" style="page-break-before: always;" /> </span></span> <div class="style88" style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif; text-align: justify;"><br />
</div><div style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif; text-align: justify;"><span style="font-size: small;">Facultad de Humanidades y Artes - Universidad Nacional de Rosario. Entre Ríos 758/ 480 2670 / CP 2000 / Rosario / Provincia de Santa Fe / Argentina </span></div>asethttp://www.blogger.com/profile/17738462523022989510noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-1232143627984711272.post-54073597374688512962011-04-12T08:14:00.000-07:002011-04-12T11:53:33.496-07:00Tercera Circular<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;"><span lang="ES-AR" style="font-family: Arial;">La Asociación Argentina</span><span lang="ES-AR" style="font-family: Arial;"> de Especialistas en Estudios del Trabajo (ASET) tiene el agrado de comunicarles que durante 2011 tendrá lugar el <b>10º Congreso Nacional de Estudios del Trabajo "Pensar un mejor trabajo. Acuerdos, controversias y propuestas"</b>. El Congreso se desarrollará del <b>3 al 5 de agosto</b><i> </i>en <personname productid="la Facultad" w:st="on">la Facultad</personname> de Ciencias Económicas de <personname productid="la Universidad" w:st="on">la Universidad</personname> de Buenos Aires.</span></div><h2 style="margin: 30pt 0cm 12pt 17.85pt; text-indent: -17.85pt;"><span style="font-size: small;"><span lang="ES-AR" style="font-family: Arial; font-style: normal;">I.<span style="font-family: 'Times New Roman';"> </span></span><u><span lang="ES-AR" style="font-family: Arial; font-style: normal;">CRONOGRAMA.</span></u></span></h2><div class="MsoBodyText" style="margin: 0cm 0cm 6pt 35.7pt; text-align: justify; text-indent: -17.85pt;"><b><span lang="ES-AR" style="font-family: Arial;">1.<span style="font-family: 'Times New Roman';"> </span></span></b><b><span lang="ES-AR" style="font-family: Arial;">Fecha límite para la recepción de los resúmenes (prorrogada):</span></b><span lang="ES-AR" style="font-family: Arial;"> viernes 15 de abril de 2011. </span></div><div class="MsoBodyText" style="margin: 0cm 0cm 6pt 35.7pt; text-align: justify; text-indent: -17.85pt;"><b><span lang="ES-AR" style="font-family: Arial;">2.<span style="font-family: 'Times New Roman';"> </span></span></b><b><span lang="ES-AR" style="font-family: Arial;">Fecha límite para la presentación de ponencias:</span></b><span lang="ES-AR" style="font-family: Arial;"> viernes 3 de junio (los artículos recibidos hasta esa fecha podrán ser incluidos en el CD del Congreso).</span></div><div class="MsoBodyText" style="margin: 0cm 0cm 6pt; text-align: justify;"><br />
</div><div class="MsoBodyText" style="margin: 0cm 0cm 6pt; text-align: justify;"><span style="font-family: Arial;">IMPORTANTE: Cada autor podrá realizar hasta un máximo de 2 presentaciones, debiendo ser la segunda en carácter de coautor.</span></div><div class="MsoBodyText" style="margin: 0cm 0cm 6pt; text-align: justify;"><span style="font-family: Arial;">Se espera recibir ponencias de investigadores, profesores o estudiantes de postgrado. Se aceptarán las ponencias de estudiantes de grado sólo cuando ellas sean escritas en co-autoría con un investigador, profesor o estudiante de posgrado.</span></div><h2 style="margin: 30pt 0cm 12pt 17.85pt; text-indent: -17.85pt;"><span style="font-size: small;"><span lang="ES-AR" style="font-family: Arial; font-style: normal;">II.<span style="font-family: 'Times New Roman';"> </span></span><u><span lang="ES-AR" style="font-family: Arial; font-style: normal;">GRUPOS TEMÁTICOS.</span></u></span></h2><div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt;"><br />
</div><div class="MsoBodyText" style="margin: 12pt 0cm 0pt; text-align: justify;"><b><span lang="ES-AR" style="font-family: Arial;">Grupo 1: Dinámica del mercado de trabajo.</span></b></div><div class="MsoBodyText" style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;"><span lang="ES-AR" style="font-family: Arial;">Coordinación: Adriana Marshall (</span><span style="font-family: Arial;">pesei@ides.org.ar</span><span lang="ES-AR" style="font-family: Arial;">) </span></div><div class="MsoBodyText" style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;"><span lang="ES-AR" style="font-family: Arial;"> Rosalía Cortés</span><span style="font-family: Arial;"> (<personname w:st="on">rcortes@fibertel.com.ar</personname>) </span></div><div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt;"><br />
</div><div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt;"><span lang="ES-AR" style="font-family: Arial;">Entre los temas a discutir en este Grupo Temático se incluyen: comportamiento y tendencias de la oferta y la demanda laborales; migraciones de fuerza de trabajo; formas y evolución de la fuerza de trabajo excedente y las relaciones contractuales y sus efectos en el mercado de trabajo; segmentación de la fuerza de trabajo; estructura y tendencias de los salarios; trayectorias laborales; relaciones entre determinantes económicos, sociales e institucionales (políticas económicas, marco regulatorio, intervención sindical, etc.) y tendencias en el mercado de trabajo. </span></div><div class="MsoBodyText" style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;"><br />
</div><div class="MsoBodyText" style="margin: 12pt 0cm 0pt; text-align: left;"><b><span style="font-family: Arial;">Grupo 2: Distribución del ingreso y pobreza. </span></b><span lang="ES-AR" style="font-family: Arial;"></span></div><div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;"><span lang="ES-AR" style="font-family: Arial;">Coordinación: Luis Beccaria (</span><span style="font-family: Arial;">Luis.BECCARIA@cepal.org)</span></div><div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;"><span lang="ES-AR" style="font-family: Arial;"> </span><span lang="PT-BR" style="font-family: Arial;">Roxana Maurizio (rmaurizi@ungs.edu.ar)</span></div><div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;"><br />
</div><div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;"><span lang="PT-BR" style="font-family: Arial;">Se espera contar en este Grupo Temático con documentos que aborden la discusión de la distribución del ingreso y la pobreza desde diversas disciplinas. Se alienta la presentación de artículos que planteen hipótesis o aporten evidencias sobre los factores asociados a, o las consecuencias de, la situación y/o a la dinámica estudiada. Se pretende focalizar sobre las siguientes dimensiones: brechas salariales, impacto de las instituciones laborales sobre la desigualdad distributiva, informalidad laboral y segmentación de ingresos, políticas de protección social y pobreza, desigualdad y régimen macroeconómico, distribución del ingreso y género, inestabilidad de ingresos y desigualdad, dinámica de la pobreza, desigualdad regional, distribución funcional del ingreso.</span></div><div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;"><br />
</div><div class="MsoBodyText" style="margin: 12pt 0cm 0pt; text-align: justify;"><b><span style="font-family: Arial;">Grupo 3: Calidad del trabajo y del empleo y formas de inserción laboral.</span></b></div><div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;"><span lang="ES-AR" style="font-family: Arial;">Coordinación: Agustín Salvia (agsalvia@fibertel.com.ar)<span style="color: blue;"></span></span></div><div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;"><span lang="ES-AR" style="font-family: Arial;"> Eduardo Donza (edonza@yahoo.com)</span></div><div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;"><br />
</div><div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;"><span lang="ES-AR" style="font-family: Arial;">A partir de la creciente integración de la economía nacional al mercado mundial y de la mayor concentración económica, dos procesos parecen haber dominado la dinámica del mercado de trabajo: a) por un lado, la formación de excedentes estructurales de fuerza e trabajo sumergidos en la marginalidad, la asistencia social y las actividades informales de subsistencia; y b) por otro lado, la movilidad laboral y social ascendente de sectores medios técnico-profesionales calificado con posibilidades de participar del derrame/goteo económico de la globalización a través de empleos formales, en particular, cuando existen ciclos económicos de crecimiento. Entre ambos extremos, también es posible reconocer la conformación de un campo de empleos de baja productividad, asociados a pequeñas y medianas empresas informales. Este sector, también parece formar parte de un segmento precarizado del mercado de trabajo antes que un sector en transición hacia la inclusión social. Este mercado laboral caracterizado por la heterogeneidad estructural tendería a reproducir desigualdades sociales crecientes; a la vez que sería altamente vulnerable a los ciclos o cambios macro-económicos recesivos. </span></div><div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;"><br />
</div><div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;"><span lang="ES-AR" style="font-family: Arial;">Ahora bien, a quienes sostienen que este escenario estaría cambiando a partir de las nuevas reglas político-económicas imperantes durante el período 2003-2011. Bajo el supuesto de la existencia de un “nuevo régimen de empleo” se argumenta que crece el empleo “decente”, se reducen los empleos “precarios” y se erradican los trabajos de “subsistencia”. Si esto es cierto, estaría ocurriendo un proceso de mayor integración y movilidad ascendente en el mercado de trabajo por parte de las nuevas generaciones y/o capas de trabajadores insertas en la informalidad o la pobreza. La dinámica conllevaría a un proceso de paulatina incorporación al trabajo formal-estructurado-dinámico de trabajadores tradicionalmente informales, asalariados y no asalariados, al nuevo modelo de desarrollo. ¿Más allá de los discursos, las expectativas y las promesas, qué indica la evidencia empírica en cuanto al sentido de los procesos que parecen dominar el escenario del mercado de trabajo? ¿Se mantiene o agudiza la heterogeneidad estructural o estamos transitando un nuevo modelo laboral de inclusión social? ¿Se reduce en efecto el mercado laboral informal o tiende a reproducirse bajo el dinamismo del crecimiento? ¿Se reducen las brechas de ingreso o se mantienen o aumentan según el tipo de inserción laboral? ¿En qué medida los avances gremiales se extienden al resto de los trabajadores o se encapsulan sobre el sector formal de la economía? ¿Cuál es el papel de los empleos del sector público en este proceso? </span></div><div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;"><br />
</div><div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;"><span lang="ES-AR" style="font-family: Arial;">Este espacio convoca a debatir estos temas a partir de investigaciones que ofrezcan evidencias empíricas que permitan discutir estas hipótesis teóricas en disputa y/o descubrir nuevos hechos y procesos alrededor de estos temas y problemas planteados.</span><br />
<br />
</div><div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;"></div><div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;"><b><span lang="ES-AR" style="font-family: Arial;">Grupo 4: Trabajo y estructura social.</span></b></div><div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;"><span lang="ES-AR" style="font-family: Arial;">Coordinación: Ricardo Donaire (atociento@yahoo.com.ar)</span></div><div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;"><span lang="ES-AR" style="font-family: Arial;"> Germán Rosati (germo2001@yahoo.com.ar)</span></div><div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;"><br />
</div><div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;"><span lang="ES-AR" style="font-family: Arial;">En las últimas décadas, la estructura social argentina ha sufrido profundos cambios. En general, desde las ciencias sociales, estas transformaciones han sido abordadas desde la perspectiva del análisis del mercado de trabajo (precariedad, informalidad, cuentapropismo, etc.). En cambio, no ha recibido la misma atención el abordaje desde las relaciones materiales que constituyen a las diferentes clases y fracciones sociales en la esfera de la producción en sentido amplio (y que trascienden la forma que asumen en la esfera de la circulación).</span></div><div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;"><br />
</div><div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;"><span lang="ES-AR" style="font-family: Arial;">La presente mesa se propone abordar estas transformaciones en la estructura social del país con especial énfasis en los efectos y cambios producidos en la fisonomía de los trabajadores asalariados en tanto grupo social y las fracciones y capas que lo componen. </span></div><div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;"><span lang="ES-AR" style="font-family: Arial;">En este sentido, se busca poner en debate trabajos centrados en el análisis de procesos concretos (de carácter empírico) y/o que desarrollen propuestas teórico-metodológicas referidas al estudio y la medición de fenómenos relativos a la estructura social.</span></div><div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;"><span lang="ES-AR" style="font-family: Arial;"></span></div><div class="MsoBodyText" style="margin: 12pt 0cm 0pt; text-align: justify;"><b><span style="font-family: Arial;">Grupo 5: Políticas sociales, laborales y de seguridad social.</span></b></div><div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;"><span lang="ES-AR" style="font-family: Arial;">Coordinación: Claudia Danani (grupo5aset@yahoo.com)</span></div><div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;"><b><span lang="ES-AR" style="font-family: Arial;"> </span></b><span lang="ES-AR" style="font-family: Arial;">Alejandra Beccaria (grupo5aset@yahoo.com)</span></div><div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;"><br />
</div><div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;"><span lang="ES-AR" style="font-family: Arial;">Históricamente las Políticas Sociales y de <personname productid="la Seguridad Social" w:st="on">la Seguridad Social</personname> han tenido estrecha relación con el mundo del trabajo, pudiendo decirse que –junto con las políticas laborales- unas y otras tanto han moldeado ese mundo, como han sido moldeadas por el mismo. </span></div><div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;"><br />
</div><div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;"><span lang="ES-AR" style="font-family: Arial;">Teniendo en cuenta que Políticas Sociales y de <personname productid="la Seguridad Social" w:st="on">la Seguridad Social</personname> están íntimamente vinculadas con la noción de protección social, podrá observarse que la relación entre ésta y el trabajo (especialmente, el trabajo asalariado) no ha sido ni unívoca ni consensual. En efecto, pueden identificarse períodos en los que la expansión de la protección del trabajo asalariado fue predominantemente parte de procesos de fortalecimiento del capital, así como en otros ciclos ha resultado en cuestionamientos al carácter privado y mercantilizado de la vida y el bienestar, lo que en sí pone en entredicho una matriz fundamental de las sociedades capitalistas. De allí que tanto los juicios cotidianos, de sentido común, como los de la vida política y académica difieran respecto de los contenidos y significados de la relación trabajo-protección; ello lleva a variadísimas posiciones y a polémicas sobre las virtudes y vicios, la justicia e interpretaciones de la igualdad social. </span></div><div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;"><br />
</div><div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;"><span lang="ES-AR" style="font-family: Arial;">La propuesta de este grupo de trabajo parte de reconocer tres puntos: 1) que hay una ineludible relación entre mundo del trabajo y distintos tipos de intervenciones sociales; 2) que las formas concretas de esa relación pueden ser muy diferentes; 3) que también existen muy distintas “formas de mirar” la cuestión. Por ello, este grupo se organiza mediante la convocatoria a la presentación de trabajos que sean resultado de la observación sistemática, el análisis y la polémica fundada. El objetivo se inscribe en las preocupaciones del Congreso en su conjunto, en el sentido de contribuir a “pensar el buen trabajo” –y “buenas políticas” para alcanzarlo-, lo que necesariamente debe incluir la explicitación y examen colectivo de qué se entiende por esas categorías.</span></div><b><span style="font-family: Arial;"><br clear="all" style="page-break-before: always;" /></span></b><br />
<div class="MsoBodyText" style="margin: 12pt 0cm 0pt; text-align: justify;"><b><span style="font-family: Arial;">Grupo 6: Relaciones laborales, negociación colectiva y acción sindical.</span></b></div><div class="MsoBodyText" style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;"><span style="font-family: Arial;">Coordinación: Héctor Palomino (hpalomino@trabajo.gob.ar) </span></div><div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;"><span lang="ES-AR" style="font-family: Arial;"> </span><span lang="FR" style="font-family: Arial;">Damián Pierbattisti (dpierbattisti@gmail.com)</span></div><div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;"><br />
</div><div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;"><span style="font-family: Arial;">Los cambios sociales recientes en Argentina vuelven a colocar en primer plano a los sindicatos, fortalecidos por el crecimiento del empleo y de los afiliados sindicales, por la multiplicación de las negociaciones colectivas que acrecienta su rol en la determinación del salario, por la dinámica del conflicto laboral que contribuye a su capacidad de movilización colectiva. </span></div><div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;"><br />
</div><div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;"><span style="font-family: Arial;">Sin embargo, la estructura sindical es heterogénea, lo que se revela tanto a través de las tensiones endógenas intra e inter sindicales, como en la competencia política entre diversas corrientes gremiales, y también en las dinámicas de representación en los diferentes niveles, desde los delegados en los lugares de trabajo hasta las secciones territoriales o incluso en las cúpulas directivas. </span></div><div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;"><br />
</div><div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;"><span style="font-family: Arial;">Estos procesos, que se ubican en el centro de las transformaciones actuales del mundo del trabajo, del sistema de relaciones laborales y de los actores colectivos, han estimulado la realización de estudios sobre sindicatos, relaciones laborales y negociación colectiva que enfocan tanto las dinámicas de representación de los actores, como sus cambios políticos y sociales. </span></div><div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;"><br />
</div><div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;"><span style="font-family: Arial;">El objetivo de esta mesa es promover la reflexión sobre estas transformaciones y la expresión de los diversos enfoques que buscan dar cuenta de estas renovadas dinámicas tanto en el plano local, como en términos comparativos sea a través de procesos similares que se registran actualmente en Brasil y Uruguay, o a través de su contraste con las realidades de otros países que padecen, con mayor o menor intensidad, procesos de declive sindical. </span></div><div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;"><br />
</div><div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;"><span style="font-family: Arial;">La coordinación de la mesa prevé la circulación previa de las ponencias entre los participantes, así como el trabajo de comentaristas sobre cada ponencia, de modo de organizar los debates temáticos y extraer conclusiones que puedan servir de orientación para publicaciones y trabajos futuros.</span></div><div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;"><br />
</div><div class="MsoBodyText" style="margin: 12pt 0cm 0pt; text-align: justify;"><b><span style="font-family: Arial;">Grupo 7: Expresiones, intereses y estrategias en los conflictos sociales.</span></b></div><div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;"><span lang="ES-AR" style="font-family: Arial;">Coordinación: Federico Schuster (flschuster@gmail.com)</span></div><div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;"><span lang="ES-AR" style="font-family: Arial;"> Martín Armelino<span lang="ES-AR" style="font-family: Arial;"> (m_armelino@yahoo.com)</span></span></div><div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;"><br />
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;"><span lang="ES-AR" style="font-family: Arial;">El conflicto es constitutivo de toda relación social y por supuesto lo es de las relaciones laborales. Tales conflictos se hacen manifiestos en la producción de antagonismos que asumen formas públicas y demandas específicas en cada caso. En los antagonismos tienen lugar diversas expresiones sociales, culturales y políticas, intereses y estrategias en la acción y en el discurso.</span></div><div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;"><br />
</div><div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;"><span lang="ES-AR" style="font-family: Arial;">A una década de la crisis social y política de 2001, resulta oportuno analizar algunos de los cambios suscitados en las expresiones, intereses y estrategias que jalonaron el campo de los conflictos sociales en torno del mundo del trabajo. Sea por la recuperación económica y el resurgimiento concomitante de la actividad sindical en diferentes sectores de actividad, sea por el proceso lento pero sostenido de implosión de las instituciones del sindicalismo consolidado durante el siglo XX y la consecuente aparición de nuevos colectivos de trabajadores que se organizan (o se reorganizan) para la defensa de sus reivindicaciones laborales, sociales y políticas, sea por el repliegue (o reacomodamiento) de las organizaciones sociales y piqueteras, sea finalmente por el nuevo posicionamiento político que han asumido cada una de estas expresiones organizativas, ha sido frecuente que los actores colectivos que los protagonizaron lo hicieran con renovada fuerza. La formación de organizaciones, la inscripción de nuevas formas de lucha en procura de reivindicaciones o de la conservación de derechos adquiridos, y la elaboración de diferentes concepciones del trabajo son indicadores de esta nueva etapa, aún en proceso.</span></div><div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;"><br />
</div><div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;"><span lang="ES-AR" style="font-family: Arial;">Desde el Grupo 7, convocamos a la presentación de ponencias que exploren el denso entramado de solidaridades sociales y políticas surgidas en estos años en el mundo del trabajo, considerando los intereses, valores, tradiciones, trayectorias y formas de conquista adquiridas por los trabajadores. Es nuestra intención conformar un espacio de intercambio y debate interdisciplinario entre los participantes que permita profundizar el estudio de estos núcleos temáticos, atendiendo a distintos marcos teóricos y metodologías que plantean la sociología, las relaciones del trabajo, la ciencia política, la historia, la antropología o la economía.</span></div><br />
<b><span style="font-family: Arial;">Grupo 8: Descentralización productiva y tercerización: sus efectos sobre los procesos y relaciones de trabajo.</span></b></div><div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;"><span lang="ES-AR" style="font-family: Arial;">Coordinación: Julio César Neffa (juliocneffa@gmail.com)</span></div><div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;"><span lang="ES-AR" style="font-family: Arial;"> <personname productid="Andrea Del Bono" w:st="on">Andrea Del Bono</personname> (dbaset2011@gmail.com) </span></div><div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;"><br />
</div><div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;"><span lang="ES-AR" style="font-family: Arial;">La profundización de los procesos de descentralización y tercerización de actividades constituye sin duda una de las tendencias de reestructuración productiva más relevantes de las últimas décadas y con mayores implicancias sobre el mundo del trabajo. Estos procesos atraviesan a diversos sectores de actividad y adoptan múltiples modalidades –subcontratación, intermediación, suministro de mano de obra- conllevando consecuencias importantes tanto en el plano del proceso de trabajo como en el de las relaciones laborales. Este Grupo de Trabajo tiene como objetivo alentar la reflexión sobre el fenómeno de la tercerización y sobre la forma en afecta a los trabajadores, a sus condiciones de trabajo y a su capacidad de organización colectiva y de movilización. En este marco, convocamos muy especialmente a quienes desde diversos enfoques teóricos y perspectivas disciplinares se encuentren analizando los alcances de esta problemática.</span></div><div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;"><br />
</div><div class="MsoBodyText" style="margin: 12pt 0cm 0pt; text-align: justify;"><b><span style="font-family: Arial;">Grupo 9: Educación y formación para el trabajo.</span></b></div><div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;"><span lang="ES-AR" style="font-family: Arial;">Coordinación: Graciela C. Riquelme (<a href="mailto:edueco@filo.uba.ar"><span style="color: black; text-decoration: none;">edueco@filo.uba.ar</span></a>)</span></div><div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;"><span lang="ES-AR" style="font-family: Arial;"> Natalia Herger (<a href="mailto:edueco@filo.uba.ar"><span style="color: black; text-decoration: none;">edueco@filo.uba.ar</span></a>)</span></div><div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;"><span lang="ES-AR" style="font-family: Arial;"> Claudia Figari (<a href="mailto:edueco@filo.uba.ar"><span style="color: black; text-decoration: none;">edueco@filo.uba.ar</span></a>)</span></div><div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;"><br />
</div><div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;"><span lang="ES-AR" style="font-family: Arial;">Las ponencias pueden ser de tres tipos: (1) teórico metodológicas, resultados empíricos (cuantitativos o cualitativos) o ensayos discursivos que den cuenta de investigaciones en curso, finalizadas o refieran a la trayectoria del autor/es; (2) relatos de experiencias de intervención desarrolladas por sindicatos, grupos de trabajadores, empresas recuperadas, movimientos/organizaciones sociales u otros grupos que incluyan la definición del problema, la metodología y una reflexión sobre el sentido y alcance de las mismas; (3) primeros avances en el estado del arte o marco teórico de tesis de maestría o doctorado. </span></div><div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;"><br />
</div><div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;"><span lang="ES-AR" style="font-family: Arial;">El campo de la educación y el trabajo supone diversas perspectivas o dimensiones analíticas y en el actual Congreso de ASET busca la identificación de nuevos temas, ideas y áreas de vacancia. El grupo 9 promueve una convocatoria amplia para dar continuidad a su trayectoria en los congresos previos de <personname productid="la Asociaci�n" w:st="on">la Asociación</personname> y fomentar un espacio de problematización y construcción colectiva del conocimiento. Las ponencias deben proponerse alrededor de los siguientes grandes ejes temáticos:</span></div><div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;"><br />
</div><div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify; text-indent: 0cm;"><span lang="ES-AR" style="font-family: Arial;">-<span style="font-family: 'Times New Roman';"> </span></span><span lang="ES-AR" style="font-family: Arial;">Educación y mercado de trabajo: las posibilidades de acceso al mercado de trabajo en función del nivel educativo y la formación para el trabajo así como la relación entre educación alcanzada, las condiciones de trabajo y los ingresos de los trabajadores; </span></div><div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify; text-indent: 0cm;"><span lang="ES-AR" style="font-family: Arial;">-<span style="font-family: 'Times New Roman';"> </span></span><span lang="ES-AR" style="font-family: Arial;">Saberes, calificaciones y formación para el trabajo: las diversas concepciones de los saberes para el mundo del trabajo; los saberes apropiados por los trabajadores y trayectorias de vida, laborales y educativas y de formación para el trabajo; adquisición, apropiación y reconocimiento de saberes y calificaciones; ámbitos de transmisión y distribución</span></div><div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify; text-indent: 0cm;"><span lang="ES-AR" style="font-family: Arial;">-<span style="font-family: 'Times New Roman';"> </span></span><span lang="ES-AR" style="font-family: Arial;">Política educativa, educación técnico-profesional y formación para el trabajo: los sistemas de educación y formación para el trabajo (a nivel nacional, provincial y sectorial), la estructura y las orientaciones a lo largo del tiempo; los impactos de las reformas de la educación media, técnica y superior y de la formación para el trabajo; las orientaciones de políticas de educación y formación para grupos específicos de trabajadores; el papel de sindicatos, empresas y otros actores sociales en la formación de los trabajadores; el papel de los movimientos sociales en la educación y formación para el trabajo; experiencias de formación para el trabajo en diferentes tipos de empresas.</span></div><div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify; text-indent: 0cm;"><span lang="ES-AR" style="font-family: Arial;">-<span style="font-family: 'Times New Roman';"> </span></span><span lang="ES-AR" style="font-family: Arial;">Educación superior y trabajo: transición educación superior y mercado de trabajo; universidad y profesiones; ciencia y técnica en la formación de los trabajadores.</span></div><div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify; text-indent: 0cm;"><span lang="ES-AR" style="font-family: Arial;">-<span style="font-family: 'Times New Roman';"> </span></span><span lang="ES-AR" style="font-family: Arial;">Educación y proceso de trabajo: a) las demandas económico-productivas de trabajadores por sectores productivos y las estructuras de calificaciones ocupacionales, las demandas de los sectores y actividades económicas frente a los programas de educación y formación para el trabajo; los perfiles sectoriales y regionales en las demandas de recursos humanos; y la búsqueda de metodologías de evaluación de necesidades. b) experiencias de formación para y en el trabajo en diferentes tipos de empresas; mercados de firmas o internos, casos de pequeñas, medianas o miniempresas; capacitación en empresas y sindicatos.</span></div><div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;"><br />
</div><div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;"><span lang="ES-AR" style="font-family: Arial;">Solicitamos enviar resúmenes indicando el tipo de ponencia según 1, 2 o 3 indicado en el párrafo inicial y el eje temático.</span></div><div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;"><br />
</div><div class="MsoBodyText" style="margin: 12pt 0cm 0pt; text-align: justify;"><b><span style="font-family: Arial;">Grupo 10: Identidades, cultura y formas de conciencia en el trabajo.</span></b></div><div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;"><span lang="ES-AR" style="font-family: Arial;">Coordinación: Alberto Bialakoswsky (</span><span lang="IT" style="font-family: Arial;">albiala@sociales.uba.ar</span><span lang="ES-AR" style="font-family: Arial;">)</span></div><div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;"><div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;"><span lang="ES-AR" style="font-family: Arial;"> Javier P. Hermo (jphermo@sociales.uba.ar)</span></div><div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;"><span lang="ES-AR" style="font-family: Arial;"> Cecilia M. Lusnich (</span><span lang="IT" style="font-family: Arial;">ceciliamlusnich@gmail.com</span><span lang="ES-AR" style="font-family: Arial;">)</span></div><div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;"><br />
</div><div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;"><span lang="ES-AR" style="font-family: Arial;">Interrogarse sobre las identidades en el mundo del trabajo implica introducir en los intercambios diversas temáticas referidas a los estudios del trabajo. Una primera, puede dirigirse a comprender las dimensiones del poder, la dominación, la enajenación, la ficcionalización, el fetichismo y el padecimiento en la crisis de hegemonía fordista en los procesos sociales de trabajo, en las formas en que se recrean las identidades, la cultura y la conciencia gregaria en sí y para sí. Una segunda, podría señalar que los años 90, de consolidación de las formaciones neoliberales, marcan una inflexión radical en las formas “típicas” del empleo asalariado y con ello de sus formas de representación colectivas y sindicales, produciéndose socialmente una mutación en gran escala y profundidad, intersectadas en forma conexa con la regulación de poblaciones subordinadas y potencialmente extinguibles en “espacios de excepción”. La tercera, remite a los conflictos que conllevan estas transformaciones en torno a la conciencia laboral, corporeidad y subjetividades que abarcan en sus alcances críticos la constitución colectiva, productiva y cognitiva, y sus enlaces con el desarrollo de las fuerzas productivas, los avatares contemporáneos del general intellect.</span></div><div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;"><br />
</div><div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;"><span lang="ES-AR" style="font-family: Arial;"> Así, emergen nuevas formas de control social, gubernamentalidades, tecnologías del poder organizativas empresariales y su contracara con nuevas formas de resistencia singulares y colectivas. En este escenario nacional y latinoamericano se observan nuevos movimientos y comportamientos sociolaborales cuyas identidades giran en torno a nuevas configuraciones. Se establece un momento propicio para reflexionar sobre las formas culturales en el mundo del trabajo: en diálogo y ruptura con las formas acumuladas del acervo asalariado y sindical como así sus desplazamientos sociales en la lucha por la sobrevivencia, conformando un espectro que va desde la integración laboral a la eventualidad, precariedad y terceridad, para abarcar incluso categorías subterráneas. Cabe entonces debatir en profundidad tanto acerca del devenir histórico como sobre la peculiaridad de los cambios producidos en la identidad, la cultura y la conciencia de los trabajadores y sus proyecciones en los planos colectivos y subjetivos, tanto en estudios generales como en análisis específicos de casos. </span></div></div><div class="MsoBodyText" style="margin: 12pt 0cm 0pt; text-align: justify;"><b><span style="font-family: Arial;">Grupo11: Producción y autogestión del trabajo en la economía social.</span></b></div><div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;"><span lang="ES-AR" style="font-family: Arial;">Coordinación: Mirta Vuotto (mirta.vuotto@gmail.com)</span></div><div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;"><span lang="ES-AR" style="font-family: Arial;"> Griselda Verbeke (gverbeke@gmail.com)</span></div><div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;"><br />
</div><div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;"><span lang="ES-AR" style="font-family: Arial;">El potencial original de creación de empleos que presentan las organizaciones de la economía social pone de manifiesto su capacidad para el desarrollo de un conjunto de actividades necesarias para la sociedad, aunque dejadas de lado por el mercado o el Estado. </span></div><div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;"><br />
</div><div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;"><span lang="ES-AR" style="font-family: Arial;">Las prácticas de dichas organizaciones, no obstante su diversidad, se traducen en la finalidad de servicio a los miembros y a la sociedad, la autonomía en la gestión, el predominio de procesos de decisión democrática y la primacía de las personas y del trabajo sobre el capital en cuanto a la distribución de beneficios. En ellas la autogestión y la cogestión, como formas privilegiadas de organización del trabajo, expresan prácticas sociales que posibilitan superar la distinción entre quien toma las decisiones y quien las ejecuta, y promover la autonomía decisoria de cada unidad de actividad.</span></div><div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;"><br />
</div><div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;"><span lang="ES-AR" style="font-family: Arial;">Dada la importancia de este campo temático, se convoca a la presentación de ponencias relacionadas con la temática del trabajo y las relaciones laborales en las organizaciones cooperativas, mutualidades, empresas sociales y asociaciones. A título orientativo los ejes sugeridos pueden ser:</span></div><div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt 18pt; text-align: justify;"><span lang="ES-AR" style="font-family: Arial;">- Las relaciones trabajo-asociación-empresa </span></div><div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt 18pt; text-align: justify;"><span lang="ES-AR" style="font-family: Arial;">- Representaciones sobre la naturaleza del trabajo en la economía social</span></div><div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt 18pt; text-align: justify;"><span lang="ES-AR" style="font-family: Arial;">- Las dimensiones del trabajo autogestionado</span></div><div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt 18pt; text-align: justify;"><span lang="ES-AR" style="font-family: Arial;">- Las innovaciones sociales y técnicas en el campo de la economía social</span></div><div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt 18pt; text-align: justify;"><span lang="ES-AR" style="font-family: Arial;">- Trabajo, procesos gerenciales y desempeño organizacional ,participación </span></div><div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt 18pt; text-align: justify;"><span lang="ES-AR" style="font-family: Arial;">- El alcance del trabajo voluntario en las asociaciones</span></div><div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt 18pt; text-align: justify;"><span lang="ES-AR" style="font-family: Arial;">- Relaciones sociales de cooperación y satisfacción en el trabajo</span></div><div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt 18pt; text-align: justify;"><span lang="ES-AR" style="font-family: Arial;">- Aspectos jurídicos y normativos del trabajo en la economía social</span></div><div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt 18pt; text-align: justify;"><br />
</div><div class="MsoBodyText" style="margin: 12pt 0cm 0pt; text-align: justify;"><b><span style="font-family: Arial;">Grupo 12: Salud, condiciones y medio ambiente de trabajo.</span></b></div><div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;"><span lang="ES-AR" style="font-family: Arial;">Coordinación: Silvia Korinfeld (<span class="apple-style-span"><span style="color: black;">skorinfeld@ceil-piette.gov.ar</span></span>) </span></div><div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;"><span lang="ES-AR" style="font-family: Arial;"> Ana Sotelo (anasotelomarquez@gmail.com)</span></div><div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;"><br />
</div><div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;"><span lang="ES-AR" style="font-family: Arial;">El grupo comprende varias temáticas vinculadas con la salud y el trabajo, parte de la consideración de la dificultad de abordar este complejo objeto de estudio desde una sola disciplina y plantea un abordaje de complementariedad metodológica. </span></div><div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;"><br />
</div><div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;"><span lang="ES-AR" style="font-family: Arial;">Se pretende analizar las características del nuevo escenario laboral y su impacto sobre las CYMAT, teniendo en cuenta los cambios ocurridos en el proceso productivo, la difusión de tecnologías informatizadas, y las nuevas formas de organización del trabajo.</span></div><div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;"><br />
</div><div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;"><span lang="ES-AR" style="font-family: Arial;">Se espera en lo posible, debatir estudios y experiencias orientadas a la modificación de condiciones y medio ambiente de trabajo negativas para la salud de los trabajadores, cuestiones vinculadas con la prevención, el rol de los actores sociales, y las áreas de vacancia que deberían ser abordadas en futuras investigaciones.</span></div><div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;"><span lang="ES-AR" style="font-family: Arial;">Interesa especialmente repensar las categorías teóricas que dan cuenta de las CYMAT y su relación con la salud, en particular los desafíos que plantean las manifestaciones de los nuevos riesgos psicosociales en el trabajo.</span></div><div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;"><br />
</div><div class="MsoBodyText" style="margin: 12pt 0cm 0pt; text-align: justify;"><b><span style="font-family: Arial;">Grupo 13: Trabajo agrario y empleo rural.</span></b></div><div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;"><span lang="ES-AR" style="font-family: Arial;">Coordinación: Clara Craviotti (ccraviotti@yahoo.com)</span><br />
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><span style="font-size: small;"><span lang="ES-AR" style="font-family: Arial;"> Paula Palacios (palacios.ep24@gmail.com)</span></span><br />
</div></div><div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;"><span lang="ES-AR" style="font-family: Arial;">Los procesos de reestructuración productiva en el agro argentino generan nuevas formas de organización del trabajo y cambios en las relaciones laborales, aunque no eliminan, sino que en ocasiones potencian, las formas de inserción tradicionales caracterizadas por la precariedad. Este grupo temático se orienta a analizar las estrategias empresariales y cómo éstas repercuten en las condiciones laborales y de vida de los trabajadores, así como las formas de organización y surgimiento de nuevas identidades laborales en el marco de los procesos de reestructuración mencionados. Considerará las estrategias que combinan la inserción en el agro con otras ocupaciones y fuentes de ingresos no laborales y los cambios producidos en los patrones de empleo rural. Discutirá diferentes enfoques teóricos y propuestas metodológicas para el análisis de estos temas.</span></div><div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;"><br />
</div><div class="MsoBodyText" style="margin: 12pt 0cm 0pt; text-align: justify;"><b><span style="font-family: Arial;">Grupo 14: Género, trabajo y mercado laboral.</span></b></div><div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;"><span lang="ES-AR" style="font-family: Arial;">Coordinación: Laura Pautassi (laura.pautassi@gmail.com)</span></div><div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;"><span lang="ES-AR" style="font-family: Arial;"> Carla Zibecchi (carlazibecchi@hotmail.com)</span></div><div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;"><br />
</div><div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;"><span lang="ES-AR" style="font-family: Arial;">Es en la esfera ocupacional donde más se evidencia la discriminación de la mujer en materia económica. La presencia y persistencia de oportunidades diferenciales por sexo se observa en la existencia de condiciones y posibilidades de empleo desiguales para grupos de oferentes igualmente productivos, debido a la preeminencia de factores ajenos a los económicos. A su vez, históricamente, los sistemas de seguridad social han reproducido desigualdades sociales y brechas de género del mercado laboral, en tanto asumieron que sus beneficiarios gozaban de un empleo remunerado, estable y continuo. A partir de los fenómenos planteados surgen una serie de interrogantes: ¿Qué grupos de mujeres sufren con mayor intensidad las situaciones de discriminación en el mercado laboral y cómo se manifiesta?. ¿El aumento de la participación de la mujer en el mercado laboral tuvo su correlato con una mayor sindicalización y/o participación en organizaciones de trabajadores?, ¿Cómo puede analizarse la reforma reciente al sistema de previsión social desde un enfoque de género?, ¿Cuáles son los posibles impactos de la modificación efectuada en el sistema de asignaciones familiares para las mujeres?. </span></div><div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;"><br />
</div><div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;"><span lang="ES-AR" style="font-family: Arial;">Por otra parte, el aumento generalizado de la participación económica de las mujeres plantea una serie de interrogantes -y tensiones- vinculados con las obligaciones y los derechos al cuidado de los distintos integrantes de las familias y las responsabilidades estatales. ¿Qué aportes teóricos y metodológicos pueden efectuar las distintas ciencias sociales para abordar la problemática del cuidado en toda su complejidad? ¿Cómo puede contribuir el campo académico a la construcción del cuidado como un problema público? ¿Qué políticas de conciliación trabajo y familia debieran implementarse con vistas a garantizar el derecho al cuidado y la equidad de género? </span></div><div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;"><br />
</div><div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;"><span lang="ES-AR" style="font-family: Arial;">Los interrogantes planteados invitan a aproximar respuestas y a proponer nuevos problemas. Los abordajes teóricos, metodológicos y empíricos que aborden este abanico de problemas pueden ser múltiples y variados, como también las propuestas de políticas y acciones positivas tendientes a revertir la actual situación y modificar las estructuras discriminatorias existentes y persistentes.</span></div><div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;"><br />
<b><span lang="EN-US" style="font-family: Arial;">Grupo 15: Juventud y trabajo.</span></b></div><div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;"><span lang="ES-AR" style="font-family: Arial;">Coordinación: Claudia Jacinto </span></div><div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;"><span lang="ES-AR" style="font-family: Arial;"> Ada Freytes Frey (afreytes@sion.com)</span></div><div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;"><br />
<div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;"><span lang="ES-AR" style="font-family: Arial;">El grupo propone contribuir al debate empírico y teórico sobre las relaciones entre los jóvenes y el trabajo, desde varios niveles de análisis. Entre ellos: a) los cambios macro-sociales, en las políticas públicas y en el mercado de empleo, y sus reflejos recientes en el mercado de empleo joven, incluyendo las diferencias de oportunidades según las características socio-demográficas individuales; b) el papel de las mediaciones institucionales y actores que participan en el proceso de inserción, desde la institucion educativa hasta los centros de formación profesional, desde los servicios de empleo e intermediación laboral hasta las empresas, todos ellos inmersos a su vez en sistemas de acción locales y/o sectoriales; c) las subjetividades en torno al trabajo y las formas en que los jóvenes construyen los sentidos del trabajo; d) los modos en que los jóvenes construyen sus trayectorias educativas y laborales en la compleja trama que vincula el nivel macro-social, las mediaciones institucionales y las subjetividades. </span></div><div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;"><br />
</div><div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;"><span lang="ES-AR" style="font-family: Arial;">Algunos ejes de debate aparecen como especialmente significativos: </span></div><div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt 36pt; text-align: justify; text-indent: -18pt;"><span lang="ES-AR" style="font-family: Arial;">-<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; line-height: normal;"> </span></span><span lang="ES-AR" style="font-family: Arial;">¿Cómo se vinculan los procesos de individualización y diversificación con las desigualdades?</span></div><div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt 36pt; text-align: justify; text-indent: -18pt;"><span lang="ES-AR" style="font-family: Arial;">-<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; line-height: normal;"> </span></span><span lang="ES-AR" style="font-family: Arial;">¿Cuál es el lugar de la construcción subjetiva en la matriz de relaciones objetivas? ¿Qué tensiones existen entre exploración, aprendizaje y empleo decente desde la perspectiva subjetiva? ¿Tiene el trabajo un lugar central en la construcción de subjetividades de los jóvenes?</span></div><div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt 36pt; text-align: justify; text-indent: -18pt;"><span lang="ES-AR" style="font-family: Arial;">-<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; line-height: normal;"> </span></span><span lang="ES-AR" style="font-family: Arial;">¿Cómo se entraman coyuntura, estructura social y cambios en la inserción laboral de los jóvenes? ¿Qué diferencias se perciben entre escenarios rurales y urbanos?</span></div><div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt 36pt; text-align: justify; text-indent: -18pt;"><span lang="ES-AR" style="font-family: Arial;">-<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; line-height: normal;"> </span></span><span lang="ES-AR" style="font-family: Arial;">Aún ante los procesos de des-institucionalización: ¿cómo intermedian instituciones en los procesos de inserción laboral? ¿Cómo intervienen las políticas públicas en dichos procesos? Los movimientos sociales, ¿generan nuevos paradigmas para la inserción de los jóvenes? ¿En qué condiciones, con qué enfoques, etc. se observan incidencias sobre las trayectorias?</span></div><div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt 36pt; text-align: justify; text-indent: -18pt;"><span lang="ES-AR" style="font-family: Arial;">-<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; line-height: normal;"> </span></span><span lang="ES-AR" style="font-family: Arial;">¿Pueden identificarse nuevas institucionalidades y nuevos actores en las mediaciones educación-empleo?</span></div><br />
<b><span style="font-family: Arial;">Grupo 16: Historia social del trabajo y de los trabajadores.</span></b></div><div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;"><span lang="ES-AR" style="font-family: Arial;">Coordinación: Nicolás Iñigo Carrera (pimsaster@gmail.com)</span></div><div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;"><span lang="ES-AR" style="font-family: Arial;"> María Celia Cotarelo (pimsaster@gmail.com)</span></div><div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;"><br />
</div><div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;"><span lang="ES-AR" style="font-family: Arial;">La humanidad hace su propia historia, pero bajo determinadas circunstancias generadas por el proceso histórico. Así como no hay historia que no sea social, tampoco hay análisis de la sociedad que pueda prescindir de la dimensión histórica. Sin embargo, la historiografía del movimiento de los trabajadores, y más aún de la clase trabajadora, es una tarea en gran medida incumplida en <personname productid="la Argentina" w:st="on">la Argentina</personname>, con campos y períodos casi completamente ignorados, y en los que aún el registro de hechos es muchas veces inexistente. En la visión elitista de los historiadores académicos las “clases subalternas” conforman un espectador pasivo, que sólo ocasionalmente irrumpe en la escena, probablemente espoleado por agentes subversivos. Ignoran o minimizan la actividad de los trabajadores, e incluso afirman su inexistencia como clase obrera en la primera mitad del siglo XX, negando entidad a las luchas desarrolladas tanto en la defensa de sus intereses inmediatos como en la búsqueda de sus metas históricas.</span></div><div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;"><br />
</div><div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;"><span lang="ES-AR" style="font-family: Arial;">Esta mesa pretende contribuir a revertir estas tendencias impulsando la exposición y discusión de ponencias que analicen los 130 años de historia de los trabajadores y de su actividad, el trabajo, desde distintas perspectivas disciplinarias y teórico metodológicas. </span></div><div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;"><br />
</div><div class="MsoBodyText" style="margin: 12pt 0cm 0pt;"><b><span style="font-family: Arial;">Grupo 17: Cuestiones metodológicas en el abordaje cualitativo de los fenómenos laborales.</span></b></div><div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt;"><span lang="ES-AR" style="font-family: Arial;">Coordinación: Irene Vasilachis (ivasilachis@ceil-piette.gov.ar) </span></div><div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt;"><span lang="ES-AR" style="font-family: Arial;"> Ana Lourdes Suárez (alsuarez@fibertel.com.ar)</span></div><div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt;"><br />
</div><div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;"><span lang="ES-AR" style="font-family: Arial;">La aplicación de metodologías cualitativas en los estudios vinculados con mundo del trabajo es cada vez más frecuente. La incorporación al conocimiento y transformación de ese mundo de los resultados obtenidos, y de los criterios de calidad que legitiman las distintas formas de hacer investigación cualitativa en ese campo, puede tener positivos efectos, no sólo a nivel de la producción de conocimiento sino, en especial, respecto de la modificación y superación de las renovadas formas de subordinación, privación y explotación que caracterizan hoy a las situaciones de trabajo. Lo que intentamos con el llamado realizado a partir de este Grupo es reunir las investigaciones que se interrogan, con una perspectiva que suponga la aplicación de metodologías cualitativas, entre otros, sobre: a. el trabajador -comprendido en sentido amplio y abarcando las distintas formas de trabajo, aún las no consideradas tales-, sus perspectivas, sentidos, aspiraciones, significados; b. la situación de trabajo, sus condiciones, su organización, e incluyendo los distintos modos y organizaciones de trabajo; c. las relaciones de trabajo, los conflictos, la resistencia, las luchas; d. las diversas formas de representación de los trabajadores, los procesos de democratización, sus logros y límites; e. las trayectorias e historias laborales “fuera”, “en”, y “hacia” el trabajo, y c. la representación discursiva del trabajo, de los trabajadores, de su identidad, de sus derechos. Si bien la temática desarrollada como ejemplo pareciera superponerse con la de otros Grupos, el requisito de la presentación en el Grupo que nos convoca es el de la aplicación de estrategias de investigación cualitativa, las que deben ser explicitadas, justificadas, y fundamentadas al igual que las particularidades de la pregunta de investigación, del diseño, del muestreo, y de las estrategias de análisis de los datos.</span></div><div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;"><br />
</div><div class="MsoBodyText" style="margin: 12pt 0cm 0pt;"><b><span style="font-family: Arial;">Grupo 18: Cuestiones conceptuales y metodológicas en el abordaje cuantitativo de los fenómenos del mercado de trabajo.</span></b></div><div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;"><span lang="ES-AR" style="font-family: Arial;">Coordinación: Cynthia Pok (gandalf2@ssdnet.com.ar) </span></div><div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;"><span lang="ES-AR" style="font-family: Arial;"> </span><span style="font-family: Arial;">Andrea Lorenzetti (andre_lo20@hotmail.com) </span></div><div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;"><br />
</div><div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;"><span style="font-family: Arial;">Los significativos cambios operados en el mercado de trabajo en el contexto de los no menos importantes cambios económicos y geopolíticos mundiales, han dado lugar a la necesidad de encarar su investigación en términos innovadores, particularmente en el ámbito latinoamericano.</span></div><div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;"><br />
</div><div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;"><span style="font-family: Arial;">Localizado en el campo de la problemática del abordaje de los fenómenos vinculados al trabajo, el objetivo planteado para esta comisión es el de discutir aspectos del tratamiento conceptual y metodológico de las características de la inserción socio-laboral, abarcando sus principales referencias conceptuales, los criterios metodológicos aportados, las experiencias empíricas realizadas u observadas y las implicancias analíticas que los planteos conllevan.</span></div><div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;"><br />
</div><div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;"><span style="font-family: Arial;">Se esperan documentos que desarrollen investigaciones de base cuantitativa que abarquen los aspectos mencionados, planteando los puntos centrales de las adecuaciones y/o innovaciones propuestas. Se considerarán los ajustes que el contexto que abarca los fenómenos tratados -y las representaciones que de el se derivan- impone a dichos desarrollos para la preservación de un conocimiento metodológicamente riguroso y analíticamente fecundo.</span></div><div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;"><br />
</div><div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;"><span style="font-family: Arial;">Las ponencias comprendidas en esta comisión, harán referencia a los aspectos conceptuales, metodológicos y operacionales del tratamiento del trabajo en sí, del mercado de trabajo, de la dinámica del empleo, el desempleo, el subempleo y otras dimensiones significativas de la inserción; de las transformaciones de las estructuras productivas nacionales y regionales; de fenómenos tales como la precariedad laboral, la flexibilización, la intermediación y la externalización; de la informalidad, de las categorías ocupacionales, de la introducción de nuevas tecnologías en la dinámica laboral, de modelos de gestión/ autogestión, de las implicancias de las políticas públicas en el comportamiento del mercado de trabajo (por ejemplo en la incidencia de diversos planes en aplicación), de las formas de remuneración al trabajo, de salarios, ingresos y pobreza relacionados con la inserción laboral, de las condiciones de trabajo, calificaciones, etc.</span></div><div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;"><br />
</div><h2 style="margin: 24pt 0cm 12pt 18pt; text-indent: -18pt;"><span style="font-size: small;"><span lang="ES-AR" style="font-family: Arial; font-style: normal;">III.<span style="font-family: 'Times New Roman';"> </span></span><u><span lang="ES-AR" style="font-family: Arial; font-style: normal;">PAUTAS PARA <personname productid="LA PRESENTACIᅮN." w:st="on">LA PRESENTACIÓN.</personname></span></u></span></h2><div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt;"><br />
</div><h2 style="margin: 12pt 0cm 6pt 39.4pt; text-indent: -21.55pt;"><span style="font-size: small;"><span lang="ES-AR" style="font-family: Arial; font-style: normal;">1.<span style="font-family: 'Times New Roman';"> </span></span><span lang="ES-AR" style="font-family: Arial; font-style: normal;">Resúmenes.</span></span></h2><div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;"><span lang="ES-AR" style="font-family: Arial;">Los resúmenes deberán enviarse a los coordinadores del grupo temático correspondiente con copia a <a href="mailto:congresoaset10@hotmail.com.ar"><span lang="ES">congresoaset10@hotmail.com.ar</span></a></span><span style="font-family: Arial;">, </span><span lang="ES-AR" style="font-family: Arial;">y deberán cumplir con los requisitos de confección enumerados a continuación.</span></div><div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 3pt; text-align: justify;"><span lang="ES-AR" style="font-family: Arial; letter-spacing: -0.2pt;">IMPORTANTE: El Asunto del correo electrónico debe ser igual al nombre del archivo adjuntado.</span></div><div class="MsoNormal" style="margin: 6pt 0cm 3pt; text-align: justify;"><u><span lang="ES-AR" style="font-family: Arial;">Extensión</span></u><span lang="ES-AR" style="font-family: Arial;">:</span></div><div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 3pt; text-align: justify;"><span lang="ES-AR" style="font-family: Arial;">Una carrilla A4</span></div><div class="MsoNormal" style="margin: 6pt 0cm 3pt; text-align: justify;"><u><span lang="ES-AR" style="font-family: Arial;">Contenidos</span></u><span lang="ES-AR" style="font-family: Arial;">:</span></div><div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;"><span lang="ES-AR" style="font-family: Arial;">Título (deberá ser el mismo de la ponencia)</span></div><div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;"><span lang="ES-AR" style="font-family: Arial;">Autor/ es (nombre y apellido; correo electrónico)</span></div><div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;"><span lang="ES-AR" style="font-family: Arial;">Pertenencia institucional (nombre de la institución y dirección postal)</span></div><div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;"><span lang="ES-AR" style="font-family: Arial;">Grupo temático al que se presenta</span></div><div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;"><span lang="ES-AR" style="font-family: Arial;">Desarrollo del resumen: deberá constar el tema específico, el enfoque y/o método, fuentes de información utilizadas, y los principales resultados alcanzados.</span></div><div class="MsoNormal" style="margin: 6pt 0cm 3pt; text-align: justify;"><u><span lang="ES-AR" style="font-family: Arial;">Formato</span></u><span lang="ES-AR" style="font-family: Arial;">:</span></div><div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;"><span lang="ES-AR" style="font-family: Arial;">Archivo .rtf; letra Times New Roman, tamaño 12; espacio simple.</span></div><div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;"><span lang="ES-AR" style="font-family: Arial;">IMPORTANTE: Usar como nombre del archivo el número del grupo temático y a continuación el apellido del autor (o del primero de los autores) en letras mayúsculas y la palabra “resumen”.</span></div><div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 3pt; text-align: justify;"><span lang="ES-AR" style="font-family: Arial;">Ejemplo: 12 PEREZ resumen.rtf</span></div><div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 3pt; text-align: justify;"><br />
</div><h2 style="margin: 12pt 0cm 6pt 39.4pt; text-indent: -21.55pt;"><span style="font-size: small;"><span lang="ES-AR" style="font-family: Arial; font-style: normal;">2.<span style="font-family: 'Times New Roman';"> </span></span><span lang="ES-AR" style="font-family: Arial; font-style: normal;">Ponencias.</span></span></h2><div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 3pt; text-align: justify;"><span style="font-family: Arial;">El envío de la ponencia no implica su automática aceptación, la misma será comunicada en forma electrónica.</span><span lang="ES-AR" style="font-family: Arial;"></span></div><div class="MsoNormal" style="margin: 6pt 0cm 3pt; text-align: justify;"><u><span lang="ES-AR" style="font-family: Arial;">Extensión máxima</span></u><span lang="ES-AR" style="font-family: Arial;">: </span></div><div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 3pt; text-align: justify;"><span lang="ES-AR" style="font-family: Arial;">25 páginas, incluyendo bibliografía, cuadros, etc. </span></div><div class="MsoNormal" style="margin: 6pt 0cm 3pt; text-align: justify;"><u><span lang="ES-AR" style="font-family: Arial;">Contenidos</span></u><span lang="ES-AR" style="font-family: Arial;">:</span></div><div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;"><span lang="ES-AR" style="font-family: Arial;">Título </span></div><div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;"><span lang="ES-AR" style="font-family: Arial;">Autor/es (nombre y apellido; correo electrónico)</span></div><div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;"><span lang="ES-AR" style="font-family: Arial;">Pertenencia institucional (nombre, dirección postal)</span></div><div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 3pt; text-align: justify;"><span lang="ES-AR" style="font-family: Arial;">Grupo temático al que se presenta</span></div><div class="MsoNormal" style="margin: 6pt 0cm 3pt; text-align: justify;"><u><span lang="ES-AR" style="font-family: Arial;">Formato</span></u><span lang="ES-AR" style="font-family: Arial;">:</span></div><div class="MsoBodyText" style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;"><span lang="ES-AR" style="font-family: Arial;">Tipo de archivo .rtf; letra Times New Roman, tamaño 12, interlineado 1,5.</span></div><div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;"><span lang="ES-AR" style="font-family: Arial;">IMPORTANTE: Usar como nombre del archivo el número del grupo temático y el apellido del autor (o del primero de los autores) en letras mayúsculas.</span></div><div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 3pt; text-align: justify;"><span lang="ES-AR" style="font-family: Arial;">Ejemplo: 12 PEREZ.rtf</span></div><div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 3pt; text-align: justify;"><br />
</div><div class="MsoBodyText" style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;"><b><span lang="EN-US" style="font-family: Arial; font-size: 11pt;"></span></b><b><span style="font-family: Arial; font-size: 11pt;"></span></b></div><div class="MsoBodyText" style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;"><br />
</div><div class="MsoBodyText" style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;"><b><span lang="ES-AR" style="color: navy; font-family: Arial; font-size: 10pt;">Comisión Organizadora del 10º Congreso ASET:</span></b><span lang="ES-AR" style="color: navy; font-family: Arial; font-size: 10pt;"> Mariana Álvarez, Agustín Arakaki, Alejandra Beccaria, María Noel Bulloni, Stella Cavalleri, Cecilia Cross, <personname productid="Mariana Gonz£lez" w:st="on">Mariana González</personname>, Juan M. Graña, Melina Ramos, <personname productid="Marcela Sacavini" w:st="on">Marcela Sacavini</personname>, Agustín Santella y Roberto Tarditti.</span><span lang="ES-AR" style="color: navy; font-family: Arial; font-size: 11pt;"></span></div><div class="MsoBodyText" style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;"><br />
</div>asethttp://www.blogger.com/profile/17738462523022989510noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-1232143627984711272.post-90577621011526358252011-04-08T09:30:00.000-07:002011-04-08T09:30:07.112-07:00Pre-ASET 2011 Tandil<div align="center"><span style="font-family: Arial; font-size: x-small;"><b><span style="font-family: Arial; font-size: 16pt;"><span style="font-size: medium;"><span style="color: red;"><span style="font-family: Arial Black;">IV Encuentro Regional de Estudios del Trabajo</span></span></span></span></b></span></div><div align="center" class="ecxMsoNormal" style="text-align: center;"><br />
</div><div align="center" class="ecxMsoNormal" style="text-align: center;"><b><span lang="EN-GB" style="font-family: Arial;"><span style="font-size: small;"><span style="color: red;">Pre-Aset 2011</span></span></span></b></div><div align="center" class="ecxMsoNormal" style="text-align: center;"><b><span lang="EN-GB" style="font-family: Arial;"><span style="font-size: small;"><span style="color: red;">PROIEPS – FCH – UNCPBA</span></span></span></b></div><div align="center" class="ecxMsoNormal" style="text-align: center;"><b><span lang="EN-GB" style="font-family: Arial;"><span style="font-size: small;"><span style="color: red;">16-17-18 de Junio. </span></span></span></b></div><div align="center" class="ecxMsoNormal" style="text-align: center;"><b><span lang="EN-GB" style="font-family: Arial;"><span style="font-size: small;"><span style="color: red;">Tandil, Provincia de Buenos Aires</span></span></span></b></div><div class="ecxMsoNormal" style="text-align: justify;"><br />
</div><div class="ecxMsoNormal" style="text-align: justify;"><span style="font-size: small;"><span>El Programa de Investigación y Estudio sobre Política y Sociedad (PROIEPS) convoca al IV ENCUENTRO REGIONAL DE ESTUDIOS DEL TRABAJO, </span><span lang="ES-AR" style="font-family: Arial;">en</span><span lang="ES-AR" style="font-family: Arial;"> el marco de la realización del 10º Congreso Nacional de Estudios del Trabajo. </span></span></div><div class="ecxMsoNormal" style="text-align: justify;"><br />
</div><div class="ecxMsoNormal" style="text-align: justify;"><span style="font-size: small;"><span lang="ES-AR" style="font-family: Arial;">Estos encuentros regionales realizados por el PROIEPS<span> </span>desde el 2001, se han convertido en importantes ámbitos de discusión sobre las problemáticas locales y regionales del trabajo y los trabajadores en sus múltiples aspectos. Las ponencias presentadas y los debates generados a partir de mesas, paneles, talleres, foros han aportado al conocimiento de esa problemática y estimulado el intercambio entre investigadores, y entre éstos y diversos actores sociales. </span><span style="font-family: Arial;"></span></span></div><div class="ecxmsonormal" style="text-align: justify;"><span lang="ES-AR" style="font-family: Arial;"><span style="font-size: small;">Por esto motivos, en el marco de la organización del 10º Congreso Nacional, desde el PROIEPS, volvemos a organizar la realización del IV Encuentro Regional en la Universidad Nacional del Centro de la Provincia de Buenos Aires, de modo de garantizar la continuidad de estos importantes espacios de intercambio y difusión.</span> </span></div><div class="ecxmsonormal" style="text-align: justify;"><br />
</div><div class="ecxMsoBodyText" style="text-align: justify;"><b><u><span lang="ES-AR" style="font-family: Arial;"><span style="font-size: small;">Ejes temáticos</span></span></u></b></div><div class="ecxMsoBodyText" style="text-align: justify;"><span lang="ES-AR" style="font-family: Arial;"><span style="font-size: small;">Esta actividad contempla las siguientes temáticas: </span></span></div><div class="ecxMsoBodyText" style="text-align: justify;"><span style="font-size: small;"><span style="font-family: Verdana;"><span>▪<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; line-height: normal;"> </span></span></span><span style="font-family: Arial;">Dinámica del mercado de trabajo</span></span></div><div class="ecxMsoBodyText" style="text-align: justify;"><span style="font-size: small;"><span style="font-family: Verdana;"><span>▪<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; line-height: normal;"> </span></span></span><span style="font-family: Arial;">Distribución del ingreso y pobreza</span></span></div><div class="ecxMsoBodyText" style="text-align: justify;"><span style="font-size: small;"><span style="font-family: Verdana;"><span>▪<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; line-height: normal;"> </span></span></span><span style="font-family: Arial;">Calidad del trabajo y del empleo y formas de inserción laboral</span></span></div><div class="ecxMsoBodyText" style="text-align: justify;"><span style="font-size: small;"><span style="font-family: Verdana;"><span>▪<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; line-height: normal;"> </span></span></span><span style="font-family: Arial;">Trabajo, trabajadores y estructura social</span></span></div><div class="ecxMsoBodyText" style="text-align: justify;"><span style="font-size: small;"><span style="font-family: Verdana;"><span>▪<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; line-height: normal;"> </span></span></span><span style="font-family: Arial;">Políticas sociales, laborales y de seguridad social</span></span></div><div class="ecxMsoBodyText" style="text-align: justify;"><span style="font-size: small;"><span style="font-family: Verdana;"><span>▪<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; line-height: normal;"> </span></span></span><span style="font-family: Arial;">Relaciones laborales, negociación colectiva y acción<span> </span>sindical</span></span></div><div class="ecxMsoBodyText" style="text-align: justify;"><span style="font-size: small;"><span style="font-family: Verdana;"><span>▪<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; line-height: normal;"> </span></span></span><span style="font-family: Arial;">Expresiones, intereses y estrategias en los conflictos sociales</span></span></div><div class="ecxMsoBodyText" style="text-align: justify;"><span style="font-size: small;"><span style="font-family: Verdana;"><span>▪<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; line-height: normal;"> </span></span></span><span style="font-family: Arial;">Organización y procesos de trabajo</span></span></div><div class="ecxMsoBodyText" style="text-align: justify;"><span style="font-size: small;"><span style="font-family: Verdana;"><span>▪<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; line-height: normal;"> </span></span></span><span style="font-family: Arial;">Educación y formación para el trabajo</span></span></div><div class="ecxMsoBodyText" style="text-align: justify;"><span style="font-size: small;"><span style="font-family: Verdana;"><span>▪<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; line-height: normal;"> </span></span></span><span style="font-family: Arial;">Identidades, cultura y formas de conciencia en el trabajo</span></span></div><div class="ecxMsoBodyText" style="text-align: justify;"><span style="font-size: small;"><span style="font-family: Verdana;"><span>▪<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; line-height: normal;"> </span></span></span><span style="font-family: Arial;">Producción y autogestión del trabajo en la economía social</span></span></div><div class="ecxMsoBodyText" style="text-align: justify;"><span style="font-size: small;"><span style="font-family: Verdana;"><span>▪<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; line-height: normal;"> </span></span></span><span style="font-family: Arial;">Salud, condiciones y medio ambiente de trabajo</span></span></div><div class="ecxMsoBodyText" style="text-align: justify;"><span style="font-size: small;"><span style="font-family: Verdana;"><span>▪<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; line-height: normal;"> </span></span></span><span style="font-family: Arial;">Trabajo agrario y empleo rural</span></span></div><div class="ecxMsoBodyText" style="text-align: justify;"><span style="font-size: small;"><span style="font-family: Verdana;"><span>▪<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; line-height: normal;"> </span></span></span><span style="font-family: Arial;">Género, trabajo y mercado laboral</span></span></div><div class="ecxMsoBodyText" style="text-align: justify;"><span style="font-size: small;"><span style="font-family: Verdana;"><span>▪<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; line-height: normal;"> </span></span></span><span style="font-family: Arial;">Juventud, infancia <span> </span>y trabajo</span></span></div><div class="ecxMsoBodyText" style="text-align: justify;"><span style="font-size: small;"><span style="font-family: Verdana;"><span>▪<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; line-height: normal;"> </span></span></span><span style="font-family: Arial;">Historia social del trabajo</span></span></div><div class="ecxMsoBodyText" style="text-align: justify;"><span style="font-size: small;"><span style="font-family: Verdana;"><span>▪<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; line-height: normal;"> </span></span></span><span style="font-family: Arial;">Cuestiones metodológicas en el abordaje cualitativo de los fenómenos laborales</span></span></div><div class="ecxMsoBodyText" style="text-align: justify;"><span style="font-size: small;"><span style="font-family: Verdana;"><span>▪<span style="font-family: 'Times New Roman'; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: normal; line-height: normal;"> </span></span></span><span style="font-family: Arial;">Cuestiones metodológicas en el abordaje cuantitativo de los fenómenos laborales</span></span></div><div class="ecxMsoBodyText" style="text-align: justify;"><br />
</div><h1><u><span lang="ES-AR" style="font-family: Arial;"><span style="font-size: small;">Cronograma</span></span></u></h1><div class="ecxMsoBodyText" style="text-align: justify;"><span lang="ES-AR" style="font-family: Arial;"><span style="font-size: small;">Fecha límite para la recepción de los <b><u>resúmenes</u></b>: <b>viernes 15 de abril </b>de 2011 </span></span></div><div class="ecxMsoBodyText" style="text-align: justify;"><span lang="ES-AR" style="font-family: Arial;"><span style="font-size: small;">Fecha límite para la presentación de <b><u>ponencias</u></b>: <b>viernes 3 de junio</b> (los artículos recibidos hasta esa fecha podrán ser incluidos en el CD del Encuentro).</span></span></div><div class="ecxMsoBodyText" style="text-align: justify;"><span lang="ES-AR" style="font-family: Arial;"><span style="font-size: small;">El envío de la ponencia no implica su automática aceptación, la misma será comunicada en forma electrónica. </span></span></div><h1><u><span lang="ES-AR" style="font-family: Arial;"><span style="text-decoration: none;"><span style="font-size: small;"></span></span></span></u></h1><h1><u><span lang="ES-AR" style="font-family: Arial;"><span style="font-size: small;">Requisitos de presentación:</span></span></u></h1><h1><i><span lang="ES-AR" style="font-family: Arial;"><span style="font-size: small;">Resúmenes</span></span></i></h1><div class="ecxMsoNormal" style="text-align: justify;"><span style="font-size: small;"><u><span style="font-family: Arial;">Extensión</span></u><span style="font-family: Arial;">: Una carrilla A4</span></span></div><div class="ecxMsoNormal" style="text-align: justify;"><span style="font-size: small;"><u><span style="font-family: Arial;">Contenidos</span></u><span style="font-family: Arial;">:</span></span></div><div class="ecxMsoNormal" style="text-align: justify;"><span style="font-family: Arial;"><span style="font-size: small;">Título (deberá ser el mismo de la ponencia)</span></span></div><div class="ecxMsoNormal" style="text-align: justify;"><span style="font-family: Arial;"><span style="font-size: small;">Autor/ es (nombre y apellido; correo electrónico)</span></span></div><div class="ecxMsoNormal" style="text-align: justify;"><span style="font-family: Arial;"><span style="font-size: small;">Pertenencia institucional (nombre, dirección postal)</span></span></div><div class="ecxMsoNormal" style="text-align: justify;"><span style="font-family: Arial;"><span style="font-size: small;">Desarrollo del resumen: deberá constar el tema específico, el enfoque y/o método, fuentes de información utilizadas, y los principales resultados alcanzados.</span></span></div><div class="ecxMsoNormal" style="text-align: justify;"><span style="font-family: Arial;"><span style="font-size: small;">Palabras clave: hasta tres.</span></span></div><div class="ecxMsoNormal" style="text-align: justify;"><span style="font-size: small;"><u><span style="font-family: Arial;">Formato</span></u><span style="font-family: Arial;">: Archivo .rtf; letra Times New Roman, tamaño 12; espacio simple; título en mayúsculas.</span></span></div><div class="ecxMsoNormal" style="text-align: justify;"><br />
</div><h2><span lang="ES-AR" style="font-family: Arial;"><em><span style="font-size: small;">Ponencias</span></em></span></h2><div class="ecxMsoNormal" style="text-align: justify;"><span style="font-size: small;"><u><span style="font-family: Arial;">Extensión máxima</span></u><span style="font-family: Arial;">: 25 páginas, incluyendo bibliografía, cuadros, etc. </span></span></div><div class="ecxMsoNormal" style="text-align: justify;"><span style="font-size: small;"><u><span style="font-family: Arial;">Contenidos</span></u><span style="font-family: Arial;">:</span></span></div><div class="ecxMsoNormal" style="text-align: justify;"><span style="font-family: Arial;"><span style="font-size: small;">Título<span> </span></span></span></div><div class="ecxMsoNormal" style="text-align: justify;"><span style="font-family: Arial;"><span style="font-size: small;">Autor/es (nombre y apellido; correo electrónico)</span></span></div><div class="ecxMsoNormal" style="text-align: justify;"><span style="font-family: Arial;"><span style="font-size: small;">Pertenencia institucional (nombre, dirección postal)</span></span></div><div class="ecxMsoNormal" style="text-align: justify;"><span style="font-family: Arial;"><span style="font-size: small;">Desarrollo: deberá constar el tema específico, el enfoque y/o método, fuente de información, etc. utilizados y los principales resultados alcanzados.</span></span></div><div class="ecxMsoNormal" style="text-align: justify;"><span style="font-size: small;"><u><span style="font-family: Arial;">Formato</span></u><span style="font-family: Arial;">: Interlineado 1.5; tipo de archivo .rtf; letra Times New Roman, tamaño 12; título en mayúsculas.</span></span></div><div class="ecxMsoBodyText" style="text-align: justify;"><br />
</div><div class="ecxMsoBodyText" style="text-align: justify;"><b><span style="font-family: Arial;"><span style="font-size: small;">Envío</span></span></b></div><div class="ecxMsoNormal" style="text-align: justify;"><span style="font-family: Arial;"><span style="font-size: small;">Los resúmenes y ponencias, deben ser enviados por correo electrónico a </span><a href="mailto:proieps@gmail.com" rel="nofollow" title="blocked::mailto:proieps@gmail.com"><span style="font-size: small;">proieps@gmail.com</span></a></span></div><div class="ecxMsoBodyText" style="text-align: justify;"><span lang="ES-AR" style="font-family: Arial;"><span style="font-size: small;">El nombre del archivo será el/los apellido/s de los autores.</span></span></div><div class="ecxMsoBodyText" style="text-align: justify;"><b><u><span lang="ES-AR" style="font-family: Arial;"><span style="text-decoration: none;"><span style="font-size: small;"></span></span></span></u></b></div><div class="ecxMsoBodyText" style="text-align: justify;"><br />
</div><div class="ecxMsoBodyText" style="text-align: justify;"><b><u><span lang="ES-AR" style="font-family: Arial;"><span style="font-size: small;">La actividad no es Arancelada</span></span></u></b></div><div class="ecxMsoBodyText" style="text-align: justify;"><b><span lang="ES-AR" style="font-family: Arial;"><span style="font-size: small;">Comisión Organizadora Pre-Congreso ASET – IV ENCUENTRO REGIONAL ESTUDIOS DEL TRABAJO.</span></span></b></div><div class="ecxMsoBodyText" style="text-align: justify;"><br />
</div><div class="ecxMsoNormal" style="text-align: justify;"><span style="font-family: Arial Black;"><span style="color: green;"><span style="font-size: small;"><strong><span lang="ES-AR" style="color: #339966; font-family: Arial;">PROIEPS-Facultad de Ciencias Humanas - UNCPBA. Tandil, Buenos Aires / Argentina</span></strong><span style="color: #339966; font-family: Arial;">. </span></span></span></span></div>asethttp://www.blogger.com/profile/17738462523022989510noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-1232143627984711272.post-83056602015652969172011-03-04T11:15:00.000-08:002011-03-12T08:40:47.686-08:00Segunda Circular<div class="MsoBodyText" style="margin: 0cm 0cm 12pt; text-align: justify;"><span lang="ES-AR" style="font-family: Arial; font-size: 11pt;">La Asociación Argentina</span><span lang="ES-AR" style="font-family: Arial; font-size: 11pt;"> de Especialistas en Estudios del Trabajo (ASET) tiene el agrado de comunicarles que durante 2011 tendrá lugar el 10º Congreso Nacional de Estudios del Trabajo. El Congreso se desarrollará del <b>3 al 5 de agosto</b><i> </i>en la Facultad de Ciencias Económicas de la Universidad de Buenos Aires.</span></div><h2 style="margin: 30pt 0cm 12pt 17.85pt; text-indent: -17.85pt;"><span lang="ES-AR" style="font-family: Arial; font-size: 11pt; font-style: normal;">I.<span style="font-family: "Times New Roman";"> </span></span><u><span lang="ES-AR" style="font-family: Arial; font-size: 11pt; font-style: normal;">CRONOGRAMA.</span></u></h2><div class="MsoBodyText" style="margin: 0cm 0cm 6pt 35.7pt; text-align: justify; text-indent: -17.85pt;"><b><span lang="ES-AR" style="font-family: Arial; font-size: 11pt;">1.<span style="font-family: "Times New Roman";"> </span></span></b><b><span lang="ES-AR" style="font-family: Arial; font-size: 11pt;">Fecha límite para la recepción de los resúmenes:</span></b><span lang="ES-AR" style="font-family: Arial; font-size: 11pt;"> viernes 1° de abril de 2011. </span></div><div class="MsoBodyText" style="margin: 0cm 0cm 6pt 35.7pt; text-align: justify; text-indent: -17.85pt;"><b><span lang="ES-AR" style="font-family: Arial; font-size: 11pt;">2.<span style="font-family: "Times New Roman";"> </span></span></b><b><span lang="ES-AR" style="font-family: Arial; font-size: 11pt;">Fecha límite para la presentación de ponencias:</span></b><span lang="ES-AR" style="font-family: Arial; font-size: 11pt;"> viernes 3 de junio (los artículos recibidos hasta esa fecha podrán ser incluidos en el CD del Congreso).</span></div><div class="MsoBodyText" style="margin: 0cm 0cm 6pt; text-align: justify;"><span style="font-family: Arial; font-size: 11pt;">IMPORTANTE: Cada autor podrá realizar hasta un máximo de 2 presentaciones, debiendo ser la segunda en carácter de coautor.</span><br />
<br />
<span lang="ES-AR" style="font-family: Arial; font-size: 11pt;">Se espera recibir ponencias de investigadores, profesores o estudiantes de postgrado. Se aceptarán las ponencias de estudiantes de grado sólo cuando ellas sean escritas en co-autoría con un investigador, profesor o estudiante de posgrado.</span> <span style="font-family: Arial; font-size: 11pt;"></span></div><h2 style="margin: 30pt 0cm 12pt 17.85pt; text-indent: -17.85pt;"><span lang="ES-AR" style="font-family: Arial; font-size: 11pt; font-style: normal;">II.<span style="font-family: "Times New Roman";"> </span></span><u><span lang="ES-AR" style="font-family: Arial; font-size: 11pt; font-style: normal;">GRUPOS TEMÁTICOS.</span></u></h2><div class="MsoBodyText" style="margin: 12pt 0cm 0pt; text-align: justify;"><b><span lang="ES-AR" style="font-family: Arial; font-size: 11pt;">Grupo 1: Dinámica del mercado de trabajo.</span></b></div><div class="MsoBodyText" style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;"><span lang="ES-AR" style="font-family: Arial; font-size: 11pt;">Coordinación: Adriana Marshall (</span><span style="font-family: Arial; font-size: 11pt;">pesei@ides.org.ar</span><span lang="ES-AR" style="font-family: Arial; font-size: 11pt;">) </span></div><div class="MsoBodyText" style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;"><span lang="ES-AR" style="font-family: Arial; font-size: 11pt;"> Rosalía Cortés</span><span style="font-family: Arial; font-size: 11pt;"> (rcortes@fibertel.com.ar) </span></div><div class="MsoBodyText" style="margin: 12pt 0cm 0pt; text-align: left;"><b><span style="font-family: Arial; font-size: 11pt;">Grupo 2: Distribución del ingreso y pobreza. </span></b><span lang="ES-AR" style="font-family: Arial; font-size: 11pt;"></span></div><div class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><span lang="ES-AR" style="font-family: Arial; font-size: 11pt;">Coordinación: Luis Beccaria (</span><span style="font-family: Arial; font-size: 11pt;">Luis.BECCARIA@cepal.org)</span></div><div class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><span lang="ES-AR" style="font-family: Arial; font-size: 11pt;"> </span><span lang="PT-BR" style="font-family: Arial; font-size: 11pt;">Roxana Maurizio (rmaurizi@ungs.edu.ar)</span></div><div class="MsoBodyText" style="margin: 12pt 0cm 0pt; text-align: justify;"><b><span style="font-family: Arial; font-size: 11pt;">Grupo 3: Calidad del trabajo y del empleo y formas de inserción laboral.</span></b></div><div class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><span lang="ES-AR" style="font-family: Arial; font-size: 11pt;">Coordinación: Agustín Salvia (agsalvia@fibertel.com.ar)<span style="color: blue;"></span></span></div><div class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><span lang="ES-AR" style="font-family: Arial; font-size: 11pt;"> Eduardo Donza (edonza@yahoo.com)</span></div><div class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><br />
</div><div class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><b><span lang="ES-AR" style="font-family: Arial; font-size: 11pt;">Grupo 4: Trabajo y estructura social.</span></b></div><div class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><span lang="ES-AR" style="font-family: Arial; font-size: 11pt;">Coordinación: Ricardo Donaire (atociento@yahoo.com.ar)</span></div><div class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><span lang="ES-AR" style="font-family: Arial; font-size: 11pt;"> Germán Rosati (germo2001@yahoo.com.ar)</span></div><div class="MsoBodyText" style="margin: 12pt 0cm 0pt; text-align: justify;"><b><span style="font-family: Arial; font-size: 11pt;">Grupo 5: Políticas sociales, laborales y de seguridad social.</span></b></div><div class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><span lang="ES-AR" style="font-family: Arial; font-size: 11pt;">Coordinación: Claudia Danani (grupo5aset@yahoo.com)</span></div><div class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><b><span lang="ES-AR" style="font-family: Arial; font-size: 11pt;"> </span></b><span lang="ES-AR" style="font-family: Arial; font-size: 11pt;">Alejandra Beccaria</span></div><b><span style="font-family: Arial; font-size: 11pt;"></span></b><br />
<div class="MsoBodyText" style="margin: 12pt 0cm 0pt; text-align: justify;"><b><span style="font-family: Arial; font-size: 11pt;">Grupo 6: Relaciones laborales, negociación colectiva y acción sindical.</span></b></div><div class="MsoBodyText" style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;"><span style="font-family: Arial; font-size: 11pt;">Coordinación: Héctor Palomino (hpalomino@trabajo.gob.ar) </span></div><div class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><span lang="ES-AR" style="font-family: Arial; font-size: 11pt;"> Damián Pierbattisti</span><span style="font-family: Arial; font-size: 11pt;"> (dpierbattisti@gmail.com)</span><span lang="ES-AR" style="font-family: Arial; font-size: 11pt;"></span></div><div class="MsoBodyText" style="margin: 12pt 0cm 0pt; text-align: justify;"><b><span style="font-family: Arial; font-size: 11pt;">Grupo 7: Expresiones, intereses y estrategias en los conflictos sociales.</span></b></div><div class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; tab-stops: 72.0pt; text-align: justify;"><span lang="ES-AR" style="font-family: Arial; font-size: 11pt;">Coordinación: Federico Schuster (flschuster@gmail.com)</span></div><div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; tab-stops: 72.0pt; text-align: justify;"><span lang="ES-AR" style="font-family: Arial; font-size: 11pt;"><span style="mso-tab-count: 1;"> </span>Martín Armelino</span></div><br />
<b><span style="font-family: Arial; font-size: 11pt;">Grupo 8: Descentralización productiva y tercerización: sus efectos sobre los procesos y relaciones de trabajo.</span></b></div><div class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><span lang="ES-AR" style="font-family: Arial; font-size: 11pt;">Coordinación: Julio César Neffa (juliocneffa@gmail.com)</span></div><div class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><span lang="ES-AR" style="font-family: Arial; font-size: 11pt;"> Andrea Del Bono (dbaset2011@gmail.com) </span></div><div class="MsoBodyText" style="margin: 12pt 0cm 0pt; text-align: justify;"><b><span style="font-family: Arial; font-size: 11pt;">Grupo 9: Educación y formación para el trabajo.</span></b></div><div class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><span lang="ES-AR" style="font-family: Arial; font-size: 11pt;">Coordinación: Graciela C. Riquelme (edueco@filo.uba.ar)</span></div><div class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><span lang="ES-AR" style="font-family: Arial; font-size: 11pt;"> Natalia Herger</span></div><div class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><span lang="ES-AR" style="font-family: Arial; font-size: 11pt;"> Claudia Figari</span></div><div class="MsoBodyText" style="margin: 12pt 0cm 0pt; text-align: justify;"><b><span style="font-family: Arial; font-size: 11pt;">Grupo 10: Identidades, cultura y formas de conciencia en el trabajo.</span></b></div><div class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><span lang="ES-AR" style="font-family: Arial; font-size: 11pt;">Coordinación: Alberto Bialakoswsky (albiala@gmail.com)</span></div><div class="MsoBodyText" style="margin: 12pt 0cm 0pt; text-align: justify;"><b><span style="font-family: Arial; font-size: 11pt;">Grupo11: Producción y autogestión del trabajo en la economía social.</span></b></div><div class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><span lang="ES-AR" style="font-family: Arial; font-size: 11pt;">Coordinación: Mirta Vuotto (mirta.vuotto@gmail.com)</span></div><div class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><span lang="ES-AR" style="font-family: Arial; font-size: 11pt;"> Griselda Verbeke (gverbeke@gmail.com)</span></div><div class="MsoBodyText" style="margin: 12pt 0cm 0pt; text-align: justify;"><b><span style="font-family: Arial; font-size: 11pt;">Grupo 12: Salud, condiciones y medio ambiente de trabajo.</span></b></div><div class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><span lang="ES-AR" style="font-family: Arial; font-size: 11pt;">Coordinación: Silvia Korinfeld (<span class="apple-style-span"><span style="color: black;">skorinfeld@ceil-piette.gov.ar</span></span>)</span><span class="MsoHyperlink"><span style="font-family: Arial; font-size: 11pt;"></span></span></div><div class="MsoBodyText" style="margin: 12pt 0cm 0pt; text-align: justify;"><b><span style="font-family: Arial; font-size: 11pt;">Grupo 13: Trabajo agrario y empleo rural.</span></b></div><div class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><span lang="ES-AR" style="font-family: Arial; font-size: 11pt;">Coordinación: Clara Craviotti (ccraviotti@yahoo.com)</span></div><div class="MsoBodyText" style="margin: 12pt 0cm 0pt; text-align: justify;"><b><span style="font-family: Arial; font-size: 11pt;">Grupo 14: Género, trabajo y mercado laboral.</span></b></div><div class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><span lang="ES-AR" style="font-family: Arial; font-size: 11pt;">Coordinación: Laura Pautassi (laura.pautassi@gmail.com)</span></div><div class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><span lang="ES-AR" style="font-family: Arial; font-size: 11pt;"> Carla Zibecchi (carlazibecchi@hotmail.com)</span></div><div class="MsoBodyText" style="margin: 12pt 0cm 0pt; text-align: justify;"><b><span lang="EN-US" style="font-family: Arial; font-size: 11pt;">Grupo 15: Juventud y trabajo.</span></b></div><div class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><span lang="ES-AR" style="font-family: Arial; font-size: 11pt;">Coordinación: Claudia Jacinto </span></div><div class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><span lang="ES-AR" style="font-family: Arial; font-size: 11pt;"> Ada Freytes Frey (afreytes@sion.com)</span></div><div class="MsoBodyText" style="margin: 12pt 0cm 0pt; text-align: justify;"><b><span style="font-family: Arial; font-size: 11pt;">Grupo 16: Historia social del trabajo y de los trabajadores.</span></b></div><div class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><span lang="ES-AR" style="font-family: Arial; font-size: 11pt;">Coordinación: Nicolás Iñigo Carrera (pimsaster@gmail.com)</span></div><div class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><span lang="ES-AR" style="font-family: Arial; font-size: 11pt;"> María Celia Cotarelo</span></div><div class="MsoBodyText" style="margin: 12pt 0cm 0pt;"><b><span style="font-family: Arial; font-size: 11pt;">Grupo 17: Cuestiones metodológicas en el abordaje cualitativo de los fenómenos laborales.</span></b></div><div class="MsoNormal"><span lang="ES-AR" style="font-family: Arial; font-size: 11pt;">Coordinación: Irene Vasilachis (ivasilachis@ceil-piette.gov.ar) </span></div><div class="MsoNormal"><span lang="ES-AR" style="font-family: Arial; font-size: 11pt;"> Ana Lourdes Suárez (alsuarez@fibertel.com.ar)</span></div><div class="MsoBodyText" style="margin: 12pt 0cm 0pt;"><b><span style="font-family: Arial; font-size: 11pt;">Grupo 18: Cuestiones conceptuales y metodológicas en el abordaje cuantitativo de los fenómenos del mercado de trabajo.</span></b></div><div class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><span lang="ES-AR" style="font-family: Arial; font-size: 11pt;">Coordinación: Cynthia Pok (gandalf2@ssdnet.com.ar)</span></div><div class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><span lang="ES-AR" style="font-family: Arial; font-size: 11pt;"> </span><span lang="EN-US" style="font-family: Arial; font-size: 11pt;">Andrea Lorenzetti (andre_lo20@hotmail.com)</span></div><h2 style="margin: 24pt 0cm 12pt 18pt; text-indent: -18pt;"><span lang="ES-AR" style="font-family: Arial; font-size: 11pt; font-style: normal;">III.<span style="font-family: "Times New Roman";"> </span></span><u><span lang="ES-AR" style="font-family: Arial; font-size: 11pt; font-style: normal;">PAUTAS PARA LA PRESENTACIÓN.</span></u></h2><h2 style="margin: 12pt 0cm 6pt 39.4pt; text-indent: -21.55pt;"><span lang="ES-AR" style="font-family: Arial; font-size: 11pt; font-style: normal;">1.<span style="font-family: "Times New Roman";"> </span></span><span lang="ES-AR" style="font-family: Arial; font-size: 11pt; font-style: normal;">Resúmenes.</span></h2><div class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><span lang="ES-AR" style="font-family: Arial; font-size: 11pt;">Los resúmenes deberán enviarse a los coordinadores del grupo temático correspondiente con copia a <a href="mailto:congresoaset10@hotmail.com.ar"><span lang="ES">congresoaset10@hotmail.com.ar</span></a></span><span style="font-family: Arial; font-size: 11pt;">, </span><span lang="ES-AR" style="font-family: Arial; font-size: 11pt;">y deberán cumplir con los requisitos de confección enumerados a continuación.</span></div><div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 3pt; text-align: justify;"><span lang="ES-AR" style="font-family: Arial; font-size: 11pt; letter-spacing: -0.2pt;">IMPORTANTE: El Asunto del correo electrónico debe ser igual al nombre del archivo adjuntado.</span></div><div class="MsoNormal" style="margin: 6pt 0cm 3pt; text-align: justify;"><u><span lang="ES-AR" style="font-family: Arial; font-size: 11pt;">Extensión</span></u><span lang="ES-AR" style="font-family: Arial; font-size: 11pt;">:</span></div><div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 3pt; text-align: justify;"><span lang="ES-AR" style="font-family: Arial; font-size: 11pt;">Una carrilla A4</span></div><div class="MsoNormal" style="margin: 6pt 0cm 3pt; text-align: justify;"><u><span lang="ES-AR" style="font-family: Arial; font-size: 11pt;">Contenidos</span></u><span lang="ES-AR" style="font-family: Arial; font-size: 11pt;">:</span></div><div class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><span lang="ES-AR" style="font-family: Arial; font-size: 11pt;">Título (deberá ser el mismo de la ponencia)</span></div><div class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><span lang="ES-AR" style="font-family: Arial; font-size: 11pt;">Autor/ es (nombre y apellido; correo electrónico)</span></div><div class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><span lang="ES-AR" style="font-family: Arial; font-size: 11pt;">Pertenencia institucional (nombre de la institución y dirección postal)</span></div><div class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><span lang="ES-AR" style="font-family: Arial; font-size: 11pt;">Grupo temático al que se presenta</span></div><div class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><span lang="ES-AR" style="font-family: Arial; font-size: 11pt;">Desarrollo del resumen: deberá constar el tema específico, el enfoque y/o método, fuentes de información utilizadas, y los principales resultados alcanzados.</span></div><div class="MsoNormal" style="margin: 6pt 0cm 3pt; text-align: justify;"><u><span lang="ES-AR" style="font-family: Arial; font-size: 11pt;">Formato</span></u><span lang="ES-AR" style="font-family: Arial; font-size: 11pt;">:</span></div><div class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><span lang="ES-AR" style="font-family: Arial; font-size: 11pt;">Archivo .rtf; letra Times New Roman, tamaño 12; espacio simple.</span></div><div class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><span lang="ES-AR" style="font-family: Arial; font-size: 11pt;">IMPORTANTE: Usar como nombre del archivo el número del grupo temático y a continuación el apellido del autor (o del primero de los autores) en letras mayúsculas y la palabra “resumen”.</span></div><div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 3pt; text-align: justify;"><span lang="ES-AR" style="font-family: Arial; font-size: 11pt;">Ejemplo: 12 PEREZ resumen.rtf</span></div><h2 style="margin: 12pt 0cm 6pt 39.4pt; text-indent: -21.55pt;"><span lang="ES-AR" style="font-family: Arial; font-size: 11pt; font-style: normal;">2.<span style="font-family: "Times New Roman";"> </span></span><span lang="ES-AR" style="font-family: Arial; font-size: 11pt; font-style: normal;">Ponencias.</span></h2><div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 3pt; text-align: justify;"><span style="font-family: Arial; font-size: 11pt;">El envío de la ponencia no implica su automática aceptación, la misma será comunicada en forma electrónica.</span><span lang="ES-AR" style="font-family: Arial; font-size: 11pt;"></span></div><div class="MsoNormal" style="margin: 6pt 0cm 3pt; text-align: justify;"><u><span lang="ES-AR" style="font-family: Arial; font-size: 11pt;">Extensión máxima</span></u><span lang="ES-AR" style="font-family: Arial; font-size: 11pt;">: </span></div><div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 3pt; text-align: justify;"><span lang="ES-AR" style="font-family: Arial; font-size: 11pt;">25 páginas, incluyendo bibliografía, cuadros, etc. </span></div><div class="MsoNormal" style="margin: 6pt 0cm 3pt; text-align: justify;"><u><span lang="ES-AR" style="font-family: Arial; font-size: 11pt;">Contenidos</span></u><span lang="ES-AR" style="font-family: Arial; font-size: 11pt;">:</span></div><div class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><span lang="ES-AR" style="font-family: Arial; font-size: 11pt;">Título </span></div><div class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><span lang="ES-AR" style="font-family: Arial; font-size: 11pt;">Autor/es (nombre y apellido; correo electrónico)</span></div><div class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><span lang="ES-AR" style="font-family: Arial; font-size: 11pt;">Pertenencia institucional (nombre, dirección postal)</span></div><div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 3pt; text-align: justify;"><span lang="ES-AR" style="font-family: Arial; font-size: 11pt;">Grupo temático al que se presenta</span></div><div class="MsoNormal" style="margin: 6pt 0cm 3pt; text-align: justify;"><u><span lang="ES-AR" style="font-family: Arial; font-size: 11pt;">Formato</span></u><span lang="ES-AR" style="font-family: Arial; font-size: 11pt;">:</span></div><div class="MsoBodyText" style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;"><span lang="ES-AR" style="font-family: Arial; font-size: 11pt;">Tipo de archivo .rtf; letra Times New Roman, tamaño 12, interlineado 1,5.</span></div><div class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><span lang="ES-AR" style="font-family: Arial; font-size: 11pt;">IMPORTANTE: Usar como nombre del archivo el número del grupo temático y el apellido del autor (o del primero de los autores) en letras mayúsculas.</span></div><div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 3pt; text-align: justify;"><span lang="ES-AR" style="font-family: Arial; font-size: 11pt;">Ejemplo: 12 PEREZ.rtf</span></div><div class="MsoBodyText" style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;"><br />
</div><div class="MsoBodyText" style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;"><br />
</div><div class="MsoBodyText" style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify;"><b><span lang="ES-AR" style="font-family: Arial; font-size: 10pt;">Comisión Organizadora del 10º Congreso ASET:</span></b><span lang="ES-AR" style="font-family: Arial; font-size: 10pt;"> Mariana Álvarez, Agustín Arakaki, Alejandra Beccaria, María Noel Bulloni, Stella Cavalleri, Cecilia Cross, Mariana González, Juan M. Graña, Melina Ramos, Marcela Sacavini, Agustín Santella y Roberto Tarditti.</span><span lang="ES-AR" style="font-family: Arial; font-size: 11pt;"></span></div>asethttp://www.blogger.com/profile/17738462523022989510noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-1232143627984711272.post-26112429155052964752010-12-14T13:23:00.000-08:002010-12-14T13:23:09.343-08:00Primera Circular del 10º Congreso ASET<!--[if gte mso 9]><xml> <w:WordDocument> <w:View>Normal</w:View> <w:Zoom>0</w:Zoom> <w:HyphenationZone>21</w:HyphenationZone> <w:PunctuationKerning/> <w:ValidateAgainstSchemas/> <w:SaveIfXMLInvalid>false</w:SaveIfXMLInvalid> <w:IgnoreMixedContent>false</w:IgnoreMixedContent> <w:AlwaysShowPlaceholderText>false</w:AlwaysShowPlaceholderText> <w:Compatibility> <w:BreakWrappedTables/> <w:SnapToGridInCell/> <w:WrapTextWithPunct/> <w:UseAsianBreakRules/> <w:DontGrowAutofit/> </w:Compatibility> <w:BrowserLevel>MicrosoftInternetExplorer4</w:BrowserLevel> </w:WordDocument> </xml><![endif]--><!--[if gte mso 9]><xml> <w:LatentStyles DefLockedState="false" LatentStyleCount="156"> </w:LatentStyles> </xml><![endif]--><!--[if !mso]><img src="http://img2.blogblog.com/img/video_object.png" style="background-color: #b2b2b2; " class="BLOGGER-object-element tr_noresize tr_placeholder" id="ieooui" data-original-id="ieooui" /> <style>
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El Congreso se desarrollará del <i>3 al 5 de agosto </i>en la Facultad de Ciencias Económicas de la Universidad de Buenos Aires.</span></div><div class="MsoBodyText" style="text-align: justify;"><span lang="ES-AR" style="font-family: Arial; font-size: 10pt;">Los grupos temáticos del 10º Congreso Nacional de Estudios del Trabajo abarcarán las problemáticas siguientes (los coordinadores, co-coordinadores y comentaristas serán definidos a la brevedad):</span></div><div class="MsoBodyText" style="margin: 0cm 0cm 2pt 35.7pt; text-align: justify; text-indent: -17.85pt;"><span style="font-family: Arial; font-size: 10pt;"><span>1.<span style="font: 7pt "Times New Roman";"> </span></span></span><span style="font-family: Arial; font-size: 10pt;">Dinámica del mercado de trabajo</span></div><div class="MsoBodyText" style="margin: 0cm 0cm 2pt 35.7pt; text-align: justify; text-indent: -17.85pt;"><span style="font-family: Arial; font-size: 10pt;"><span>2.<span style="font: 7pt "Times New Roman";"> </span></span></span><span style="font-family: Arial; font-size: 10pt;">Distribución del ingreso y pobreza</span></div><div class="MsoBodyText" style="margin: 0cm 0cm 2pt 35.7pt; text-align: justify; text-indent: -17.85pt;"><span style="font-family: Arial; font-size: 10pt;"><span>3.<span style="font: 7pt "Times New Roman";"> </span></span></span><span style="font-family: Arial; font-size: 10pt;">Calidad del trabajo y del empleo y formas de inserción laboral</span></div><div class="MsoBodyText" style="margin: 0cm 0cm 2pt 35.7pt; text-align: justify; text-indent: -17.85pt;"><span style="font-family: Arial; font-size: 10pt;"><span>4.<span style="font: 7pt "Times New Roman";"> </span></span></span><span style="font-family: Arial; font-size: 10pt;">Trabajo, trabajadores y estructura social</span></div><div class="MsoBodyText" style="margin: 0cm 0cm 2pt 35.7pt; text-align: justify; text-indent: -17.85pt;"><span style="font-family: Arial; font-size: 10pt;"><span>5.<span style="font: 7pt "Times New Roman";"> </span></span></span><span style="font-family: Arial; font-size: 10pt;">Políticas sociales, laborales y de seguridad social</span></div><div class="MsoBodyText" style="margin: 0cm 0cm 2pt 35.7pt; text-align: justify; text-indent: -17.85pt;"><span style="font-family: Arial; font-size: 10pt;"><span>6.<span style="font: 7pt "Times New Roman";"> </span></span></span><span style="font-family: Arial; font-size: 10pt;">Relaciones laborales, negociación colectiva y acción<span> </span>sindical</span></div><div class="MsoBodyText" style="margin: 0cm 0cm 2pt 35.7pt; text-align: justify; text-indent: -17.85pt;"><span style="font-family: Arial; font-size: 10pt;"><span>7.<span style="font: 7pt "Times New Roman";"> </span></span></span><span style="font-family: Arial; font-size: 10pt;">Expresiones, intereses y estrategias en los conflictos sociales</span></div><div class="MsoBodyText" style="margin: 0cm 0cm 2pt 35.7pt; text-align: justify; text-indent: -17.85pt;"><span style="font-family: Arial; font-size: 10pt;"><span>8.<span style="font: 7pt "Times New Roman";"> </span></span></span><span style="font-family: Arial; font-size: 10pt;">Organización y procesos de trabajo</span></div><div class="MsoBodyText" style="margin: 0cm 0cm 2pt 35.7pt; text-align: justify; text-indent: -17.85pt;"><span style="font-family: Arial; font-size: 10pt;"><span>9.<span style="font: 7pt "Times New Roman";"> </span></span></span><span style="font-family: Arial; font-size: 10pt;">Educación y formación para el trabajo</span></div><div class="MsoBodyText" style="margin: 0cm 0cm 2pt 35.7pt; text-align: justify; text-indent: -17.85pt;"><span style="font-family: Arial; font-size: 10pt;"><span>10.<span style="font: 7pt "Times New Roman";"> </span></span></span><span style="font-family: Arial; font-size: 10pt;">Identidades, cultura y formas de conciencia en el trabajo</span></div><div class="MsoBodyText" style="margin: 0cm 0cm 2pt 35.7pt; text-align: justify; text-indent: -17.85pt;"><span style="font-family: Arial; font-size: 10pt;"><span>11.<span style="font: 7pt "Times New Roman";"> </span></span></span><span style="font-family: Arial; font-size: 10pt;">Producción y autogestión del trabajo en la economía social</span></div><div class="MsoBodyText" style="margin: 0cm 0cm 2pt 35.7pt; text-align: justify; text-indent: -17.85pt;"><span style="font-family: Arial; font-size: 10pt;"><span>12.<span style="font: 7pt "Times New Roman";"> </span></span></span><span style="font-family: Arial; font-size: 10pt;">Salud, condiciones y medio ambiente de trabajo</span></div><div class="MsoBodyText" style="margin: 0cm 0cm 2pt 35.7pt; text-align: justify; text-indent: -17.85pt;"><span style="font-family: Arial; font-size: 10pt;"><span>13.<span style="font: 7pt "Times New Roman";"> </span></span></span><span style="font-family: Arial; font-size: 10pt;">Trabajo agrario y empleo rural</span></div><div class="MsoBodyText" style="margin: 0cm 0cm 2pt 35.7pt; text-align: justify; text-indent: -17.85pt;"><span style="font-family: Arial; font-size: 10pt;"><span>14.<span style="font: 7pt "Times New Roman";"> </span></span></span><span style="font-family: Arial; font-size: 10pt;">Género, trabajo y mercado laboral</span></div><div class="MsoBodyText" style="margin: 0cm 0cm 2pt 35.7pt; text-align: justify; text-indent: -17.85pt;"><span style="font-family: Arial; font-size: 10pt;"><span>15.<span style="font: 7pt "Times New Roman";"> </span></span></span><span style="font-family: Arial; font-size: 10pt;">Juventud y trabajo</span></div><div class="MsoBodyText" style="margin: 0cm 0cm 2pt 35.7pt; text-align: justify; text-indent: -17.85pt;"><span style="font-family: Arial; font-size: 10pt;"><span>16.<span style="font: 7pt "Times New Roman";"> </span></span></span><span style="font-family: Arial; font-size: 10pt;">Historia social del trabajo</span></div><div class="MsoBodyText" style="margin: 0cm 0cm 2pt 35.7pt; text-align: justify; text-indent: -17.85pt;"><span style="font-family: Arial; font-size: 10pt;"><span>17.<span style="font: 7pt "Times New Roman";"> </span></span></span><span style="font-family: Arial; font-size: 10pt;">Cuestiones metodológicas en el abordaje cualitativo de los fenómenos laborales</span></div><div class="MsoBodyText" style="margin: 0cm 0cm 2pt 35.7pt; text-align: justify; text-indent: -17.85pt;"><span style="font-family: Arial; font-size: 10pt;"><span>18.<span style="font: 7pt "Times New Roman";"> </span></span></span><span style="font-family: Arial; font-size: 10pt;">Cuestiones metodológicas en el abordaje cuantitativo de los fenómenos laborales</span></div><div class="MsoBodyText" style="margin: 0cm 0cm 2pt 17.85pt; text-align: justify;"><br />
</div><h1><u><span lang="ES-AR" style="font-size: 10pt;">Cronograma</span></u></h1><div class="MsoBodyText" style="text-align: justify;"><span lang="ES-AR" style="font-family: Arial; font-size: 10pt;">Fecha límite para la recepción de los resúmenes: viernes 1° de abril de 2011 </span></div><div class="MsoBodyText" style="text-align: justify;"><span lang="ES-AR" style="font-family: Arial; font-size: 10pt;">Fecha límite para la presentación de ponencias: viernes 3 de junio (los artículos recibidos hasta esa fecha podrán ser incluidos en el CD del Congreso).</span></div><div class="MsoBodyText" style="text-align: justify;"><span lang="ES-AR" style="font-family: Arial; font-size: 10pt;">El envío de la ponencia no implica su automática aceptación, la misma será comunicada en forma electrónica. </span></div><div class="MsoBodyText" style="text-align: justify;"><span lang="ES-AR" style="font-family: Arial; font-size: 10pt;">Cada autor podrá realizar hasta un máximo de 2 presentaciones, debiendo ser la segunda en carácter de coautor.</span></div><div class="MsoBodyText" style="text-align: justify;"><span lang="ES-AR" style="font-family: Arial; font-size: 10pt;">Los resúmenes deberán enviarse al coordinador del grupo temático correspondiente con copia a </span><span lang="EN-US" style="font-family: Arial; font-size: 10pt;"><a href="mailto:congresoaset10@hotmail.com.ar"><span lang="ES">congresoaset10@hotmail.com.ar</span></a></span><span lang="EN-US" style="font-family: Arial; font-size: 10pt;"> </span><span lang="ES-AR" style="font-family: Arial; font-size: 10pt;">y deberán cumplir con los requisitos de confección que se enumeran más abajo.</span></div><h1><u><span lang="ES-AR" style="font-size: 10pt;">Resúmenes</span></u></h1><div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 3pt; text-align: justify;"><u><span lang="ES-AR" style="font-family: Arial; font-size: 10pt;">Extensión</span></u><span lang="ES-AR" style="font-family: Arial; font-size: 10pt;">: </span></div><div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 3pt; text-align: justify;"><span lang="ES-AR" style="font-family: Arial; font-size: 10pt;">Una carrilla A4</span></div><div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 3pt; text-align: justify;"><u><span lang="ES-AR" style="font-family: Arial; font-size: 10pt;">Contenidos</span></u><span lang="ES-AR" style="font-family: Arial; font-size: 10pt;">:</span></div><div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 3pt; text-align: justify;"><span lang="ES-AR" style="font-family: Arial; font-size: 10pt;">Título (deberá ser el mismo de la ponencia)</span></div><div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 3pt; text-align: justify;"><span lang="ES-AR" style="font-family: Arial; font-size: 10pt;">Autor/ es (nombre y apellido; correo electrónico)</span></div><div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 3pt; text-align: justify;"><span lang="ES-AR" style="font-family: Arial; font-size: 10pt;">Pertenencia institucional (nombre de la institución y dirección postal)</span></div><div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 3pt; text-align: justify;"><span lang="ES-AR" style="font-family: Arial; font-size: 10pt;">Grupo temático al que se presenta</span></div><div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 3pt; text-align: justify;"><span lang="ES-AR" style="font-family: Arial; font-size: 10pt;">Desarrollo del resumen: deberá constar el tema específico, el enfoque y/o método, fuentes de información utilizadas, y los principales resultados alcanzados.</span></div><div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 3pt; text-align: justify;"><u><span lang="ES-AR" style="font-family: Arial; font-size: 10pt;">Formato</span></u><span lang="ES-AR" style="font-family: Arial; font-size: 10pt;">:</span></div><div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 3pt; text-align: justify;"><span lang="ES-AR" style="font-family: Arial; font-size: 10pt;">Archivo .rtf; letra Times New Roman, tamaño 12; espacio simple.</span></div><div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 3pt; text-align: justify;"><span lang="ES-AR" style="font-family: Arial; font-size: 10pt;">IMPORTANTE: Usar como nombre del archivo el número del grupo temático y a continuación el apellido del autor (o del primero de los autores) en letras mayúsculas y la palabra “resumen”.</span></div><div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 3pt; text-align: justify;"><span lang="ES-AR" style="font-family: Arial; font-size: 10pt;">Ejemplo: 12 PEREZ resumen.rtf</span></div><div class="MsoNormal" style="text-align: justify;"><br />
</div><h2><u><span lang="ES-AR" style="font-family: Arial; font-size: 10pt; font-style: normal;">Ponencias</span></u></h2><div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 3pt; text-align: justify;"><u><span lang="ES-AR" style="font-family: Arial; font-size: 10pt;">Extensión máxima</span></u><span lang="ES-AR" style="font-family: Arial; font-size: 10pt;">: </span></div><div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 3pt; text-align: justify;"><span lang="ES-AR" style="font-family: Arial; font-size: 10pt;">25 páginas, incluyendo bibliografía, cuadros, etc. </span></div><div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 3pt; text-align: justify;"><u><span lang="ES-AR" style="font-family: Arial; font-size: 10pt;">Contenidos</span></u><span lang="ES-AR" style="font-family: Arial; font-size: 10pt;">:</span></div><div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 3pt; text-align: justify;"><span lang="ES-AR" style="font-family: Arial; font-size: 10pt;">Título<span> </span></span></div><div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 3pt; text-align: justify;"><span lang="ES-AR" style="font-family: Arial; font-size: 10pt;">Autor/es (nombre y apellido; correo electrónico)</span></div><div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 3pt; text-align: justify;"><span lang="ES-AR" style="font-family: Arial; font-size: 10pt;">Pertenencia institucional (nombre, dirección postal)</span></div><div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 3pt; text-align: justify;"><span lang="ES-AR" style="font-family: Arial; font-size: 10pt;">Grupo temático al que se presenta</span></div><div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 3pt; text-align: justify;"><u><span lang="ES-AR" style="font-family: Arial; font-size: 10pt;">Formato</span></u><span lang="ES-AR" style="font-family: Arial; font-size: 10pt;">:</span></div><div class="MsoBodyText" style="margin: 0cm 0cm 3pt; text-align: justify;"><span lang="ES-AR" style="font-family: Arial; font-size: 10pt;">Tipo de archivo .rtf; letra Times New Roman, tamaño 12, interlineado 1,5.</span></div><div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 3pt; text-align: justify;"><span lang="ES-AR" style="font-family: Arial; font-size: 10pt;">IMPORTANTE: Usar como nombre del archivo el número del grupo temático y el apellido del autor (o del primero de los autores) en letras mayúsculas.</span></div><div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 3pt; text-align: justify;"><span lang="ES-AR" style="font-family: Arial; font-size: 10pt;">Ejemplo: 12 PEREZ.rtf</span></div><div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 3pt; text-align: justify;"><br />
</div><div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 3pt; text-align: justify;"><!--[if !mso]> <style>
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</div>asethttp://www.blogger.com/profile/17738462523022989510noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-1232143627984711272.post-38405940734133319022010-09-10T16:46:00.001-07:002010-11-17T09:11:24.922-08:0010º Congreso de la Asociación Argentina de Estudios del Trabajo<div class="MsoNormal" style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;"><span style="font-size: large;">En<b> agosto de 2011</b> se realizará el <b style="color: #45818e;">10º Congreso de la Asociación Argentina de Estudios del Trabajo</b> en la ciudad de Buenos Aires.</span></div><div class="MsoNormal" style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;"><span style="font-size: large;">Próximamente se encontrará disponible en esta página web toda la información relativa al Congreso.</span></div><div class="MsoNormal" style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;"><span style="font-size: large;"><br />
</span></div><div class="MsoNormal" style="font-family: Arial,Helvetica,sans-serif;"><span style="font-size: large;">Para obtener información sobre los congresos realizados en años anteriores y acceder a los artículos presentados, ver <b><a href="http://www.aset.org.ar/congresos.php">http://www.aset.org.ar/congresos.php</a></b></span></div>asethttp://www.blogger.com/profile/17738462523022989510noreply@blogger.com